Obťažovaný podriadeným zamestnancom pri práci

Šikanovanie na pracovisku zvyčajne pracuje z pozície sily; štúdie v skutočnosti ukazujú, že 80% násilníkov je v pozícii autority. Často sa násilníci zameriavajú na rovesníkov, podriadených alebo pod nimi v organizačnej hierarchii. Niekedy sú však role obrátené a podriadený obťažuje supervízora.

Nižšie je uvedený jeden účet, ktorý predložil anonymný pracovník, o tom, ako podriadené násilné, prenasledujúce, pasívne agresívne správanie spôsobilo jej supervízorovi spúšť.

Šikanovaný podriadeným

"Asi pred rokom bolo oddelenie, v ktorom som pracoval, vyradené. Málo z nás, ktorí zostali, bolo pridelených do inej divízie. Môj vedúci má vysoký titul, ale ocitol sa s príliš malým personálom, ktorý by ho ospravedlňoval. Jedno oddelenie jej dalo zamestnanca známeho ako „dar“, pretože oddelenia sú radi, že ich odvedú a môj vedúci poznal zlú povesť zamestnanca, ktorého získala - pretože nadobudla viac ako 30 rokov. neschopnosť a navštevujú tú istú cirkev - a chceli mať minimálnu interakciu s jej novým nadobudnutím.

Preto mi tento „dar“ pridelila. “

"V minulom roku tento podriadený odmietol vykonať akúkoľvek prácu. Najprv tvrdila, že sa stala obeťou zlých manažérov za posledných 32 rokov svojej kariéry. Neskôr tvrdila, že je obeťou svojho posledného dozorcu Čoskoro obrátila svoje útoky na mňa, odmietla robiť svoju prácu, pretože, ona tvrdila, že nikdy nebola, alebo som sa jej zdvorilo nepýtala, alebo nerozumie mojej žiadosti, alebo jej predchádzajúca supervízorka vykonala svoju prácu pre ňu, alebo bola „nad jej platovou triedou“. Môj dozorca vyhlásil, že všetko napätie je len osobný spor medzi podriadeným a mnou.

„Pri tej najagresívnejšej, podriadená by sa peniala do štipľavých olejov a pleťových vôd a stála nado mnou, keď som sedela v boxe. Hovorila by so mnou len pri jedle s otvorenými ústami a vypadnutím jedla a robiť nechutné zvuky z jej nekonečných Okrem toho by sa hlasne modlila k sebe, k výbuchu evanjeliového rádia o pokání a hlasným osobným rozhovorom o ľuďoch, ktorí chodia do pekla za to, ako s ňou zaobchádzali. topánky a trieť nohy s škodlivými mastami, zatiaľ čo sa snaží pripojiť k našej diskusii."

"Nakoniec, po konfrontačnej diskusii, kde som citoval jej mnoho pasívnych agresívnych, nepríjemných činov, ako aj jej samo-pripustenú nekompetentnosť, som sa odmietol pozrieť na ňu alebo s ňou hovoriť. Povedal som jej, aby prestala strácať čas s jej útokmi na spýtala sa ma: „Kto ti ublížil tak zle, že sa ku mne správaš takto? Povedal som jej, že som neinvestoval do seba alebo do svojej kariéry, aby som bol s niekým, ako je ona, a robil jej prácu, otočila sa chrbtom, aby mi unikla a ja som povedal: „Nepýtajte sa na moje najhlbšie myšlienky a ignorujte ma, ak môžete neprijímate, že ste problém. Spolupracovníci počuli moje slová a nahnevaný tón a zalapali po dychu.

Ako šikanovanie eskalovalo

"Sťažoval som sa na svojho nadriadeného, ​​ktorý vytvoril celú situáciu. Zdokumentoval som početné nepodriadené činy, neprofesionálne správanie a neprijateľnú prácu, ale môj vedúci odohral moje sťažnosti, keď som mal ťažkú ​​osobnosť a poradil mi, aby som si kúpil čistič vzduchu. že nikto iný sa nesťažoval na zápach, hluk a hádzanie papiera a odpadkov na okolitých prázdnych boxoch, aj keď zamestnanec s OCD a strach z choroboplodných zárodkov odpracoval dva kabíny preč, povedala, že sme museli vypracovať naše nezhody medzi nami, ale odmietla opätovne prideliť podriadeného alebo podporiť moju žiadosť o formálne obvinenia proti nej.

"Inokedy by ma tento podriadený požiadal, aby som zostal na stretnutiach zamestnancov (aj keď mi to oznámila), aby ma informoval a pokarhal k vedúcemu divízie. Tvrdila, že som ju zneužila, pretože som s ňou nemohla hovoriť bez toho, aby som kričala a kričala. Často ma obvinila z toho, že som biedne, nezávisle od jej prítomnosti.Horlivo som sa bránila, identifikovala jej početné zlyhania, ktoré som vykonávala, a požadovala, aby bola prenesená zo mňa. Môj spolupracovník sa dokonca dobrovoľne rozhodol riadiť podriadených, pretože s ňou predtým pracovala (a dôrazne varovala nášho nadriadeného, ​​aby ju nezískal) a vedela, že jej známosti bola zaslúžená.

V skutočnosti pochopila, prečo bol podriadený často priradený k izolovaným kójam ďaleko od akejkoľvek divízie, ktorej bola pridelená.

"V priebehu roka som trpel emocionálne a fyzicky. Získal som 40 libier zo stresu z toho, že musím sedieť v zápachu a špine a pracovať s mŕtvym útokom chráneným štátnou správou. Plakal som pri práci, kričal na mňa supervízor (ktorý sa mi smeje a hovorí mi, že môj váhový prírastok je moja vlastná chyba), a strávil noci rozzúrený, pretože som nútený pracovať neskoro na to, aby som podriadil prácu podriadeného, ​​pretože môj nadriadený ma robí zodpovedným.

"Podriadený naďalej hrozí, že ma privedie k obvineniam a obviní ma z toho, že sa mi veľmi nepáči (aj keď som profesionálne vykonaná), keď sa jej pýtam na kritické otázky o jej písanom produkte. Keď tieto útoky oznámim svojmu nadriadenému, dozorca hrozí pozastaviť tak môjho podriadeného, ​​ako aj mňa. “

Čo viedli konfrontácie

„Preto som podriadenému nariadil, aby mi komunikoval iba prostredníctvom e-mailu, aby sa chránila pred zneužitím, na ktoré ma obviňuje, a aby som mala dokumentáciu o jej zneužití. absurdné ospravedlnenie, že vo svojom odmietnutí vykonávať svoju prácu vymýšľa, pretože som uviedla, že by mi mala posielať e-mailové správy, otvorene ma provokuje k tomu, aby som sa rozhnevala a potom hlasno povie nikomu: „Počuli ma všetci, ako hovorí ku mne?“

"V priebehu tohto roka trvala len na mojom nadriadenom, že odchádza do dôchodku každý deň." Ona robí toto tvrdenie po jej najviac nepríjemné konfrontácie so mnou potom, čo som zdokumentovať jej krádež času, alebo nepodriadenosti alebo nekompetentnosti.Jeho falošné sľuby účinne kúpiť jej ďalšie tri mesiace odkladu, pretože môj vedúci mi povie, že ona bude odchádzať každý deň teraz. Ešte musí predložiť svoje dôchodkové papiere, a tak si aj naďalej želám jej zánik alebo odchod. “ T