Pohľad na rodovú diskrimináciu žien

Diskriminácia žien začína pri narodení. Rodové línie sú nakreslené skôr a vylúčenia pre ženy pokračujú v dospelosti. Tieto neustále správy môžu viesť k falošnej viere, že ženy nepatria do firemného sveta.

Všetci sme sa narodili do sveta naplneného stereotypmi

Od okamihu, keď sme koncipovaní, sú chlapci aj dievčatá vystavení stereotypom. Detská ulička v obchodoch je plná modrých prikrývok a oblečenia pre chlapcov, zatiaľ čo priľahlé uličky sú pre dievčatá naplnené ružovou.Niekoľko obchodov (napríklad Target) sa pomaly začína odvádzať od marketingu zameraného na rodovú problematiku, ale stereotypy stále pretrvávajú.

Výzvy vo forme diskriminácie žien začínajú v detstve, pretože mladé dievčatá môžu byť vychované, aby sa domnievali, že sú vhodné len pre určité povolania, alebo v niektorých prípadoch len ako manželky a matky.

Rodové línie sú nakreslené skôr a vylúčenia pre ženy pokračujú v dospelosti.

Základná škola

Štúdie ukazujú, že učitelia stále poskytujú viac času a pozornosti v matematike a vede pre chlapcov, pričom dávajú viac dievčatám v jazykovom umení. Keďže matematika a veda sú životne dôležité zručnosti pre mnohé mužské profesie, ako je medicína, inžinierstvo a architektúra, povzbudzuje to malé dievčatá, aby sa zamerali na iné oblasti vzdelávania? Rozdiely v akademickej ceste dievčatá a chlapci vybrať po elementárne by sa zdať, že áno.

Stredné a stredné školy

Na strednej a strednej škole sú dievčatá s väčšou pravdepodobnosťou odradené od účasti na športoch a kluby ako debata, matematika a veda. Je však pravdepodobnejšie, že dievčatá budú povzbudzované k tomu, aby sa zúčastňovali na mimoškolskej dobrovoľníckej práci, sociálnych programoch a pasívnejších aktivitách.

Vysokoškolské roky

Po detstve sú mladé ženy často povzbudzované, alebo dokonca pod tlakom, aby sa venovali vzdelávaniu vo viac stereotypných profesiách zameraných na ženy, ako je vyučovanie, ošetrovateľstvo, opatrovateľstvo, maloobchod a administratíva.

Ženy teraz zarábajú viac stupňov ako muži na všetkých úrovniach, s vyššími známkami a vyznamenaniami. Je však menej pravdepodobné, že ženy, ktoré začínajú podnikať, majú vysokoškolské vzdelanie vo svojom špecifickom odvetví alebo v prvom profesijnom stupni, ako sú muži. Je tiež menej pravdepodobné, že získajú prácu v oblasti súvisiacej s Ph.D.

Štatistiky Zobraziť trendy Haven't Manged Much, Yet

Viac žien začína podnikať ako muži, viac žien je zamestnaných ako muži a väčšina držiteľov titulov sú teraz ženy. Podľa štatistík ministerstva práce 2007 však ženy stále dominujú iba v oblastiach a odvetviach, ktoré sa často považujú za „ženy“.

Podľa CNN Money, v roku 2006, tam bolo len 10 žien beží Fortune 500 spoločností, a len 20 v prvej tisíc. Ale je to začiatok.