Ako získať prácu pri spustení

Práca na štarte môže byť vynikajúcim kariérnym ťahom.Budete pracovať na novom a vzrušujúcom produkte alebo službe, budete mať príležitosť rásť spolu so spoločnosťou a budete mať možnosť získať kapitál v organizácii, ako aj výplatu.

Čo hľadajú zamestnávatelia

Keď pôjdete do práce na štarte, od prvého dňa sa očakáva, že spustíte prácu plnou rýchlosťou. Firmy sa snažia najať ľudí, ktorí sú skutočne motivovaní a majú skúsenosti z toho, že sú schopní učiť sa vo svojom vlastnom čase.

Musíte byť sami motivovaní, pretože spustenie nebude mať nastavenie procesov, ktoré má veľká spoločnosť. Na palube vás nemusí mať manažér ľudských zdrojov ani manažér, ktorý vám presne povie, čo máte robiť. Kandidáti tiež musia byť tímovo orientovaní, ale musia byť schopní pracovať sami, keď potrebujú. Učenie marketingu alebo nový programovací jazyk bude napríklad signálom, že tieto kritériá spĺňate. Podeľte sa o zručnosti, ktoré ste vyvinuli s manažérom pri prijímaní pohovorov.

Informácie o spustení platu

Kompenzácia pri spustení môže pozostávať z niekoľkých komponentov. Môže vám byť vyplatená priama mzda, alebo môže byť okrem vašej výplaty aj zložka vlastného imania vašej náhrady. Ak chcete získať predstavu o možnej kompenzácii, použite nástroj Angel's Startup Plat a Equity Tool, aby ste získali pocit, čo môžete zarobiť. Vyberte úlohu, umiestnenie, zručnosť alebo trh na zobrazenie platov a informácií o vlastnom imaní pre tisíce začínajúcich používateľov.

Zostatok práce / života

Pokiaľ ide o vyváženie vašej kariéry a vášho života, neočakávajte 9:00 - 16:00. a každý večer a víkend voľno, ale môžete byť schopní pracovať flexibilne z domova, požitky môžu byť neuveriteľné a budete mať príležitosť rásť spolu so spoločnosťou.

Kde nájsť úlohy pri spustení

• Použiť pracovné miesta: AngelList je najlepší zdroj pre úlohy pri spustení. S jednou aplikáciou môžete požiadať priamo o viac ako 74 000 pracovných miest. Budete tiež môcť zobraziť podrobnosti o mzdách a ekvivalentoch pre každého zamestnávateľa. Keď sa zaregistrujete na stránke, vytvoríte si profil so svojimi pracovnými skúsenosťami a zručnosťami. Ak chcete súkromne hľadať prácu, môžete svoj profil zdieľať verejne alebo ho uchovávať v tajnosti.

  Tiež hľadať GitHub Jobs podľa názvu, umiestnenia, spoločnosti a výhody. Ak hľadáte partnera a dostanete sa na prízemí, CoFoundersLab je miesto, kde potenciálni podnikatelia hľadajú spoluzakladateľov. Hľadanie naozaj a ostatné top pracovné miesta pomocou "startup" ako kľúčové slovo. Ak máte miesto, kde chcete pracovať, alebo ak hľadáte vzdialenú pozíciu, pridajte tieto výrazy do svojho dotazu. Dostanete zoznam možností na preskúmanie.

• Oslovte spoločnosti priamo: Preskúmajte zoznamy najlepších startupov, aby ste našli spoločnosti, ktoré zodpovedajú vašim zručnostiam a záujmom. Mnohí začínajúci podnikatelia sú malí, a to môže byť len e-mailom alebo LinkedIn sa pripojiť k rozhodovaci. Písanie studenej kontaktný list je dobrý spôsob, ako dostať svoje poverenia všimol.
• Použite vaše sieťové pripojenia: Jedným z najlepších spôsobov, ako nájsť prácu pri štarte, je vytváranie sietí. Kto to viete? Vyhľadajte Crunchbase podľa osoby (a spoločnosti) a zistite, s ktorými organizáciami sú vaše prepojenia prepojené. Môžete tiež vyhľadávať v škole, aby ste zistili, ktorí zakladatelia sú absolventmi vašej vysokej školy. Tiež skontrolujte, či váš úrad služieb kariéry vás môže spojiť s absolventmi v spoločnostiach záujmu. Prezrite si aj svoje LinkedIn spojenia.

• Zoznámte sa so spusteniami: Učenie sa o tom, čo podniky prevádzkujú z miestneho priestoru na spoluprácu, môže byť dobrým spôsobom identifikácie začínajúcich podnikov vo vašej oblasti. Zúčastnite sa čo najviac tech konferencií a podujatí, na ktoré máte čas. Budete mať možnosť stretnúť sa s potenciálnymi zamestnávateľmi v skupine alebo v prostredí, kde sa môžete stretnúť, aby ste sa dozvedeli o príležitostiach. Mnohí technickí zamestnávatelia sa zúčastňujú veľtrhov pracovných príležitostí. Zúčastnite sa toľko, koľko len môžete, a všimnite si, že spustenie veľtrhu pracovných miest môže mať iný formát ako tradičný veľtrh kariéry.
• Ťuknite na položku Sociálne médiá: Sledujte záujmové spoločnosti na všetkých svojich sociálnych mediálnych kanáloch. Môžete zoradiť svoju ďalšiu prácu čítaním tweetu alebo postu LinkedIn LinkedIn, že spoločnosť je prenájom. Odpovedzte hneď, a môžete byť schopní rýchlo sledovať proces prijímania.

Pozrite sa na spoločnosť

Niektoré spoločnosti sú lepšie ako iné, aby pracovali, takže trávia čas skúmaním preskúmaní pracovného prostredia pri startupoch. V niektorých prípadoch majú dokonca aj nové spoločnosti recenzie na Glassdoor. Urobte si náležitú starostlivosť a pozrite sa na zakladateľov, aby ste zistili, s akými inými startupmi sa v minulosti zaoberali a ak existujú nejaké správy o tom, aké to je pracovať pre nich. To môže byť dobrým ukazovateľom toho, čo môžete očakávať, ak si s nimi vezmete prácu.

Pripravte sa na rozhovor

Náborový proces môže byť rýchly, s menším počtom formalít, ako keby ste viedli rozhovor s tradičným firemným zamestnávateľom. Buďte pripravení na telefonický rozhovor, videohovor alebo neformálne stretnutie v krátkom čase. Oblečenie po rozhovore je zvyčajne príležitostnejšie ako to, čo ste nosili na formálnom pohovore, ale mali by ste stále vyzerať leštene a profesionálne. Rovnako ako u každého pracovného pohovoru, mať čas nadviazať na poďakovanie alebo e-mailu.

Tipy pre hodnotenie ponuky práce

Keď dostanete ponuku na prácu, je dôležité starostlivo vyhodnotiť kompenzačný balík. Okrem prehodnotenia platu a benefitov je dôležité pochopiť, ako funguje balík akcií. Pochopenie toho, ako fungujú možnosti a ako sú zdaňované, je dôležité, pretože to môže byť prekvapenie, keď príde čas na skutočné uplatnenie možností. Kontrola môže byť nižšia, než očakávate, a možno ste si neuvedomili, že na nákup akcií musíte získať peniaze.

Jedným z jednoduchých spôsobov, ako sa na to pozerať, je zvážiť majetkovú časť kompenzácie ako 0. Ak nie je spustenie veľmi úspešné, je pravdepodobné, že z týchto možností nič neuvidíte. Takže, ak s nimi zaobchádzate ako s 0, a s najväčšou pravdepodobnosťou budete robiť menej na strane platu, musíte zvážiť ďalšie výhody predtým, než ich prijmete.

Pracujete v nadchádzajúcej oblasti, ktorá pomôže vašej kariére (AI, autá s vlastným riadením, blockchain atď.)? Budete schopní naučiť sa cenné a obchodovateľné zručnosti? Dokážete túto pozíciu v budúcnosti rozložiť do väčších vecí? Začali zakladatelia skôr, a môžete ich zasunúť do svojho budúceho miesta vo svojej kariére? Myslíte si, že sa stanete podnikateľom a chcete získať zručnosti na riadenie vlastného podnikania?

Zoberme do úvahy všetky faktory, ktoré urobia z tohto rozhodnutia ďalší najlepší krok vo vašej kariére, keď si uvedomíte, že vaše funkčné obdobie v technickej spoločnosti nemusí byť navždy. Aj keď je to jeden z startupov, ktorý z neho nie je dlhodobý, budete mať možnosť rozšíriť svoje zručnosti, vybudovať svoj životopis a získať cenné odborné skúsenosti v technologickom priemysle.