Otázky na voľnej nohe práce Interview s tipy

Ako sa líši od pracovného pohovoru na voľnej nohe? Pre začiatočníkov sa ani jedna strana nedopúšťa dlhodobého vzťahu. Tento druh slobody prichádza s množstvom výhod pre zamestnancov aj zamestnávateľov, ale tiež trochu mení proces prijímania zamestnancov, vrátane otázok týkajúcich sa rozhovoru, ktoré môžete očakávať od manažéra prijímajúceho zamestnanca.

Typy otázok Na voľnej nohe sú kladené otázky

Pri rozhovoroch na voľnej nohe sa klienti nemusia obávať, ako sa zmestíte do firemnej kultúry alebo kde chcete byť za päť rokov. V závislosti od toho, kto je v tom čase, nemusí to ani záležať na tom, či ste ranná osoba alebo nočný človek, alebo ako vyzerá váš typický pracovný týždeň.

Namiesto toho očakávajte otázky zamerané na výsledky. Je to preto, že ešte viac ako riadni zamestnanci sú zmluvní pracovníci na vyriešenie problému. Osoba, ktorá vás najme, bude musieť preukázať, že to robíte, pravdepodobne na omnoho kratšej časovej osi, než by bol zamestnancom na plný úväzok. Základnou iróniou zmluvnej práce je, že aj keď ste lacnejší ako zamestnanec, ktorý dostáva výhody, a teda menej riskantný, ak nevykonávate prácu, môžete tiež ľahšie vyhodnotiť, pretože vaše ciele sú špecifické a obmedzené a ľahšie oheň, pretože obvyklý proces ukončenia neplatí.

V každom prípade je vždy vo vašom najlepšom záujme, aby ste pracovníka zamerali na otázky týkajúce sa pracovného pohovoru, ktoré pravdepodobne dostanete. Pre slobodné povolania to znamená, že dokážete dokázať, že ste za peniaze a že môžete robiť veci.

5 otázok na voľnej nohe

Toto sú niektoré z otázok, ktoré by ste mohli položiť počas pohovoru:

1. Môžete mi ukázať vzorky práce, ktorú ste vykonali na podobných projektoch?

Tipy na zodpovedanie: Keď ste na voľnej nohe, vaša práca hovorí za vás, takže je dôležité mať k dispozícii portfólio práce, aby ste ukázali potenciálnym klientom. V dávnych časoch to znamenalo fyzický priečinok plný vašich pracovných vzoriek. Teraz, digitálne portfóliá uľahčiť e-mailové odkazy na potenciálnych klientov, rovnako ako predviesť svoju prácu v rozhovore.

Bez ohľadu na to, budete chcieť mať možnosť zobraziť niektoré vzorky a demonštrovať, ako ste v každom prípade dodali víziu klienta.

Získate bonusové body, ak môžete k tejto demonštrácii pripojiť znak dolára, ktorý vysvetľuje, ako ste vytvorili alebo uložili peniaze

2. Aký je váš pracovný proces?

Tipy na zodpovedanie: Jedným z rozdielov medzi zamestnancom a dodávateľom, podľa IRS, je to, že podniky nemôžu špecifikovať hodiny práce pre dodávateľa. Stanovenie termínov je prijateľné (napr. „Projekt bude dokončený EOD 1. novembra“), ale nepreruší sa nepretržitý čas vášho času (napr. „Freelancer bude k dispozícii osem hodín denne, päť dní v týždni, od 9:00 do 17:00, kým spoločnosť ABC nerozhodne inak).

Napriek tomu je potrebné, aby sa veci robili, keď sa potrebujú urobiť, takže nebuďte prekvapení, ak dostanete otázku o vašom pracovnom procese - a viete, že zatiaľ čo manažér pre prenájom sa skutočne zaujíma o váš pracovný štýl, najviac alebo menej Pravdepodobne chce vedieť, že ste k dispozícii počas pracovnej doby na zodpovedanie otázok a prijímanie žiadostí.

Ďalším aspektom tejto otázky je, že anketár chce vedieť, či môžete prijať konštruktívnu kritiku a či sa zúčastníte procesu preskúmania. Takže sa uistite, že ste flexibilný, spolupracujúci a otvorený myšlienkam.

3. Povedzte mi o čase, kedy ste mali problémy s termínom a stiahli ho.

Tipy na zodpovedanie: Skutočným tajomstvom je, že každý, od školákov až po vedúcich pracovníkov, nenávidí skupinové projekty. Napriek tomu, pokiaľ sú individuálni prispievatelia cenní, a kým nedokážeme zistiť nejaký lepší spôsob, ako syntetizovať nezávislé myslenie vo veľkom meradle, pravdepodobne sme s nimi uviazli. To znamená, že sme všetci závislí od seba, aby sme zasiahli termíny, takže sa môžeme dostať na našu časť výstavy.

Pamätajte si, že keď ste odpovedali, že anketár má dôvod byť ešte viac znepokojený o voľnej nohe biť termíny, pretože ostatní členovia tímu nebudú schopní nájsť vás v zhone, ak pustíte loptu. Vaším cieľom je poskytnúť konkrétne príklady vášho odhodlania, aby sa veci urobili bez ohľadu na to, aké ťažké. Buďte čo najkonkrétnejší.

4. Koľko si účtujete?

Tipy na zodpovedanie: Toto je prípad, keď chcete, aby si najprv hovorili. Choďte do všeobecnej predstavy o svojich sadzbách na voľnej nohe, ale nezaväzujte sa k cene hneď od netopiera. Nebudete vedieť, koľko môžete účtovať - ​​či dokonca účtovať každú hodinu alebo podľa projektu - kým nebudete mať k dispozícii viac informácií o požadovanej práci.

Nenechajte sa zmiasť pomenovaním čísla na začiatku, len aby ste zistili neskôr, že klient očakáva tri stretnutia týždenne a nechce za ne platiť, alebo že každá etapa projektu zahŕňa tri podpisy a dve z nich. patria k iným vzdialeným pracovníkom, ktorí sú zriedka k dispozícii. Získajte všetky špecifiká predtým, než sa zaviažete k cene - a potom si ju napíšte písomne ​​vo forme zmluvy alebo vyhlásenia o práci.

5. Aká je vaša dostupnosť?

Tipy na zodpovedanie: Toto je vaša príležitosť vyjadriť entuziazmus, ubezpečiť klienta o vašom záväzku - a nastaviť určité hranice. Mnohí klienti dávajú dojem, že chcú angažovať zamestnanca na plný úväzok od svojich dodávateľov bez toho, aby sa to isté rozšírilo o istotu zamestnania. To neznamená, že sú zlí alebo sa vás snažia podvádzať; to môže byť len to, že sú zvyknutí na tento model z práce s pravidelnými zamestnancami.

Bez ohľadu na to, môžete vyjadriť svoju vášeň a spoľahlivosť bez toho, aby ste sľubovali, že budú k dispozícii na pohotovosť do 10 hodín alebo na každé pravidelné dopoludňajšie stretnutie. Väčšina profesionálnych slobodných povolaní považuje za nepraktické spať v každom ránku tak, aby ste mohli povedať, že ste zvyčajne k dispozícii počas normálneho pracovného času, a že máte politiku reagovania na klientske e-maily s časovým obdobím X (24 hodín alebo menej), Nemáte žiadnu povinnosť sľúbiť im plný pracovný čas na čiastočný úväzok.

Pripravte sa na rozhovor

Predtým, než vyrazíte von z dverí, alebo sa dostanete na telefón pre váš rozhovor, prečítajte si tieto tipy, ako si dohodnúť rozhovor pre prácu na voľnej nohe.