• 2025-01-18

Hodnota a význam stáže

Obsah:

Anonim

Najlepšia časť stáže je, že učí mladého človeka o konkrétnom odvetví a spoločnosti. Na strednej škole, jediná profesionálna skúsenosť, ktorú ste mohli mať, bolo umývanie riadu v miestnej reštaurácii. Okrem návštevy svojich rodičov v práci ste pravdepodobne nemali tušenie, aké je skutočné kancelárske prostredie. Boli ste zelení, neskúsení, ani vzdialene pripravení na to, aby ste sa dostali do reálneho sveta podnikania.

Stáž vám dáva príležitosť naučiť sa laná v prostredí, kde každý vie, že ste v tomto novo noví, a - v ideálnom prípade - vás budú učiť a dávať vám vodiacu ruku.

očakávania

Ak budete mať šťastie, vaša stáž vás umiestni priamo do centra akcie. Ak je vaším cieľom kariéra vo vzťahoch s verejnosťou, môžete sledovať, ako zamestnanci pracujú, hádzajú svoje nápady, volajú médiá za studena, píšu tlačové správy, debatu na stretnutiach a robia oveľa viac. Môže to byť ako predné sedadlo pre vašu potenciálnu budúcnosť. Nielenže budete mať možnosť sledovať a pozorovať, ale v určitom okamihu vám niekto dá mierny tlak na sedadlo vodiča.

Dobrá stáž vám poskytne praktické skúsenosti so spoločnosťou. Možno budete môcť vyskúšať písať tlačovú správu alebo dva na vlastnú päsť, alebo možno usporiadať veľké tlačové zostavy. Môžete byť dokonca poverený pokusom o mediálne ihrisko. To sú všetky úlohy, ktoré by ste nikdy nemali možnosť robiť vo svojej koľaji alebo v triede.

Získané vedomosti

Pravdepodobne pôjdete do svojej stáže a neviete nič o vzťahoch s verejnosťou a necháte pocit, že viete všetko. Stáž vám môže poskytnúť dobre zaškolené praktické vzdelávanie, ktoré by ste inak nedostali. Možno si o budúcnosti neuvažuješ príliš veľa, keď si na vysokej škole. Po absolvovaní stáže by ste mali byť oveľa viac zameraní a motivovaní, ako keby vám niekto dal krištáľovú guľu, takže sa teraz môžete pozrieť priamo do vašej budúcnosti. Stáž vám môže ukázať, aký by mohol byť váš život po škole, a to môže byť dosť inšpirujúce.

Ak nenávidíte svoju stáž

Nanešťastie, niekedy sa stáva, že stáž, na ktorú ste boli tak hladní, sa ukazuje ako hrozná. Každý študent je iný a má svoje vlastné záujmy a ciele. Ak skončíte s praxou v oblasti, ktorú nemáte radi, je to v poriadku. Stále sa dozviete viac o tomto poli a budete vedieť, že to nie je niečo, čo by ste chceli sledovať po ukončení štúdia. Je lepšie zistiť to neskôr ako neskôr.

Premýšľajte o tom týmto spôsobom - teraz trávite čas zisťovaním svojej budúcnosti, takže nemusíte strácať čas tým, že ste absolvovali štúdium. Môžete to zmeniť na zážitok z učenia a stále odísť s veľkým životopisom a profesionálnymi kontaktmi. A pamätajte, že ľudia striedajú pracovné miesta každé tri roky v priemere, takže nikdy neviete, kde tieto profesionálne kontakty skončia.

Každý musí začať niekde. Keď hovoríte s úspešnými ľuďmi, zistíte, že mnohí začali s praxou.


Zaujímavé články

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

Rôzne typy komerčných lízingov

Rôzne typy komerčných lízingov

Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

Druhy diskriminácie na pracovisku

Druhy diskriminácie na pracovisku

Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Rôzne typy agentúr zamestnanosti

Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Typy vysokoškolských rekrutačných programov

Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.