• 2025-04-23

Článok 89: Nerešpektovanie Smerom k predstavenému

Podanie trestn. ozn. vo verejnom záujme

Podanie trestn. ozn. vo verejnom záujme
Anonim

Nerešpektovanie nikoho hore alebo dole v reťazci velenia sa v armáde neodporúča. V skutočnosti ľudia strácajú mesačnú mzdu, zadržiavanie na jeden rok a zníženie administratívnej záťaže môže nastať, ak je to dosť zlé. Nerešpektovanie všetkých, najmä vyšších funkcionárov, sa zvyčajne deje členom, ktorí nedokážu kontrolovať svoj temperament a chýba im disciplína na uznanie rozdielov v občianskom diskurze. Armáda sa pýši disciplínou a vojenským poriadkom. Nerešpektovanie vysokého úradníka môže viesť k zhoršeniu vedenia na úroveň, ktorá robí skupinu neúčinnou.

Keď máte nesúhlas s niekým, kto je v reťazci velenia, manipulujte s ním s vyspelosťou, logikou a zachovávajte emócie, ktoré nás môžu všetkých nútiť robiť veci, ktoré ľutujeme.

Oficiálny text trestného činu:

„Každá osoba, ktorá podlieha tejto kapitole a ktorá sa správa k neúcte voči svojmu nadriadenému dôstojníkovi, bude potrestaná ako súdny súd.“

Prvky.

(1) Že obvinený vykonal alebo vynechal určité úkony alebo použil určitý jazyk alebo sa týkal určitého povereného úradníka;

(2) Že takéto správanie alebo jazyk boli nasmerované k tomuto dôstojníkovi;

(3) Úradník, ktorému boli zverené činy, opomenutia alebo slová, bol nadriadeným dôstojníkom obvineného;

(4) Že obvinený potom vedel, že poverený dôstojník, ktorému boli nariadené činy, opomenutia alebo slová, bol nadriadeným dôstojníkom obvineného; a

(5) Za daných okolností bolo správanie alebo jazyk voči tomuto poverenému dôstojníkovi neúctivé.

Vysvetlenie.

(1) Vrchný poverený dôstojník.

(A) Obvinený a obeť v rovnakej ozbrojenej sile, Ak sú obvinení a obeť v rovnakej ozbrojenej sile, obeť je „nadriadený dôstojník“ obvineného, ​​keď je buď nadriadený v hodnosti alebo velí obvinenému; obeť však nie je „nadriadeným dôstojníkom“ obvineného, ​​ak je obeť podriadená veleniu, aj keď je nadradená.

(B) Obvinený a obeť v rôznych ozbrojených silách, Ak sú obvinení a obeť v rôznych ozbrojených silách, obeťou je „nadriadený dôstojník“ obvineného, ​​keď je obeťou poverený dôstojník a nadriadený v reťazci velenia nad obvineným alebo keď obeť, nie lekársky dôstojník alebo kaplán, je vyšší v platovej triede ako obvinený a obaja sú zadržiavaní nepriateľským subjektom, takže je zabránené použitiu normálneho reťazca velenia. Obeť nie je „nadriadeným dôstojníkom“ obvineného len preto, že obeť je v porovnaní s obvineným vyššia.

(C) Výkon funkcie, Nie je potrebné, aby „nadriadený dôstojník“ bol v čase neuctivého správania vo výkone funkcie.

(2) vedomosti, Ak obvinený nevedel, že osoba, proti ktorej boli tieto skutky alebo slová nariadené, bola obvineným obvineným dôstojníkom, obvineného nemožno odsúdiť za porušenie tohto článku. Vedomosti môžu byť preukázané nepriamymi dôkazmi.

(3) neúcta, Nerešpektujúce správanie je také, ktoré odrádza od rešpektu kvôli autorite a osobe nadriadeného dôstojníka. Môže sa skladať z aktov alebo jazyka, ktoré sú však vyjadrené, a nie je podstatné, či sa týkajú nadriadeného ako dôstojníka alebo ako súkromná osoba. Nerešpektovanie slovami môže byť sprostredkované urážlivými epitetami alebo iným pohŕdavým alebo denunciatorným jazykom. Pravda nie je obrana. Nerešpektovanie činmi zahŕňa zanedbávanie zvyčajného pozdravu alebo prejavenie zjavného opovrhnutia, ľahostajnosti, drzosti, neprimeranosti, neprimeranej známosti alebo inej hrubosti v prítomnosti nadriadeného.

(4) prítomnosť, Nie je dôležité, aby neúctivé správanie bolo v prítomnosti nadriadeného, ​​ale obyčajne by sa podľa tohto článku nemal brať na zodpovednosť za to, čo bolo povedané alebo urobené v čisto súkromnom rozhovore.

(5) Špeciálna obrana - nechránená obeť, Vyšší poverený dôstojník, ktorého konanie vo vzťahu k obvinenému sa za všetkých okolností podstatne líši od požadovaných štandardov primeraných hodnosti alebo postaveniu dôstojníka za podobných okolností, stráca ochranu tohto článku. Táto obvinená osoba nemôže byť odsúdená za nedôveru voči úradníkovi, ktorý stratil nárok na rešpektovanie článku 89 ods.

Menšia strana zahŕňala priestupky.

(1) Článok 117 - provokujúce prejavy alebo gestá

(2) Článok 80 - pokusy

Maximálny trest.

Zlé správanie, prepadnutie všetkých miezd a príspevkov a zadržiavanie na 1 rok.

Ďalší článok> Článok 90 - Útok alebo úmyselné neuposlúchnutie nadriadeného dôstojníka>

Vyššie uvedené informácie z Manuálu pre súdne spory, 2002, kapitola 4, ods


Zaujímavé články

20 Stopy, ktoré by ste mohli byť Micromanager

20 Stopy, ktoré by ste mohli byť Micromanager

Týchto 20 behaviorálnych indícií vám povie, či jazdíte so svojimi zamestnancami bláznivo a nie ste v tomto procese sami.

História Armáda Recruit Referral Bonus Program

História Armáda Recruit Referral Bonus Program

Od roku 2006 do roku 2009, armáda ponúka bonusy vo výške 2.000 dolárov pre tých oprávnených, ktorí odporučili žiadateľov o zaradenie. Tu je história programu.

Certifikácia kurzov Červeného kríža

Certifikácia kurzov Červeného kríža

Ak je vaše dieťa pripravené prevziať výzvy a povinnosti stráženia detí, kurz Červeného kríža môže byť veľkým krokom.

Ako znížiť náklady na služobné cesty zamestnancov

Ako znížiť náklady na služobné cesty zamestnancov

Namiesto toho, aby sa zamestnanci pýtali na spoločné priestory, tu sú alternatívy, ktoré tiež znížia náklady na služobné cesty zamestnancov. Pozrite sa, čo sú.

Červené vlajky sledovať pred podpisom agentúry pre modelovanie

Červené vlajky sledovať pred podpisom agentúry pre modelovanie

Modelové triedy, portfólio balíkov a veľké sľuby sú niekoľko červených vlajok, na ktoré sa môžete pozerať pred podpisom s modelingovou agentúrou.

Tipy na rýchle zníženie obratu zamestnancov

Tipy na rýchle zníženie obratu zamestnancov

Tomuto zamedzeniu sa často zamedzuje fluktuácia zamestnancov, keď sa zamestnávateľ snaží udržať svojich najlepších zamestnancov pomocou týchto štyroch tipov. Zistite, čo sú.