Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM)

Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM), založená v roku 1948, je najväčším odborným združením v oblasti ľudských zdrojov. SHRM zastupuje viac ako 275 000 členov vo viac ako 140 krajinách. V tomto písaní, SHRM má viac ako 575 pridružených kapitol v Spojených štátoch a pobočky v Číne a Indii. 93% spoločností Fortune 500 je zastúpených v členstve SHRM.

Misia SHRM

Poslaním SHRM je slúžiť profesionálnym rozvojovým potrebám personalistov. Organizácia pracuje prostredníctvom výskumu, publikácií a legislatívnych podkladov na podporu záujmov profesie ľudských zdrojov. V poslednej dobe SHRM rozšírila úsilie o vplyv na pracovisko ako celok prostredníctvom zintenzívnených legislatívnych odporúčaní a rozvoja priemyselných noriem. Najbežnejšia tvár SHRM, ktorú praktizujúci zažívajú, nájdete na internetovej stránke SHRM.

Internetová stránka obsahuje články, aktualizácie právnych predpisov, správy, politiku v oblasti ľudských zdrojov a ďalšie vzorky odborníkov, knihy a pracovné miesta. Mnohé z jeho odborných zdrojov sú dostupné len pre členov. Členovia dostávajú mesačne HRMagazine poštou alebo online. Ak žijete mimo územia Spojených štátov, môžete byť len online členom. To vám umožní prístup k informáciám, ale bez kópie časopisu.

Webová stránka SHRM predstavuje obrovskú pomoc všetkým pracovníkom v oblasti ľudských zdrojov - či už pracujete s personálom a inými úlohami v malom podniku, alebo ak ste jedným zo stoviek ľudí vo vašej organizácii. Napríklad s vaším číslom a menom môžete získať prístup k informáciám, ako sú obmedzenia HSA na rok 2016 alebo najnovšie informácie o pravidle Ban-the-Box.

SHRM ponúka každoročnú národnú konferenciu niekde v Spojených štátoch, zvyčajne v júni. Rečníci sú odborníkmi v príslušných oblastiach a poskytujú cenné informácie pre všetkých. Konferencia tiež umožňuje HR ľuďom, aby sa navzájom prepojili a poskytli príležitosť na rozvoj našej kariéry, ako aj na pomoc ostatným, aby rástli.

SHRM sponzoruje ďalšie národné konferencie zamerané na oblasti ako legislatíva. SHRM tiež tradične sponzoruje menšie regionálne konferencie prostredníctvom svojich štátnych pobočiek. Typicky, miestna kapitola SHRM ponúka mesačné obedové stretnutia.

Tieto stretnutia majú členské siete a hovorca s odbornými povereniami, ktorí hovoria na tému týkajúcu sa záujmov členov. To tiež umožňuje priestor pre stretnutie s inými ľuďmi, ktorí chápu, čo HR robí na dennej báze. Spoločná situácia a skúsenosti môžu zmierniť stres. V mesačných kapitolách sa nachádzajú aj podujatia zamerané na vytváranie sietí, ako sú každoročné golfové výlety, každoročná legislatívna aktualizácia a celoštátna konferencia.

Pripojiť sa k SHRM

Ak váš zamestnávateľ platí, odpoveď je áno. Neexistuje absolútne žiadny dôvod, aby sme sa nestali členom. Ak ste jediná osoba HR alebo jedna z mála v malej spoločnosti, mali by ste požiadať svojho šéfa o členstvo.

Ľudské zdroje sa neustále menia a nie je možné, aby sa jedna osoba udržala na vrchole každej zmeny regulácie a všetkých najlepších postupov. Členstvo je pre podnik lacné a vráti spoločnosti hodnotu. Pripomeňte svojmu manažmentu, že chyby sa dajú ľahko vykonať a že je z nich drahé. SHRM členstvo je lacný spôsob, ako zostať na vrchole zmien.

Ak ste súčasťou veľkého HR tímu, členstvo nemusí byť také kritické. Máte skúsenosti medzi svojimi kolegami a môžete sa stať odborníkom vo vašej oblasti. Hodnotné sú však aj informácie, vytváranie sietí, konvencie, vzorové šablóny pre politiky a postupy a nápady, ktoré vám pomôžu určiť ďalšie kroky.

SHRM tiež ponúka vzdelávanie a školenia, ktoré vám pomôžu napredovať vo vašej kariére ľudských zdrojov. Ak vlastníte certifikát, napríklad certifikát Professional v oblasti ľudských zdrojov (PHR), môžete na splnenie požiadaviek na ďalšie vzdelávanie používať triedy SHRM. Tieto triedy môžu byť vyučované osobne alebo virtuálne, čo znamená, že nemusíte cestovať, aby ste získali skvelý tréning.