Je sprievodný list potrebný na podanie žiadosti o zamestnanie?

Skutočne potrebujete sprievodný list, keď žiadate o zamestnanie? Možno by vás zaujímalo, či sa môžete dostať len pomocou životopisu - najmä ak spoločnosť výslovne nepožaduje alebo nevyžaduje sprievodný list.

Je len prirodzené uvažovať, či je potrebný sprievodný list. Napokon, písanie sprievodných listov môže byť časovo náročná úloha. Ak existuje možnosť preskočiť prácu zapojenú do písania, je to lákavé. Vo väčšine prípadov, a najmä vtedy, keď je celkový trh práce alebo váš konkrétny priemysel konkurencieschopný, vám bude kandidatúra pomôcť sprievodným listom. V poriadku, bude to zdôrazniť vaše najdôležitejšie zručnosti a kvalifikácie pre prácu.

Váš sprievodný list je dobrý spôsob, ako ukázať zamestnávateľovi, čo chcete, aby o vás vedeli, bez toho, aby si to prenajímateľ musel vymyslieť zo svojho životopisu.

(Takmer) Vždy pošlite sprievodný list

Mnohí odborníci v oblasti kariéry súhlasia s tým, že zaslanie sprievodného listu je takmer vždy najlepším rozhodnutím. Susan Heathfieldová, expertka v oblasti ľudských zdrojov, hovorí: „Váš sprievodný list je obzvlášť dôležitý. Je to príležitosť hľadať prácu, ktorá pomôže potenciálnemu zamestnávateľovi zistiť, že zručnosti a skúsenosti žiadateľa sú v súlade s tým, čo zamestnávateľ hľadá.."

Odborník na kariéru Heather Huhmanová poznamenáva, že "sprievodné listy vám umožňujú - v naratívnej forme - povedať zamestnávateľovi, prečo je najímanie zamestnancov namiesto mnohých iných kandidátov dobré rozhodnutie."

Sprievodný list môže dobrý dojem na budúceho zamestnávateľa a je vynikajúci spôsob, ako ukázať, že zamestnávateľ, prečo ste silný kandidát pre túto prácu. Životopisy sú užitočné pre získanie prehľadu o vašej kariére, ale sprievodný list môže rozprávať príbeh o konkrétnych, relevantných skúsenostiach. Sú tiež šancou predviesť svoju osobnosť.

Sprievodné listy tiež poskytujú užitočný spôsob, ako vysvetliť prípadné obavy zamestnávateľa týkajúce sa vašej kandidatúry, ako sú medzery vo vašom zamestnaní alebo skutočnosť, že sa budete musieť presťahovať do zamestnania.

Jednoducho povedané, sprievodný list vám umožňuje napísať presvedčivý prípad vašej kandidatúry. Prečo by ste chceli túto príležitosť vynechať? Aj keď žiadosť o zamestnanie nevyžaduje sprievodný list, môžete ju aj tak odoslať. Zamestnávatelia často očakávajú sprievodný list, aj keď oň nepožiadajú priamo. Odoslanie jedného - najmä keď to nie je potrebné - dokazuje, že ste motivovaný kandidát.

Ak nie je potrebné poslať sprievodný list

Ak žiadate o prácu online a neexistuje žiadny spôsob, ako odovzdať alebo uverejniť motivačný list, nemusíte sa o to starať. Nepotrebuješ to.

Ak zamestnávateľ výslovne uvedie, čo chce v žiadosti o zamestnanie (životopis, referencie atď.), Nemusíte napísať sprievodný list, ak nie je uvedený na zozname zamestnávateľa. Možno však budete chcieť zahrnúť skrátený e-mailový motivačný list, ak je na to priestor. Nenechajte si ujsť príležitosť urobiť si ihrisko a zaujať manažéra.

Tipy pre sprievodný list

Uistite sa, že sprievodný list je dobrý. Aj keď dobre napísaný sprievodný list môže zvýšiť vaše šance na získanie rozhovoru, opak je tiež pravdou. Zle písomný sprievodný list pravdepodobne spôsobí, že zamestnávateľ vašu žiadosť zamietne. Preto len jeden poslať, ak máte čas napísať jasný, výstižný a profesionálny list, ktorý robí silné predajné ihrisko pre získanie rozhovoru.

Napíšte cielený sprievodný list, ktorý konkrétne vyjadruje vaše skúsenosti s vyslaním do zamestnania. Udržujte ju krátku a sladkú - zamerajte sa na tri až päť odsekov - každý odsek sa zameriava na aspekt vašej kandidatúry. Pozorne si prečítajte popis práce, aby ste sa uistili, že váš sprievodný list skutočne hovorí o požadovaných kvalifikáciách. Zrátané a podčiarknuté, chcete, aby bolo jasné, prečo by ste boli prospešné pre spoločnosť v pozícii.

Preskúmajte vzorky sprievodného listu. Než začnete, pozrite sa na niektoré príklady sprievodných listov, aby ste získali nápady na svoje vlastné listy. Kým vzorky nechcete kopírovať, ich čítanie pomáha odhaliť, aký typ tónu je vhodný. Okrem toho môžete objaviť lepší spôsob, ako zdôrazniť svoje skúsenosti.

Formátovanie sprievodného listu správne. Oboznámte sa s pokynmi na formátovanie krycích listov a uistite sa, že vaše materiály spĺňajú tieto normy. Náboroví manažéri si všimnú, či tieto pravidlá nedodržiavate. Zapamätajte si: chcete, aby váš zážitok vynikal, a nie formátovanie alebo výber štýlov. Udržujte to jednoduché a nechajte svoje schopnosti žiariť.

Pred odoslaním skontrolujte a otestujte. Nakoniec nezabudnite dôkladne upraviť sprievodný list. Vlády a gramatické chyby preukážu zamestnávateľovi nedbanlivú pracovnú etiku. Skontrolujte tipy na korektúry, aby ste si pripomenuli, na čo si dávať pozor. Niekoľko príkladov spoločných preklepov a chýb: nesprávne napísané mená spoločností alebo anketárov, nesprávne adresy a nekonzistentné slovesá a / alebo interpunkcia.

Keď ste skontrolovali svoj posledný dokument, pozrite sa aj na priateľa. Čerstvý súbor očí môže zachytiť chyby, ktoré už nedokážete vidieť. Dokonca aj najmenšia chyba môže pracovať proti vám počas procesu žiadosti o prácu, takže si čas, aby si to správne.