Walmart Online Informácie o žiadosti o zamestnanie a hodnotenie

Máte záujem pracovať vo Walmart? V závislosti od typu práce, o ktorú sa uchádzate, môžete byť požiadaní, aby ste vyplnili žiadosť o zamestnanie, a to buď online alebo osobne, a vykonajte test na hodnotenie kariéry, aby ste zistili vhodnosť na zamestnanie vo Walmart.

Walmart Job Application a Pre-Employment Assessment Test

Môžete požiadať on-line pre pracovné miesta vo Walmart je prenájom centra alebo požiadať o prenájom Kiosk v obchode Walmart. Žiadosti o prácu Walmart sú prijímané v angličtine aj španielčine.

Keď požiadate o zamestnanie vo Walmart, budete musieť najprv odpovedať na vyhlásenia o zamestnaní spoločnosti Walmart, vrátane súhlasu s previerkou a skríningom drog, a uznať, že skreslenie alebo opomenutie akýchkoľvek informácií bude mať za následok vylúčenie z úvahy o zamestnanie alebo ak je zamestnaný, vaše prepustenie.

Zaregistrujte sa na účet žiadateľa

Ďalším krokom je vytvorenie účtu žiadateľa. Vytvorte nový účet alebo sa prihláste do existujúceho účtu, ak ho máte. Ak vytvárate nový účet, pripravte sa so svojím číslom sociálneho poistenia.

Vyplňte Walmart Job Application

• Môžete si vybrať, či sa dobrovoľne prihlásite k svojmu pohlaviu alebo etnickej skupine, alebo môžete tieto informácie odmietnuť.
• Buďte pripravení odpovedať, či môžete alebo nemôžete preukázať svoje občianstvo alebo spôsobilosť pracovať v Spojených štátoch.
• Vyberte si, či chcete pracovať v maloobchodnej predajni Walmart, Sam's Club alebo pre distribúciu a prepravu Walmart. Vyberte si mesto, v ktorom chcete pracovať a vyberte obchod alebo zariadenie, o ktoré máte záujem.
• Zadajte svoje kontaktné údaje - meno, adresu, telefónne číslo a e-mailovú adresu.
• Vyplňte svoju plánovaciu dostupnosť.

• Uveďte dva odkazy.
• Vyplňte svoju históriu zamestnania - zamestnávatelia, dátumy práce, - až pred desiatimi rokmi.
• Uveďte svoje kvalifikácie, napríklad ak máte nejaké špeciálne zručnosti alebo ak ste dvojjazyční.

Walmart dotazník o zamestnanosti

Ďalej vyplníte dotazník, v ktorom vás požiadame, aby ste poskytli svoj vek, a ak ste boli niekedy odsúdený za zločin, krádež, podvod alebo násilný trestný čin. Musíte odpovedať, či máte k dispozícii pracovné večery a víkendy, ak môžete pracovať na nočnej smene, a ak chcete pracovať na plný úväzok, na čiastočný úväzok alebo dočasne.

Budete tiež požiadaní o najvyššiu úroveň vzdelania, ktorú ste dokončili, ak ste študent, najnižšiu sumu peňazí, ktorú by ste prijali za prácu, svoju predchádzajúcu pracovnú skúsenosť, ak sa môžu obrátiť na svojich predchádzajúcich zamestnávateľov, keď môžete začať spolu s odpovedaním na otázky, ktoré určia, či máte nárok na získanie federálnych daňových úľav.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Tento maloobchodný hodnotiaci test Walmart má 65 otázok v štyroch sekciách:

1. Šesť otázok s viacerými možnosťami o vzťahoch so zákazníkmi a zamestnancami. Hľadajú, akú cestu by ste mali mať pri riešení konfliktov, s ktorými by ste mohli pracovať v obchode Walmart. Napríklad sa vás pýtajú, ako by ste sa zaoberali naštvanými zákazníkmi, sťažnosťami zákazníkov a konfliktom so spolupracovníkmi. Každá otázka kladie hypotetickú situáciu a vyberiete si možnosť, ktorá je najviac podobná tomu, ako by ste situáciu riešili.
2. Pýtate sa vás na situácie súvisiace s prácou a ste požiadaní, aby ste ohodnotili účinnosť rôznych reakcií na problémy. Napríklad sa vás pýtajú, či si myslíte, že je veľmi neefektívne, trochu neefektívne, trochu účinné, veľmi neefektívne alebo neefektívne alebo účinné, aby ste požiadali svojho nadriadeného, ​​aby vám naplánoval prácu s niekým iným, pokiaľ ide o riešenie zložitého zamestnanca, nechcem pracovať. Budete hodnotiť, do akej miery nesúhlasíte / nesúhlasíte s otázkami typu „Úspešne dokončujem svoje úlohy“ alebo „Mám pocit, že som odborník na to, čo robím v práci“.

1. Otázky o tom, koľko nesúhlasíte / súhlasíte (vyberte si trochu nesúhlas, silný nesúhlas, do určitej miery súhlasíte, silne súhlasíte, alebo nie) s otázkami sebaanalýzy o vašej pracovnej etike, osobných rozhodnutiach, vašom správaní a morálnych otázkach, ako napríklad či či súhlasíte s tým, že kradnutie z práce je nesprávne.
2. Otázky o vašich skúsenostiach v predchádzajúcich zamestnaniach, ako sú vaše štandardy kvality, vaša pozornosť k detailom, ak by ste obetovali kvalitu za to, že ste niečo urobili včas, počet vašich predchádzajúcich zamestnancov a vašu sebadisciplínu.

Otázky k testom vzorky

• Dvaja z vašich spolupracovníkov nesúhlasia. Jedna je z vášho oddelenia a druhá z iného oddelenia. Zistíte, že sa hádajú a ako by ste to zvládli?
• Zákazník sa trikrát sťažoval na rovnaký problém. Žiadate ju, aby vám vysvetlila problém a povedala jej, že to vyriešite? Hovoríte, že dostanete poslednú osobu, s ktorou hovorila, a nechať ju vyriešiť? Žiadate ju, aby počkala, kým budete hovoriť s poslednou osobou, s ktorou hovorila, a zistite, prečo to nebolo vyriešené?
• Osoba vo vašom oddelení je zvyčajne neskoro, a ostatní v oddelení zdvíhajú slack, ale oni sú na to blázon. Povieš jej, že musí začať včas? Spomínate si, že ste boli neskoro na nasledujúcom stretnutí katedry? Vysvetľujete, ako to ovplyvňuje celé oddelenie, keď je neskoro?

• Robíte svoju prácu čo najrýchlejšie, aby ste splnili termín bez kontroly? Alebo sa uistite, že si ponecháte viac času na to, aby ste si to skontrolovali predtým, než ho zapnete, aj keď to môže byť o niečo neskôr?

Absolvovanie testu pred zamestnaním

Ak ste neprešli testom maloobchodného hodnotenia pred odchodom do zamestnania alebo testom pred začiatkom zamestnania v logistike, môžete ho po 60 dňoch opakovať. Ak ste sa zúčastnili na hodnotení vodcovstva, ale nezískali ste ho, môžete si ho vziať za 6 mesiacov.