Letné zamestnanie alebo stáž - Čo je najlepšie pre váš vysokoškolský študent?

Leto, pre vysokoškolských študentov, je príležitosťou urobiť veľa vecí na pomoc alebo zlepšenie ich vzdelania. Použitie niekoľkých mesiacov času, ktoré sú k dispozícii v najproduktívnejšom a zodpovednom spôsobe, je niečo, čo by mal byť každý rodič povzbudzujúci - ak nie trvá na tom, že ich mladý dospelý človek má v pláne na vysoké školy.

Príprava na leto

Hľadanie zamestnania alebo stáže by sa malo začať už v zimnej prestávke, pričom by sa malo začať s vytváraním sietí a zoznamom. Ak študent nemá aktualizovaný profil LinkedIn, mal by sa o neho postarať okamžite. Väčšina zamestnávateľov sa pozrie na študenta na Link In, aby získala predstavu o tom, kto sú a aké skúsenosti majú, ako aj všetky odporúčania pre študentov od bývalých zamestnávateľov. Tiež nezabudnite vyčistiť všetky profily sociálnych médií.

Bez ohľadu na to, či sa vraciate domov, bývate v škole alebo chodíte do úplne iného mesta, treba zvážiť životné podmienky. Ak sa mladý dospelý plánuje vrátiť domov, je potrebné diskutovať o domácich pravidlách a očakávaniach. Ak sa študent zdržiava v škole alebo sa presťahuje do iného mesta za prácou alebo stážou, musia byť zavedené finančné dohody medzi rodičom a študentom.

Letné pracovné miesta a príjmy

Pre mnohých študentov je letný príjem z práce veľkou zložkou ich rozpočtu na vysokú školu. Zaradenie do letného zamestnania, zatiaľ čo doma na niekoľko mesiacov je najúspornejší spôsob, ako pridať na bankový účet pre vysoké školy výdavky. Je to dobrý nápad začať hľadať letnú prácu okolo polovice marca, a ak študent môže urobiť výlet domov na jarné prázdniny, že by bolo dobrý čas urobiť nejaké in-person rozhovory a aplikácie. V ideálnom prípade bude letné zamestnanie niečo, čo bude dobre vyzerať na životopise alebo bude v študijnej oblasti študenta - ale len tvrdá práca v akejkoľvek práci je dobrým vylepšením histórie práce.

Ak je mladý dospelý obzvlášť dobrý v základných predmetoch, ako je matematika alebo angličtina, stredoškoláci a učitelia stredných škôl sú vynikajúcim spôsobom, ako zarobiť peniaze a zároveň mať inú prácu. Študenti sa môžu prihlásiť do Care.com na tútora v akomkoľvek predmete.

Stáže - platené a neplatené

Najlepší spôsob, ako začať hľadať stáž je kontaktovať kohokoľvek a každého, koho poznáte, kto pracuje v oblasti alebo oblastiach, ktoré sú zaujímavé. Začnite hľadať niekoľko mesiacov pred skončením školského roka, aby ste získali čo najviac možností a dostupných pozícií na radare. Ak je finančne uskutočniteľné vykonávať neplatenú stáž, voľby a príležitosti budú oveľa širšie, pretože niektoré spoločnosti vytvoria priestor pre neplatenú stážistu, ak je táto osoba dobrá. Niektoré školy poskytnú zápočet na stáže, čo uľahčuje prijímanie nedostatku príjmov.

Je dôležité sprostredkovať budúcemu zamestnávateľovi dychtivosť, nadšenie a odhodlanie pracovať na stáži, najmä vo vysoko konkurenčných oblastiach. To, čo neplatená stáž chýba vo finančnej odmene, môže byť viac ako len v spojeniach, referenciách a odporúčaniach. Zvážte všetky možné výhody stáže predtým, ako sa rozhodnete, či za to stojí príjem z neplatenia.

Neplatené stáže môžu byť pre zamestnávateľov riskantné. Zákony o tom, či je neplatená stáž prospešná pre stážistu, sú nasledovné:

1. Stáž, aj keď zahŕňa skutočnú prevádzku zariadení zamestnávateľa, je podobná odbornej príprave, ktorá by sa poskytovala vo vzdelávacom prostredí.
2. Prax stáže je v prospech stážistu.
3. Stážista nenahrádza riadnych zamestnancov, ale pracuje pod prísnym dohľadom existujúcich zamestnancov.
4. Zamestnávateľ, ktorý poskytuje školenie, nemá okamžitú výhodu z činností stážistu; jej činnosti môžu byť v skutočnosti ohrozené.
5. Stážista nemusí mať po ukončení stáže právo na prácu.

1. Zamestnávateľ a stážista chápu, že stážista nemá nárok na mzdu za čas strávený na stáži. - zdroj: Forbes.com

Či už ide o platenú stáž, neplatenú stáž, prácu na čiastočný úväzok alebo prácu na plný úväzok, ktorá ukazuje iniciatívu a motiváciu pokračovať v učení a zlepšovaní zručností počas letnej prestávky, pomôže študentom vysokých škôl rozšíriť svoje životopisy a rozšíriť svoje vedomosti a zároveň pomôcť pri hľadať tú správnu kariéru.