• 2025-04-26

Informácie potrebné na vyplnenie žiadosti o zamestnanie

inFORM - Interacting With a Dynamic Shape Display

inFORM - Interacting With a Dynamic Shape Display

Obsah:

Anonim

Po vyplnení žiadosti o zamestnanie, bez ohľadu na to, či ide o papierovú žiadosť alebo žiadosť o zamestnanie online, existujú informácie, ktoré budete musieť poskytnúť, aby ste sa mohli uchádzať o zamestnanie a mali by ste byť zaradení do pozície.

Okrem poskytovania osobných informácií, histórie práce, vzdelávania, kvalifikácií a zručností budete tiež požiadaní, aby ste potvrdili, že všetky informácie, ktoré dávate, sú presné.

Nehovoriť pravdu, fudging dátumy zamestnania, vynechať informácie, a ďalšie nepresnosti vo vašej žiadosti alebo pokračovať môže byť dôvodom pre nie je najatý, alebo za to, že v budúcnosti skončí, ak spoločnosť zistí, že ste skreslil svoje pozadie alebo klamal.

Informácie potrebné na vyplnenie žiadosti o zamestnanie

Nižšie sú uvedené informácie, ktoré väčšina zamestnávateľov požaduje od žiadateľov. Podávanie žiadostí bude jednoduchšie a rýchlejšie, ak vopred zhromaždíte všetky potrebné informácie. Uchovávajte ho po ruke, aby ste mohli rýchlo dostať svoju žiadosť do zamestnania, ktoré je zaujímavé.

Osobné informácie

  • názov
  • Adresa, mesto, štát, PSČ
  • Telefónne číslo
  • Emailová adresa
  • Číslo sociálneho poistenia
  • Ste spôsobilý pracovať v Spojených štátoch?
  • Ak máte menej ako 18 rokov, máte potvrdenie o zamestnaní?
  • Boli ste v posledných piatich rokoch odsúdení za zločin? (Informácie o odsudzujúcich rozsudkoch sa líšia podľa štátneho práva)

Vzdelávanie a skúsenosti

  • Školy sa zúčastnili, stupne, dátum ukončenia štúdia
  • Certifikácia
  • Zručnosti a kvalifikácie

história zamestnaní (pre súčasné aj predchádzajúce pozície)

  • Zamestnávateľ
  • Adresa, telefón, e-mail
  • vedúci
  • Pracovné zaradenie a zodpovednosti
  • plat
  • Dátum začiatku a ukončenia zamestnania
  • Dôvod na odchod
  • Povolenie kontaktovať predchádzajúceho zamestnávateľa

Ako nájsť svoju históriu zamestnanosti: Väčšina spoločností požiada o vašu históriu zamestnania v rámci procesu žiadosti o zamestnanie. Nevzdávajte sa pokušeniu odhadnúť presné dátumy zamestnania a ďalšie podrobnosti. Ak zamestnávateľ vykoná previerku na pozadí - a mnohí z nich - rozdiely môžu spôsobiť, že budete vyzerať nečestne, aj keď váš zámer nebol zavádzať.

Nemáte všetky informácie, ktoré potrebujete? Ak si nemôžete spomenúť, kde ste pracovali, môžete si zostaviť svoju časovú líniu tak, že sa skontrolujete so správou sociálneho zabezpečenia, službou Internal Revenue Service, štátnym úradom pre nezamestnanosť a predchádzajúcimi zamestnávateľmi. Tu je podrobný návod na nájdenie histórie zamestnania.

Referencie: Silné osobné a profesionálne referencie vám pomôžu poraziť konkurenciu a získať pracovné ponuky. Nemusíte nevyhnutne zahrnúť odkazy ako súčasť svojho životopisu, ale mali by ste mať niekoľko - zvyčajne aspoň tri - pripravené a pripravené na použitie, keď sa prihlásite. Každý odkaz by mal obsahovať:

  • názov
  • Názov práce
  • spoločnosť
  • Adresa, telefón, e-mail

Ako získať referencie: Pred podaním žiadosti o zamestnanie je nevyhnutná príprava zoznamu referencií. Referencie budú môcť potvrdiť zručnosti a kvalifikácie uvedené vo vašom životopise. Medzi profesionálne referencie patria šéfovia, kolegovia, zákazníci a spolupracovníci. Osobné referencie zahŕňajú priateľov, rodinu, susedov a iných ľudí, ktorých poznáte mimo práce.

Tu sú informácie o tom, ako a kto požiadať o referenciu na zamestnanie.

Dostupnosť (keď by ste mohli začať prácu a dni / hodiny, ktoré sú k dispozícii, ak je to práca s flexibilným harmonogramom)

  • Dostupné dni
  • Dostupné hodiny
  • Dátum začatia práce

osvedčenie

Na konci žiadosti o zamestnanie je zvyčajne certifikácia, ktorú musíte podpísať a dátum:

Súhlasím s overením vyššie uvedených informácií. Potvrdzujem, že informácie uvedené v tejto žiadosti o zamestnanie sú presné. Chápem, že nepravdivé informácie môžu byť dôvodom neponúknutia zamestnania alebo ukončenia pracovného pomeru v ktoromkoľvek bode budúcnosti.

Podpisom certifikácie potvrdzujete pravdivosť informácií, ktoré ste uviedli v žiadosti o zamestnanie. Ak je aplikácia online, kliknutím na políčko potvrdíte, že odosielate úplné a presné informácie. Toto začiarknuté políčko sa bude považovať za váš podpis.

Ďalšie požiadavky

V závislosti od spoločnosti budete možno potrebovať predložiť spolu so svojou žiadosťou životopis, sprievodný list, vzorku na písanie alebo iné informácie:

Pokračovať, Životopis je súhrn vašich pracovných skúseností relevantných pre oblasť práce, ktorú chcete zadať. To tiež zdôrazňuje úspechy a zručnosti, ktoré ukazujú vaše kvalifikácie pre prácu.

  • Ako vytvoriť životopis: Počnúc od nuly? Táto príručka vám pomôže predstaviť vašu pracovnú skúsenosť, vzdelanie a zručnosti, aby zapôsobila na manažéra.
  • Životopis Príklady: Chcete vidieť, ako ostatní kandidáti vo vašom odbore zariadili svoje životopisy? Tieto príklady vám poskytnú predstavu o tom, čo funguje.

Sprievodný list. Sprievodný list je dokument, ktorý poskytuje informácie o vás ao vašom záujme o prácu.

Najúčinnejšie sprievodné listy podrobne popisujú zručnosti a relevantné skúsenosti týkajúce sa potenciálneho zamestnania.

  • Čo zahrnúť do sprievodného listu: Dobrý sprievodný list je doplnkom životopisu, nie preformulovaním vašich skúseností. Je to tiež predajné ihrisko: Vytvorený správny spôsob, váš sprievodný list bude presvedčiť manažéra, aby vás priviedol na pohovor.
  • Vzorové krycie listy: Ak sa pozeráte na prázdnu stránku, nie ste si istí, kde začať úvodný list, tieto šablóny vám pomôžu začať.

Vzorka na písanie. V závislosti od úlohy, o ktorú sa uchádzate, môžete byť požiadaný, aby ste spolu so svojou žiadosťou o zamestnanie predložili vzorku na písanie. Pracovné miesta náročné na písanie, ako sú médiá, vzťahy s verejnosťou, výskum a poradenstvo, si často vyžadujú písanie vzoriek od žiadateľov. Je dôležité, aby vzorka zodpovedala úlohe. Ak napríklad žiadate o správu blogu, príspevok na blogu bude vhodnou vzorkou na písanie.

  • Písanie vzoriek pre žiadosti o prácu: Tieto pokyny vám pomôžu vybrať najlepšiu vzorku písania pre danú úlohu. Počas procesu aplikácie uchovávajte svoje vzorky vhodné, aby ste mohli na vyžiadanie odoslať presvedčivú vzorku.

Vzorové žiadosti o prácu

Prezrite si vzorové žiadosti o zamestnanie, aby ste mali predstavu o tom, čo sa vás opýta. Vytlačte jeden alebo dva a vyplňte ich, takže viete, že máte všetky informácie pripravené na dokončenie skutočných žiadostí o zamestnanie.

Vzorové žiadosti o pracovné listy

Potrebujete poslať žiadosť o zamestnanie alebo nadviazať na žiadosť, ktorú ste odoslali? Pozrite si príklady vzorových žiadostí o prácu, kde nájdete príklady toho, čo písať a ako postupovať.


Zaujímavé články

Práca v domácom Call Center Platy

Práca v domácom Call Center Platy

Nie všetky domáce call centra pracovných miest použiť rovnakú štruktúru odmeňovania, a to je rozdiel v príjme domov. Zistite, ako sa vypočítava mzda.

Ako HR môže vyhnúť sa negatívne a cynické

Ako HR môže vyhnúť sa negatívne a cynické

Práca v HR, vidíte to najlepšie a najhoršie v ľuďoch. Keď pracujete v HR, môžete sa vyhnúť tomu, aby ste sa stali zamestnancami negatívne. Tu je päť tipov.

10 vecí Oddelenia ľudských zdrojov pre zamestnancov

10 vecí Oddelenia ľudských zdrojov pre zamestnancov

Kariéra pomoc je blízko! Ako zamestnanec neprehliadnite skutočnosť, že vaše personálne oddelenie môže pomôcť vašej kariére prudko stúpať. Tu je 10 spôsobov, ako vám môžu pomôcť.

Ako vás vysoká škola skúsenosti pripravuje na kariéru

Ako vás vysoká škola skúsenosti pripravuje na kariéru

Čítajte ďalej o tom, ako vytvoriť silnú odpoveď na otázku "Ako vás vaša vysoká škola pripravila na kariéru?"

Ako HR personál musí premýšľať o otázkach každý deň

Ako HR personál musí premýšľať o otázkach každý deň

Myslíte si, že môžete ísť do svojej HR kancelárie a získať priamu odpoveď na jednoduchú otázku? Nie je to tak jednoduché, ukazuje sa.

Ako by mal HR zvládnuť plat, keď zamestnanec odstúpi

Ako by mal HR zvládnuť plat, keď zamestnanec odstúpi

Ak uvítate rezignáciu zamestnanca, ktorú by ste vyhodili, tu je to, čo robiť s platbou za posledné dva týždne, počas ktorých nepracovali.