Ako požiadať o dovolenku pri spustení nového zamestnania

Je to leto, čo znamená, že vaše myšlienky sa obrátia na dovolenku. Ak ste noví v práci, aké sú pravidlá o žiadaní o dovolenku?

V mnohých zamestnaniach si zarobíte dovolenku, čo znamená, že nemôžete mať niekoľko dní voľna, kým ste pracovali dosť dlho na to, aby ste si zarobili voľno. Niektoré pracovné miesta vám však poskytujú dovolenku počas prvého pracovného dňa. Môžete si vziať dovolenku - a uspieť v novej práci - keď ste tam boli len mesiac?

Zaoberajúce sa rôznymi dovolenkovými scenármi

Tu je niekoľko spôsobov, ako sa pozrieť na túto otázku a odpovedať na ňu.

Plánované v Advance

Ak máte naplánovanú cestu predtým, ako začnete pracovať, cesta by mala prísť počas fázy rokovania. To znamená, že ak sa vaša sestra v Alabame vydáva a budete potrebovať 3 dni voľna v júli, nečakajte až do prvého dňa v júni, aby ste sa zmienili o tom, že budete potrebovať voľno.

Namiesto toho, keď ste dostali ponuku na prácu a predtým, ako ste ju prijali, môžete sa opýtať, či môžete tieto dni odobrať. Vo väčšine prípadov váš nový šéf nebude mať problém s takouto požiadavkou - hoci niektorí vás môžu informovať, že dovolenka je neplatený čas.

Ale ak váš šéf hovorí, že nie, potom máte na výber, či budete môcť prijať prácu a preskočiť svadbu alebo odmietnuť prácu a slúžiť ako jej slúžka.

Štandardná letná dovolenka

V tomto prípade nemáte nič konkrétne naplánované, ale chcete si vziať letnú dovolenku. Začatie novej práce neznamená, že nechcete mať pár dní na pláži alebo ísť na návštevu babičky.

Majte na pamäti, že veľa pracovných miest má vysoké študijné krivky a voľno na začiatku vám môže pomôcť. Nechcete, aby váš šéf posudzoval váš dlhodobý výkon v negatívnom svetle, pretože ste si v prvých mesiacoch v práci vybrali voľno.

S týmto vedomím je stále možné, aby ste si nejaký čas vybrali. Po prvé, porozprávajte sa so svojím nadriadeným a uvedomte si, že ste nový a pochopíte, či nie je možné voľno. Povedz jej, že chceš letos v lete stráviť dosť času.

Očakávajte, že šéf uprednostní všetkých ostatných v kancelárii. Nie je to preto, že nie si báječný; je to len preto, že ste nový. Ak váš šéf hovorí, že to nie je problém, choďte do toho a vezmite si dovolenku. Ak sa váš šéf zdá váhavý, uistite ju, že rozumiete a že budete používať svoj čas na dovolenku neskôr v priebehu roka.

Je to spravodlivý? Samozrejme. Ste nováčikom v práci, čo znamená, že pozícia bola nejaký čas prázdna a majú nevybavenú prácu, ktorú je potrebné vykonať. To neznamená, že nikdy nebudete používať svoj dovolenkový čas, len to, že musíte najprv urobiť nejakú prácu.

Čo o letných pracovných miest?

Ak ste študent, pracujete na zarábaní peňazí na školu alebo auto alebo čokoľvek, a vy aj váš šéf máte jasno v tom, že keď škola začína na jeseň, ste tam vonku, je to iná situácia. Veľa letných pracovných miest je na čiastočný úväzok, čo znamená, že aj tak máte veľa voľného času.

Môžete požiadať o týždeň, kde pracujete Piatok, Sobota, Nedeľa (čo väčšina ľudí radšej nepracuje), a výmenou, nepracovať v pracovné dni, čo vám umožní vziať peknú dovolenku - aj keď nepochybne neplatené.

Ak je vaša letná práca na plný úväzok, dostať voľno je ťažšie. Ľudia najímajú sezónnych pracovníkov, pretože tam potrebujú ľudí na pokrytie pracovných miest. Je to niečo, o čo by ste sa mali tiež pýtať počas procesu prijímania zamestnancov.

Majte na pamäti, že odpoveď môže byť nie. Jedným z dôvodov, prečo zamestnávatelia prenajímajú letnú pomoc, je umožniť pravidelným zamestnancom na plný úväzok vziať si dovolenku. Súťaž o letné pracovné miesta je divoká a môžete prísť o niekoho, kto je ochotný zaviazať sa na celé leto.

Má vaša úroveň záležitosť?

Absolútne. Ak ste boli zamestnaný na základnej úrovni, budete sa musieť preukázať. Žiadať o dovolenku priamo na začiatku nepomôže s vašou povesťou.

Ak ste nový režisér, ako sa blíži dovolenka nastaví tón pre vaše oddelenie. Chcete, aby si vaši zamestnanci vybrali svoju dovolenku, takže si vezmite seba samého ako dobrý vodcovský ťah.

Ak nemôžete vziať dovolenku v prvých šiestich mesiacoch alebo viac nových pracovných miest, môže to byť trochu nepríjemné, ale je to jedna z vecí, ktoré prichádzajú s novým územím práce. Cítite sa šťastne, že ste na novom mieste a uistite sa, že ste prvý na zozname pre plánovanie budúcej dovolenky.