Top 10 dôvodov, prečo by ste mali ukončiť svoju prácu

Urobili ste všetko, čo je v vašich silách, aby ste mohli pracovať, ale nefunguje to. Bez ohľadu na vaše dôvody, prečo nemôžete dosiahnuť, aby vaše súčasné zamestnanie bolo pre vás úspešné, môže byť čas počúvať vaše srdce. Možno zistíte, že je čas ukončiť prácu.

Mnohé situácie v práci sú ťažké, ak nie nemožné, riešiť, a musíte sa starať o svoje najlepšie záujmy. Zostať v zlej situácii môže zlomiť svojho ducha a zabiť svoju dušu, ak v ňom zostanete príliš dlho. Urobíte si biedu a možno sa stanete negatívnym zamestnancom, ktorému sa vyhýbate.

Pri odchode zo zamestnania nie je nikdy rozhodnutie, ktoré by sa malo brať na ľahkú váhu alebo by sa malo robiť na podnet tohto momentu, existujú dôvody, prečo by to mohla byť najlepšia voľba. Zvážte, či sa to týka vašej situácie, a ak je to možné, ešte pred odchodom zo svojej súčasnej situácie by ste mali mať ďalšiu príležitosť.

Prečo by ste mali prestať

Mnohé problémy sa dajú vyriešiť lepšou komunikáciou alebo náročnejšími príležitosťami v mieste vášho súčasného zamestnania. To však nie je vždy ten prípad. Niekedy to jednoducho nefunguje, a týchto 10 situácií je dobrým príkladom toho, kedy by to tak mohlo byť.

1. Vaša spoločnosť zažíva klesajúcu špirálu, stráca zákazníkov, stráca peniaze a zvesti o možnom uzavretí, konkurze a neúspechu. Pracovať každý deň je ako čakať, kým druhá topánka upadne. Vedúci predstavitelia spoločností sa stretávajú za zatvorenými dverami. Zamestnanci sa obávajú, hľadajú nové pracovné miesta a všeobecné prostredie stagnuje a vyvoláva úzkosť.
2. Váš vzťah s manažérom je prerušený alebo poškodené mimo opravy. Hľadali ste pomoc na nápravu vzťahu, ale viete, že je to nad rámec zotavenia. Bez ohľadu na dôvod, musíte sa pozrieť na tvrdý pohľad, možno dokonca hovoriť so svojím manažérom o situácii. Ale je pravdepodobné, že je čas ukončiť prácu a ísť ďalej.

1. Vaša životná situácia sa zmenila. Možno ste sa oženili alebo mali dieťa a plat a dávky už nepodporujú vaše životné potreby. Musíte prejsť na lepšie príležitosti na podporu svojej rodiny. Urobte to bez ľútosti po zistení, že so svojím súčasným zamestnávateľom nie sú žiadne nové príležitosti, ktoré by mohli situáciu zmeniť.
2. Vaše hodnoty sú v rozpore s firemnou kultúrou, Možno je vaša spoločnosť rovnostárska a veríte v pridelené parkovacie miesta pre platených zamestnancov. Vaša spoločnosť vykonáva ročné prieskumy spokojnosti zamestnancov a myslíte si, že ide o stratu času. Vaša spoločnosť je hierarchická a chcete ovplyvniť každý aspekt vašej práce.

   Bez ohľadu na to, kde dochádza ku konfliktu, nedostatok zhody s firemnou kultúrou zničí váš postoj pri práci. Nechajte to rýchlo, keď zistíte, že táto kultúra sa stretne. Situácia sa nezlepší a držanie sa okolo vás môže spôsobiť nenávisť.

1. Prestali ste sa baviť a užívať si svoju prácu, Bez ohľadu na to, čo sa zmenilo na vašom pracovisku, keď sa ráno obávate ísť do práce, je čas odísť zo zamestnania. Urobte si vnútorné uvažovanie o tom, či ste často odolní voči zmene. Nemusí to byť samotná práca, ak máte dlhodobý vzor.
2. Vaša spoločnosť je eticky napadnutá. Možno, že manažéri klamať zákazníkov o kvalite výrobkov, alebo dni, kedy budú produkty loď. Uvedomujete si, že spoločnosť kradne informácie od konkurentov. Nech je problém akýkoľvek, nezostávajte v organizácii, kde je vaša etika nesynchronizovaná. Nechajte to čo najrýchlejšie, ak nemôžete ovplyvniť etické správanie.

1. Z akéhokoľvek dôvodu ste sa správali spôsobom, ktorý sa pri práci považuje za nevhodný. Zmeškal si príliš veľa dní práce, uvoľnil sa v práci, nedokázal si udržať potrebné zručnosti a spravidla si vytvoril povesť porazeného alebo lakomca. Je nepravdepodobné, že by sa táto reputácia, akonáhle bola zarobená, zmenila, takže by ste mohli pokračovať, kým budete mať príležitosť.
2. Zapálili ste mosty so svojimi spolupracovníkmi. Vaša skupina sa nedostáva do prostredia, ktoré vyžaduje, aby ľudia dobre spolupracovali. Opäť, na určitom mieste, dôvody nie sú dôležité; začať novú prácu a odhodlanie nedovoliť, aby sa táto situácia opakovala. Najmä ak vaše úsilie o vyriešenie situácie bolo neúspešné, je čas pokračovať.

1. Vaša úroveň stresu je v práci taká vysoká, že ovplyvňuje vaše fyzické alebo duševné zdravie a vaše vzťahy s priateľmi a rodinou. Dávajte pozor na príznaky vyhorenia a ak sa nedajú vyliečiť, pokračujte ďalej.
2. Ste nespochybniteľný, potrebujete viac zodpovednostia chcete hľadať príležitosti, ktoré pre vás vo vašej súčasnej organizácii jednoducho neexistujú. Preskúmali ste súčasné a potenciálne možnosti a sú obmedzené. Môžete byť pripravení ukončiť svoju prácu, keď nie sú žiadne príležitosti.