Ako ukončiť prácu, ktorú ste práve začali

Niekedy, aj keď robíte všetko správne, nová práca nie je to, čo ste očakávali. Možno budete mať pocit, že už chcete prestať, aj keď ste práve začali. Nemusíte zostať, ale mali by ste urobiť všetko pre to, aby ste odišli na pozitívnu poznámku.

Ak premýšľate o ukončení práce, ktorú ste práve začali, nezabudnite na to znova premýšľať a zvážte tieto dôvody, prečo neodchádzate okamžite, pred prijatím konečného rozhodnutia. Buďte si istí, že chcete skončiť skôr, ako sa o ňom zmienite. Keďže váš zamestnávateľ pravdepodobne strávil značný čas náborom a orientáciou na vás, váš nadriadený pravdepodobne nebude nadšený, keď sa dozvie o vašej rezignácii.

Musíte však urobiť to, čo je pre vás najlepšie a nezostať môže byť jedinou možnosťou. Dokonca môže byť lepšie prestať ako zostať, takže spoločnosť neinvestuje žiadne ďalšie prostriedky na to, aby vás dostala na palubu a školila vás. Takto môžete začať vy a váš zamestnávateľ.

Najlepší spôsob, ako ukončiť prácu, ktorú ste práve začali

Ak je vaša rezignácia nevyhnutná, mali by ste urobiť všetko preto, aby ste odstúpili hmatateľným spôsobom, aby ste zbytočne nespálili žiadne mosty. Preskúmajte tieto tipy pre odchod z nového zamestnania čo najpodrobnejšie.

Uveďte príslušné oznámenie

Vždy, keď je to možné, dajte zamestnávateľovi značnú výpoveď týkajúcu sa vášho plánovaného odchodu. Obráťte sa na príručku zamestnanca pre vašu organizáciu, aby ste zistili požadované minimálne upozornenie, ktoré je zvyčajne dva týždne v závislosti od typu práce. Ponúknite však maximálnu výpovednú lehotu, ak ju môžete spravovať. Nie je prijateľné, ak vám to môže pomôcť, aby ste si menej nevšimli len preto, že v organizácii máte menej času.

Väčšina zamestnávateľov nebude chcieť, aby vás udržali na príliš dlhý čas po vašej rezignácii, ale ocenia gesto dobrej viery.

Ak máte pracovnú zmluvu, tam môže byť uvedená výška požadovaného oznámenia.

Ako odstúpiť

Akonáhle ste sa rozhodli rezignovať, dohodnite si stretnutie tvárou v tvár so svojím nadriadeným, aby ste mohli osobne diskutovať o svojej rezignácii. Buďte pripravení vysvetliť, prečo odchádzate. Ak je to možné, podeľte sa o dôvody, ktoré sa sústreďujú na prvky práce, ktoré nezodpovedajú vašim schopnostiam alebo záujmom. Mali by ste sa vyhýbať akýmkoľvek nepríjemným poznámkam o vašom nábore alebo iných zamestnancoch.

Prineste s vami písomný list o odstúpení, ktorý odkazuje na očakávaný posledný pracovný deň. Váš list by mal byť stručný, zdvorilý a profesionálny.

Nevykonávajte žiadne negatívne komentáre, ktoré by vás mohli priviesť späť, najmä ak sú doručené písomne.

Ak ste boli dosť dlho na to, aby ste sa naučili nejaké cenné informácie, ponúknite im pomoc na školenie svojho nástupcu. Váš zamestnávateľ bude pravdepodobne opäť klesať, ale môže oceniť váš záujem o pomoc.

Zvážte možnosti pre pobyt

Môžete niečo urobiť? Ak si dokážete predstaviť spôsob, akým by vaša pozícia mohla byť upravená tak, aby vyhovovala vašim preferenciám, potom by ste mali zvážiť, či sa na to chcete pýtať. Váš nadriadený môže dokonca navrhnúť niektoré možné ubytovania. Niektorí zamestnávatelia vás dokonca môžu považovať za inú voľnú pozíciu v spoločnosti, ak ste otvorení tejto diskusii.

Stojí to za chvíľu zostať? V niektorých prípadoch, najmä ak ste mali problémy s pristátím do zamestnania alebo s udržaním si zamestnania, môže byť dobré vyraziť z vašej počiatočnej reakcie na novú prácu. Možno zistíte, že práca je príťažlivejšia, než ste očakávali po uplynutí obdobia dvoch alebo troch mesiacov. Ak existujú iné dôvody, prečo by ste chceli zostať, ako ľudia alebo požitky, môže to stáť za to, že práca bude mať väčšiu šancu.

Môžete nájsť novú prácu rýchlo? Ďalšou možnosťou je začať zamestnanie okamžite, keď ste ešte zamestnaný. Možno budete môcť rýchlo zoradiť novú pozíciu a potom sa vzdať svojej rezignácie. Buďte pripravení odpovedať na otázky o tom, prečo odchádzate zo zamestnania, keď začnete viesť rozhovor, ale nestresujte príliš veľa. Zamestnávatelia chápu, že niekedy pracovné miesta nie sú vhodné.

Snažte sa nenechať to obťažovať vás

Bez ohľadu na to, či zostanete alebo idete, necítite sa zle. Niekedy práca, s ktorou skončíte, nie je to, čo ste očakávali. Spoločnosť by vás mohla predať na tom, aké veľké miesto na prácu je, a nemusí to tak byť. Stáva sa to, a najlepšia vec, ktorú musíte urobiť, je krieda, aby ste mohli zažiť a pokračovať.

Príklady Čo povedať: Príklad listu odstúpenia z práce, ktorú ste práve začali | Čo povedať, keď ukončíte svoju prácu