• 2024-06-30

4 Trendy a príležitosti pre malé firmy

MOZGI & Magic Five - Покажу тебе Magic [Mood Video]

MOZGI & Magic Five - Покажу тебе Magic [Mood Video]
Anonim

Sledovanie trendov sa objavilo vo veľkých podnikoch ako disciplína riadenia podnikov a populárna téma medzi špičkovými mediálnymi publikáciami a futuristami. Aj malé podniky môžu profitovať z sledovania trendov. Najlepší čas na vstup na trh je, keď trend vstupuje do masového povedomia, takže vzdelávanie na trhu je lacnejšie.

Pre dlhú životnosť, povedomie trhu a potenciálnu ziskovosť boli vybrané nasledujúce štyri trendy so špecifickými obchodnými príležitosťami.

  • Trh mládeže: Generácia Y je trhovou silou, s ktorou sa treba počítať. Táto sila je dôvod, prečo malé mestské popové pocity, Avril Lavigne, môže ísť z temnoty do piateho najhľadanejšieho slova na internete a prejsť na číslo 2 hudobného spotu na Billboard's Top 200 charts. Táto sila je tiež dôvod, prečo automobilový priemysel môže očakávať špičkové počty od 27 miliónov kupujúcich áut a 4 milióny nových kupujúcich, čo je rok pre nasledujúcich 8 rokov.

    Rýchla, trend-špinenie technika je, aby sa na prechádzku do miestneho časopisu rack. Rýchlym nástupom na trh sa môžete pozrieť na hrúbku publikácie. Počítačové a obchodné časopisy, Red Herring a Fast Company, sa zmenšili z absencie inzerentov. Pozrite sa na obrovskú veľkosť Muscle Magazine a Muscle & Fitness ako dospievajúce kulturistiky trhy rástli, tak má aj reklamu.

    príležitosti: Podávanie teen auto aftermarket s prispôsobením by malo byť horúce. Vyskúšajte klasickú školu vodiča, jedinečný zážitok z výcviku vodiča pre teenagerov s Porsche. Športové doplnky pre mládež by mali naďalej rásť, ale s neľútostnou konkurenciou. Pozrite sa na cesty vo fitness zmiešané s extrémnymi postojmi.

  • Zelená energia: Trend životného prostredia bol a bol bojom mnohých firiem, ako napríklad automobilov s elektrickými autami, ktorí sa snažia využiť ekologické povedomie. Starostlivosť o Matku Zem je v spoločnosti stále veľkým problémom. Podľa nedávneho prieskumu Harris Poll viac ako 74% dospelých Američanov verí v teóriu globálneho otepľovania. Viac ako 73% občanov USA schválilo Kjótsku dohodu pre krajiny, aby obmedzili emisie oxidu uhoľnatého a skleníkových plynov. Hoci Spojené štáty dohodu nepodpísali, krajiny ako Kanada, ktoré prijali, dohoda bude strážnym miestom pre dopad.

    príležitosti: Tento trend podporia podniky, ktoré znižujú závislosť od ropy a zemného plynu s novými formami energie, ako je veterná energia. Pozrite sa aj na spoločnosti, ktoré pomáhajú spoločnostiam znížiť spotrebu energie novými formami výrobkov na úsporu energie. Napríklad jeden malý podnik profituje z inštalovania energeticky úsporných prepravných dverí pre podnikové lodné operácie.

  • Kvalita života: Wellness a zdravie trend nevykazuje žiadne známky spomalenia, pretože je to v ranom detstve počas 80. rokov fitness pohybu. Tento trend je konvergencia rastúcich nákladov na zdravotnú starostlivosť vo všetkých vyspelých krajinách, starnutie baby boomu, túžba udržať našu mládež a rastúca dĺžka života. Wellness zahŕňa: dobrý vzhľad, skvelý pocit, zdravie a boj proti starnutiu a chorobám.

    príležitosti: Široká škála produktov a služieb, ako napr. botox a energetické nápoje, na nutraceuticals & vrásky krémy, slúžiť tento veľký a stabilný trend. Samotný trh s energetickými nápojmi v roku 2001 zarobil 275 miliónov dolárov, čo je viac ako dvojnásobok ziskov z predchádzajúceho roka.

  • internet: Internetové zrútenie bolo pre kapitalistov obdobím, v ktorom chceli rýchlo zarobiť milión. Na začiatku storočia vzniklo mnoho spoločností, ktoré využili narodenie automobilového priemyslu. Iba niekoľko z nich sa stalo mena domácnosti, ale možnosti boli v oblasti; budovanie ciest, prímestských komunít a reštaurácií. Podobným miestom je internet.

    Používanie internetu naďalej rastie. Pollster, Ipsos-Reid, prieskum používania internetu ukazuje, že 72% Američanov prešlo online aspoň raz počas 30 dní v uplynulom roku. Kanada má druhú najväčšiu penetráciu používania s 62% Kanaďanov online. So zvýšeným využitím prichádza viac online výdavkov.

    príležitosti: S miliardami dolárov tovaru predávaného on-line, bude veľa podnikov potrebovať pomoc pri rekonštrukciách webových stránok a optimalizácia pre vyhľadávače. Hľadajte rastúce trhy v oblasti e-learningu a online hier. Nezabudnite na počítačovú bezpečnosť. Gartner Group odhaduje, že len 35% malých a stredných podnikov má zotavenie po havárii.

Vplyv týchto dlhodobých trendov bude naďalej ovplyvňovať trhy a priemyselné odvetvia. Pre nových podnikateľov pozorne zmerajte trh. Ak rozširujete biznis, hľadajte doplnkové trhy pre tie, ktoré práve obsluhujete. Pre existujúce podniky, ktoré nemajú žiadne plány rastu, pozorujte a plánujte, ako môžu tieto trendy ovplyvniť váš priemysel.

Upravil Alyssa Gregory


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.