Uspieť v rozhovore pre otvorené pracovné miesta

Čo je to otvorený pracovný pohovor a prečo ich používajú? Otvorený pracovný pohovor je rozhovor pre zamestnanie, kde spoločnosti prijímajú žiadosti o zamestnanie v časoch, keď sa môžu zúčastniť všetci žiadatelia, ktorí majú záujem o uplatnenie. Spoločnosť vedie rozhovory na mieste namiesto plánovania individuálnych stretnutí s uchádzačmi.

Ako fungujú otvorené pracovné pohovory?

Ako funguje otvorený pracovný pohovor? Je to jeden z typov pracovných pohovorov, ktoré môžu byť najťažšie zúčastniť sa. Všetci žiadatelia sa objavia naraz a budete medzi skupinou ľudí, ktorí môžu súťažiť o tú istú prácu, v ktorej ste.

Na strane plus, zamestnávatelia často držať otvorené rozhovory, keď majú viac otvorov vyplniť, takže by ste mali mať aj naďalej dobrú šancu na získanie aj v prípade, že existuje veľa ďalších kandidátov.

Rozhovory sa môžu konať na jednom základe v rozhovore alebo v zasadacej miestnosti. V opačnom prípade môžu existovať stoly vytvorené pre náborárov, aby mohli neformálne komunikovať so žiadateľmi. Rozhovory budú stručné. Žiadatelia môžu byť požiadaní, aby zostali na prerokovanie práce s náborovým pracovníkom alebo neskôr môže byť dohodnutý druhý pohovor.

Rozhovory počas bloku času

Otvorené rozhovory sa zvyčajne konajú v časovom bloku a konajú sa na základe princípu „kto prv príde, ten prv melie“. Tieto pohovory sa často konajú pre sezónne zamestnanie alebo pre spoločnosti, ktoré chcú obsadiť viaceré pozície naraz.

Rozhovory na veľtrhoch práce alebo iných podujatiach

Niekedy sa otvorené pohovory používajú počas veľtrhov pracovných príležitostí alebo keď sa spoločnosť nachádza v oblasti na krátky čas, konkrétne na prenájom. Uskutočňujú sa s cieľom maximalizovať počet ľudí, ktorí boli podrobení detekčnej kontrole pred ďalším krokom procesu pohovoru.

Príklady otvorených rozhovorov

• Napríklad, spoločnosť môže uverejniť noviny alebo on-line reklamu oznamujúcu, že otvorené rozhovory sa budú konať od 9.00 hod. Do 13.00 hod. - 16.00 hod.
• Niektoré obchody môžu mať v okne nápisy, že aplikácie budú akceptované v určitý deň a čas. Napríklad otvorené rozhovory sa môžu konať každý utorok medzi 17:00 a 21:00.

Čo nosiť

Väčšina otvorených rozhovorov sa týka skôr maloobchodných alebo sezónnych pracovných miest než formálnych pozícií spoločností. Nosiť obchodné ležérne oblečenie vám pomôže urobiť dobrý dojem. Pre letné práce, ležérne oblečenie je v poriadku, ale uistite sa, že ste oblečený úhľadne a úhľadne. Preskúmajte tieto tipy na to, čo máte nosiť na príležitostný pracovný pohovor, takže ste vhodne oblečený.

Čo s tebou priviesť

Žiadatelia budú zvyčajne požiadaní o vyplnenie žiadosti o zamestnanie pred stretnutím s anketárom. Prineste zoznam všetkých informácií, ktoré potrebujete na dokončenie žiadosti o prácu. Prineste niekoľko ďalších kópií svojho životopisu a zoznam referencií, rovnako. Podložka a pero sú vhodné pre zapisovanie poznámok a vyplňovanie formulárov.

Kedy prísť

Pokúste sa prísť niekoľko minút pred začiatkom alebo čo najskôr. Čím skôr sa tam dostanete, tým skôr sa budete môcť stretnúť s anketárom. Pre konkurenčné pracovné miesta môže byť rad žiadateľov, ktorí čakajú na stretnutie s manažérmi.

Buďte pripravení odpovedať na otázky

Keď navštevujete otvorený rozhovor, buďte pripravení odpovedať na otázky týkajúce sa vašej histórie zamestnania a vzdelávania, vrátane otázok o tom, prečo chcete pracovať pre spoločnosť a prečo ste na túto prácu kvalifikovaní.

Ak si spoločnosť najíma rôzne pracovné miesta, viem, o ktoré z nich chcete požiadať. Budete požiadaní o to, ktoré pozície vás zaujímajú ako súčasť procesu podávania žiadostí.

Pripravte sa na čakanie

Okrem toho, že je potrebné zvážiť prácu so skupinou iných ľudí, čakanie môže byť bolestivou súčasťou procesu. Počas druhej časti otvorených pohovorov sa môže čakať na stretnutie s náborovým pracovníkom alebo náborový pracovník nemusí mať dostatok času na stretnutie so všetkými žiadateľmi.

Ak sa časovo obmedzuje nájomný manažér, môžete byť požiadaný, aby ste sa vrátili na iný deň alebo ste kontaktovaní telefonicky alebo e-mailom, aby ste mohli pokračovať v procese.

Ako postupovať po otvorenom rozhovore

Aký je najlepší spôsob, ako nadviazať spoluprácu so zamestnávateľom? Je dôležité, aby ste si to urobili, pretože ste sa mohli len krátko stretnúť s náborovým pracovníkom alebo manažérom. Môže byť pre nich ťažké si spomenúť na všetkých ľudí, s ktorými sa stretli, a pripomenúť im vašu žiadosť je vždy dobrý nápad.

Snažte sa získať rozhovor od ľudí, s ktorými sa stretávate na pohovore. To vám dá e-mailovú adresu a telefónne číslo, na ktoré sa môžete neskôr pripojiť.