• 2024-09-28

Práca v advokátskej kancelárii súkromnej praxe

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Все про PR в IT / Выстраивание коммуникаций и бренда компании / Интервью с PR-менеджером

Obsah:

Anonim

Asi 75 percent z 1,3 milióna licencovaných právnikov v USA pracuje v súkromnej praxi. Advokáti sa považujú za pracujúcich v súkromnej praxi, keď sú súčasťou firmy s dvoma alebo viacerými advokátmi, alebo majú samostatnú prax.

Advokáti zamestnaní v advokátskej kancelárii môžu pracovať ako partneri, ktorí zdieľajú zisky a riziká firmy, alebo ako spoločníci - právnici, ktorí ešte nedosiahli úplný status partnerstva. Advokátske kancelárie tiež zamestnávajú mnoho ďalších právnikov, vrátane právnych tajomníkov a asistentov, právnikov, IT pracovníkov, odborníkov na súdne spory, správcov právnických firiem, marketingových pracovníkov, spisovníkov a právnych poradcov.

Oblasti právnej praxe

Sólo praktizujúci niekedy pôsobia ako "jacky všetkých obchodov", ktoré ponúkajú právne služby v širokej škále oblastí praxe. Mnohí sa však zameriavajú na jednu konkrétnu oblasť alebo oblasť práva. Právnici zamestnaní vo väčších advokátskych kanceláriách sa zvyčajne špecializujú na jednu alebo dve špecifické oblasti. K niekoľkým spoločným právnym špecialitám patrí:

  • Daňové právo
  • Trestné právo
  • Konkurzné právo
  • Rodinné právo
  • Odvolacie právo
  • Práca a zamestnanosť
  • Zodpovednosť za produkty
  • Právo životného prostredia (tiež známe ako zelené právo)
  • Zákon o cenných papieroch
  • Právo duševného vlastníctva

Čas fakturácie

Profesionáli advokátskej kancelárie sú obvinení z náročnej úlohy sledovať takmer každú minútu svojho času, aby firma mohla účtovať tieto minúty svojim klientom. Advokátske kancelárie často kladú vysoké požiadavky na mesačné a ročné zúčtovateľné hodiny na partnerov, spoločníkov a asistentov, čím sa zamestnávanie právnických firiem zaraďuje medzi najnáročnejšie prostredia právnej praxe.

Čas sa zvyčajne účtuje v šesťminútových prírastkoch, takže dvojminútový telefónny hovor bude účtovaný za šesť minút. Čas môže byť klientom účtovaný mesačne, ale častejšie sa účtuje na základe poplatkov, ktoré platia klienti, ktorí sú držaní na vklade. Poplatky za čas môžu byť tiež odpočítané od peňažných škôd, ktoré advokát získa pre klienta.

Advokátske kancelárie sú notoricky známe tým, že od svojich zamestnancov vyžadujú dlhé pracovné hodiny na zvýšenie príjmov. Ale aj keď 50 až 80 hodín pracovných týždňov sú bežné v niektorých advokátskych kanceláriách, nie všetky firmy sú manufaktúry. Každá z nich má svoju vlastnú jedinečnú kultúru a pracovné požiadavky.

Zostatok práce / života

V niektorých prípadoch časová náročnosť kladená na odborníkov z oblasti práva obmedzuje ich schopnosť sledovať vonkajšie záujmy a rodinný život. Prieskum Texas Bar Association zistil, že 18 percent respondentov by si vymenilo nižšie náhrady za menej hodín v kancelárii a na súde, aj keď by to ovplyvnilo ich potenciál pre rozvoj.

Veľká firma Vs. Malá firma

Podľa Štatistická správa právnika, iba 14 percent advokátov je zamestnaných vo veľkých advokátskych kanceláriách s viac ako 100 advokátmi. Americká advokátska komora uvádza číslo okolo 16 percent. Veľká väčšina advokátov - približne 63% - a zamestnanci advokátskej kancelárie pracujú v menších kanceláriách 10 advokátov alebo menej.

Práca v advokátskej kancelárii má svoje jedinečné výhody a výzvy a medzi veľkou firmou existujú výrazné rozdiely medzi zamestnanosťou v malej firme a zamestnaním.


Zaujímavé články

Reklamná agentúra verzus nezávislí copywriteri

Reklamná agentúra verzus nezávislí copywriteri

Ako copywriter by ste sa mali snažiť pracovať pre reklamnú agentúru alebo sa stať vašim vlastným šéfom ako nezávislý pracovník? Vyhodnoťte možnosti kariéry a rozhodnite sa sami.

5 vecí, ktoré robíte pri práci, že riadiť svojho šéfa blázon

5 vecí, ktoré robíte pri práci, že riadiť svojho šéfa blázon

Chcete urobiť svojho šéfa šťastným a dosiahnuť svoje kariérne ciele? Potom budete chcieť prestať robiť niektorú z týchto piatich vecí, ktoré riadia šéfa blázon pri práci.

Drunk on Duty, článok 112 UCMJ

Drunk on Duty, článok 112 UCMJ

Článok 112 Jednotného kódexu vojenskej spravodlivosti (UCMJ) sa zaoberá trestom každého vojenského člena, o ktorom sa zistí, že je opitý počas výkonu služby.

Drogový test (pozitívny) Zrieknutie a čakacie lehoty

Drogový test (pozitívny) Zrieknutie a čakacie lehoty

Tí, ktorí žiadajú o vstup do aktívnej armády, dostanú test drog ako súčasť ich fyzickej fyzickej služby na Vojenskom vstupnom spracovateľskom stanovišti.

Ženatý páry v armáde

Ženatý páry v armáde

Existujú tisíce vydatých vojenských párov. Nie je to vždy jednoduché, ale každá pobočka ponúka možnosti, ako pomôcť párom pri vojenskej práci.

Dumb Things Managers a Common Sense Solutions

Dumb Things Managers a Common Sense Solutions

Chcete vedieť, päť manažérov, čo robia, keď riadia ľudí? Tieto správanie sú tak zlé, že si myslíte, že manažéri budú vedieť. Nie je to tak,