Ako vyjednať plat za prvé zamestnanie po škole

Keď premýšľate o rokovaniach o mzdách, je dôležité vedieť, čo je potrebné na to, aby ste so zamestnávateľom uzavreli najlepšiu ponuku, a to ešte pred prijatím zamestnania. Ako študent, ktorý práve vyštudoval vysokú školu, možno si myslíte, že ste práve šťastní, že máte prácu a že viete, že spoločnosť vám ponúkne najlepší plat, ktorý môžu. Zle!

Prečo by ste mali rokovať

Vyjednávanie platu sa môže zdať desivé, a možno sa necítite, že máte akúkoľvek vyjednávaciu silu ako nový absolvent práve z vysokej školy. Pravdou je, že aj vo fáze vyjednávania o mzdách zamestnávateľ stále vyhodnocuje vás a vašu schopnosť komunikovať a kompromis v obchodnej situácii. Budete chcieť oznámiť hodnotu vášho vysokoškolského vzdelávania spolu s príslušnými skúsenosťami, ktoré ste získali za posledné štyri roky. Nezabudnite zvážiť svoje vedúce pozície, zatiaľ čo na vysokej škole spolu s výskumom, stážami alebo komunitnými projektmi, ktoré ste dokončili.

Prvý krok

Po prvé, vyhodnotiť rýchlosť pre podobné pracovné miesta na rovnakom mieste. Prostriedky, ako napríklad Príručka o pracovných príležitostiach, vám môžu poskytnúť informácie o mediáne platu pre každý typ práce, ako aj informácie o tom, čo táto práca znamená a typ požadovaného školenia. Potom vyhodnotiť seba a to, čo prinesiete do tabuľky. Urobili ste nejaké stáže? Ako dobre ste robili na vysokej škole? Máte silné vodcovské schopnosti, ktoré sa vyvíjajú prostredníctvom kurzov, klubov alebo športovej účasti? Všetky tieto veci sa môžu počítať, keď zamestnávateľ vyhodnotí celkovú predchádzajúcu skúsenosť.

Zdravie, zubné a iné výhody

Pri rokovaniach o plate je tiež dôležité vziať do úvahy balík výhod. Výhody môžu byť nákladné a ak zamestnávateľ zdvihne dobré percento zdravotných a stomatologických benefitov, poskytne zápas na odchod do dôchodku, pomoc pri výučbe na pomoc pri vašom profesionálnom rozvoji, plus dostatok času na chorý a dovolenkový čas, musíte ich zvážiť pri hodnotení základného platu.

Prebiehajúce rokovania

Rokovanie o platoch nie je jednorazovou záležitosťou. Budete tiež chcieť zistiť, čo očakávania spoločnosti sú od samého začiatku a otvorenú diskusiu o tom, ako budete môcť v priebehu času v rámci organizácie rásť. Budete hodnotiť na ročnom základe a sú tam zvýšenie platu alebo bonusy, ak si dobrú prácu?

Ako pomenovať svoju cenu

Keď budete rokovať o plate, pravdepodobne nedostanete všetko, čo chcete, takže je dôležité zvýšiť sumu, ktorú by ste chceli získať o 10 percent 15 percent v nádeji, že prídete. Ak dostanete ponuku od zamestnávateľa, určite sa opýtajte zamestnávateľa, či je ponuka obchodovateľná. Nikdy nedávajte súhlas s ponukou práce na mieste; dajte zamestnávateľovi vedieť, že o tom chcete premýšľať a opýtajte sa, ako rýchlo chcú počuť späť. Niekoľko dní je zvyčajne dosť času premýšľať o akejkoľvek ponuke práce.

Pred prijatím konečného rozhodnutia sa uistite, že ste ponuku dostali písomne. Akonáhle prijmete ponuku práce, ste technicky mimo trhu. Ak ste v rokovaní s inými zamestnávateľmi, dajte im vedieť, že ste prijali ďalšiu ponuku a ďakujeme im za ich čas.

Získanie najlepšej ponuky

Na konci rokovaní by obe strany mali mať pocit, že rokovania viedli k situácii, ktorá je výhodná pre všetkých. Chcete sa cítiť dobre o tom, čo ste vyjednávali, ale zároveň chcete, aby zamestnávateľ cítil, že bol schopný získať vynikajúceho zamestnanca za spravodlivú mzdu a že rokovania boli prospešné pre obe strany.