Ako sa stať riaditeľom pre hospodársky rozvoj

Mestá sa vždy snažia rozšíriť a diverzifikovať svoje daňové základy. Otvorenie nového podniku alebo rozšírenie existujúceho podniku sú pre miestnu ekonomiku prospešné. Tieto podujatia prinášajú dodatočné daňové príjmy a poskytujú občanom nové pracovné príležitosti.

Keď má mesto v meste len jedného významného zamestnávateľa a odvetvie zamestnávateľov bojuje, má to veľký vplyv na vládu mesta. Aby sa zabránilo takejto situácii, riaditelia hospodárskeho rozvoja sa usilujú o posilnenie svojho miestneho hospodárstva a diverzifikáciu daňových základov svojich miest. Prijímajú nové podniky, zachovávajú si existujúce podniky a pomáhajú podnikom, keď môžu lokálne rozširovať svoje činnosti.

Proces prijímania zamestnancov

Riaditelia ekonomického rozvoja sú najímaní prostredníctvom normálneho vládneho procesu prijímania zamestnancov. V závislosti od veľkosti mesta môže riaditeľ ekonomického rozvoja podať správu manažérovi mesta alebo asistentovi mesta. Ostatní mestskí riaditelia a miestni lídri podnikov môžu slúžiť na pohovore, keď mesto vypĺňa voľné miesto.

kvalifikácia

Mestá vo všeobecnosti vyžadujú, aby riaditelia ekonomického rozvoja mali bakalársky titul v ekonomickom rozvoji, urbanistickom plánovaní, marketingu, podnikovej správe alebo verejnej správe. Potrebné sú aj skúsenosti z hospodárskeho rozvoja. Jednotlivec nemôže realisticky očakávať, že bude mať pozíciu riaditeľa bez významných skúseností v tejto oblasti. Skúsenosti s dozorom sú pravdepodobne potrebné v prípade, že pozícia dohliada na zamestnancov, ale aj v prípade, že táto pozícia nie je, skúsenosti v oblasti dohľadu sú užitočné, keď sa týkajú vlastníkov podnikov a vyšších manažérov.

Skúsenosti zo súkromného sektora sú tiež užitočné, pretože toľko práce sa točí okolo budovania vzťahov s podnikateľskými lídrami. Skúsenosti zo súkromného sektora tiež pomôžu získať dôveru vedúcich pracovníkov podnikov, ktorí majú malú toleranciu voči byrokratom.

Úlohy a zodpovednosti

Vedúci ekonomického rozvoja majú strategické zameranie. Spravujú programy hospodárskeho rozvoja mesta. Aj keď sa zaoberajú jednotlivými podnikmi v jednotlivých situáciách, zachovávajú si makroekonomickú perspektívu hospodárstva mesta. Riaditelia ekonomického rozvoja študujú trendy na trhu a uplatňujú svoje odborné posúdenie na príležitosti a hrozby, ktorým čelí miestne hospodárstvo.

Riaditeľ pre ekonomický rozvoj radí mestskému manažérovi a rade v otázkach vznikajúceho a existujúceho hospodárskeho rozvoja. Riaditeľ môže tiež prezentovať miestnym občianskym a podnikateľským skupinám navrhované dohody o hospodárskom rozvoji.

Aby sa zabezpečilo, že sa s podnikmi bude zaobchádzať spravodlivo, riaditelia ekonomického rozvoja napíšu politiku mesta, ktorou sa riadi spôsob, akým budú daňové a iné stimuly udeľované podnikom. Tieto politiky určujú, aký druh ekonomického dopadu sa musí primerane očakávať, aby sa podniky mohli kvalifikovať na osobitné stimuly. Politiky hospodárskeho rozvoja nakoniec schvaľuje mestská rada. Odchýlky od politiky sú tiež predkladané mestskej rade na schválenie.

Hospodársky rast

Mestá sú hrdé na svoje mama-a-popové podniky, ale pokiaľ ide o hospodársky rozvoj, mestá sa väčšinou zaoberajú založenými podnikmi, ktoré môžu poskytnúť významné pracovné príležitosti pre existujúcich a nových obyvateľov. Stovky nových pracovných miest znamenajú novú bytovú výstavbu, viac maloobchodných prevádzok a viac príjmov mesta. Riaditelia hospodárskeho rozvoja musia zamerať svoj čas na podniky, ktoré majú významný ekonomický vplyv.

Riaditelia pre ekonomický rozvoj udržiavajú inventár dostupných nehnuteľností pre podniky, ktoré zahŕňajú obchodné priestory, priemyselné priestory a otvorené pozemky. Snažia sa prepojiť podniky s dostupným priestorom tak, aby si vlastníci podnikov mohli v tomto meste otvoriť, presťahovať sa alebo expandovať.

Okrem uvedenia nových podnikov, riaditelia ekonomického rozvoja sa snažia posilniť podniky, ktoré sa už nachádzajú v meste. Presviedčajú podniky, aby zostali tam, kde sú, a podľa potreby rozširujú činnosti. Strata existujúceho podniku je horšia, ako keby si nový podnik vybral umiestnenie inde. Chýbajúce nové obchody neznamenajú žiadny ekonomický dopad. Strata existujúceho podniku znamená nepriaznivý ekonomický dopad.

Možnosti zárobku

Rovnako ako iné pozície riaditeľov miest, aj mzda riaditeľa pre ekonomický rozvoj závisí od veľkosti mesta a od veľkosti zamestnancov oddelenia ekonomického rozvoja. Čím väčšie je mesto, tým väčšia je mzda riaditeľa ekonomického rozvoja. Podobne platí, že čím viac ľudí má riaditeľ pod svojím dozorom, tým vyšší je plat tohto riaditeľa.