Ako odpovedať na silné stránky a výkon práce

Je bežné, že keď robíte rozhovor pre prácu, musíte sa pýtať na vaše najväčšie silné stránky a ako vám pomôžu v práci. Anketári sa tejto otázky pýtajú, či je vaša zručnosť vhodná pre danú pozíciu a pre ich spoločnosť. Táto otázka tiež pomáha anketárom zistiť, či ste túto prácu a spoločnosť dôkladne preskúmali.

Urob si svoje odpovede špecifické

Efektívna odpoveď na túto otázku ukáže, ako z vašej najväčšej sily alebo viacerých silných stránok urobíte pre spoločnosť aktívum. Keď odpoviete, konkrétne opíšte svoje silné stránky na opis úlohy. Je dobré použiť príklady z predchádzajúcich pozícií, ktoré ste viedli, aby ste ukázali, ako vám vaše schopnosti pomohli úspešne pracovať na pracovisku.

Pred rozhovorom si dôkladne prečítajte popis práce a všimnite si kľúčové zručnosti, ktoré vyhovujú vašim skúsenostiam. Pre každú z týchto zručností si predstavte konkrétnu inštanciu, keď ste zobrazili túto schopnosť. Taktiež pozorne sledujte zodpovednosti, ktoré by ste predpokladali, a všetky projekty, ktoré by ste mohli podniknúť.

Prispôsobte si nasledujúce odpovede na svoje pozadie a skúsenosti.

Vzorové odpovede

• Mojou najväčšou silou je moja schopnosť efektívne pracovať s mnohými rôznymi ľuďmi. Moje silné komunikačné schopnosti ma v posledných piatich rokoch urobili efektívnym projektovým manažérom na desiatkach projektov. Pretože táto práca zahŕňa veľa tímových projektov, viem, že moje komunikačné a interpersonálne zručnosti ma robia ideálnym pre túto pozíciu.
• Mojou najväčšou silou je moja schopnosť sústrediť sa na svoju prácu a dokončiť úlohy pred termínom. Nie som ľahko rozptyľovaný a to znamená, že môj výkon je veľmi silný. Táto zručnosť príde vhod, pretože viem, že je to veľmi rušné kancelárie pod konštantným termínom tlak. Moje zameranie mi umožní úspešne splniť tieto termíny.

• Moje najväčšie silné stránky sú moje organizačné schopnosti a zručnosti v riadení času. Som schopný žonglovať viacero projektov naraz. Pri mojej poslednej práci som bol zvyčajne pridelený ako projektový manažér v úlohách tímu, pretože som schopný dodržiavať termíny a sledovať priebeh tímu. Tieto organizačné schopnosti mi umožnia účinne žonglovať všetky každodenné operácie úradu ako vášho manažéra kancelárie.
• Mojou najväčšou silou je schopnosť počúvať. Venujem veľkú pozornosť tomu, čo mi hovoria, vrátane konkrétnych informácií týkajúcich sa súčasných projektov, podrobností o budúcich projektoch a dokonca aj toho, čo moji kolegovia robili cez víkend. Byť dobrým poslucháčom, som veľmi efektívny pri efektívnom dokončovaní projektov, pretože nemusím niečo povedať dvakrát. Moje schopnosti počúvania mi tiež umožňujú účinne motivovať ostatných, čo by bola veľká časť mojej práce vedúceho oddelenia.

• Som veľmi metodický a organizovaný jednotlivec. Vo svojej predchádzajúcej pozícii administratívneho asistenta som reštrukturalizoval kancelársky informačný systém, ktorý uľahčil a urýchlil prístup k grafom klientov. Tieto silné stránky znamenajú, že budem schopný viesť záznamy v oddeleniach a súbory organizované a štruktúrované tak, aby sa úlohy oddelenia mohli dokončiť v kratšom čase.
• Myslím, že moja najväčšia sila, byť úprimná, je moja zvedavosť! Fascinuje ma učenie sa, čo robí ľudí tikotmi, a tak sa ma pýtam na otázky svojich klientov o ich pozadí a koníčkoch, ako aj o ich požiadavkách. To mi pomáha nadviazať osobný kontakt s nimi a zabezpečiť, aby boli naše konzultačné dialógy produktívne. Keďže viem, že vaša spoločnosť a váš predajný program zdôrazňujú dôležitosť budovania kvalitných vzťahov, myslím, že by ste zistili, že by som do vašej klímy dobre zapadol.

Nastavte správny tón

Keď budete vyzvaní, aby ste opísali svoje silné stránky, buďte opatrní a nastavte správny tón. Niektorí anketári vás môžu požiadať, aby ste sa o sebe „trochu chválili“. Pri odpovedaní budete chcieť ukázať milostivé sebavedomie - ani „skryť svoje svetlo pod bushel“, ani odchádzať tak chvályhodne.

Najlepšou stratégiou je cvičiť odpovede o vašich silných stránkach pred pohovorom, pričom využite tento čas na to, aby ste zistili, ako môžete „predať“ túto silu, a to aj vysvetľovaním, ako a prečo si myslíte, že naplní potrebu zamestnávateľa v konkrétnej oblasti. To vám dáva veľkú príležitosť presmerovať zameranie na zamestnávateľa, čo dokazuje, ako by ste boli tímovým hráčom