Ako sa značka (alebo Rebrand) sami pre prácu, ktorú chcete

Keď začnete hľadať prácu, vaším cieľom je, aby vaše poverenia boli dostatočne silné, aby vás vybrali na pracovný pohovor.Akonáhle sa dostanete na pracovný pohovor, môžete sa predať anketárovi tým, že s dôverou urobíte prípad, že ste výnimočný kandidát. Predtým však, čo je na vašom životopise a sprievodnom liste, bude ihrisko, ktoré vás dostane na pohovor.

Jedným z najlepších spôsobov, ako dosiahnuť tento cieľ, je v prípade potreby označiť (alebo znovu označiť) značku, aby ste sa čo najviac priblížili k úlohám, na ktoré zacieľujete. Čo to znamená? A ako to robíte?

Čo je v značke?

Značky (ak ste ešte nepracovali na vytváraní značky) alebo rebranding (ak uvažujete o zamestnaní alebo o kariérnom postupe), znamená rozhodovanie o tom, akú profesionálnu cestu používate a prispôsobenie vašich poverení, odborných znalostí a čo je viditeľné pre sieť a potenciálnych zamestnancov, aby zodpovedali tejto značke.

Vaša značka popri tom, čo dokážete robiť a kam idete, ukáže zamestnávateľom, čo môžete priniesť do tabuľky a ako pridáte hodnotu ich organizácii.

Ako začať

Prvým krokom pri vytváraní alebo objavovaní vašej značky je určiť, čo chcete, aby táto značka reprezentovala. Aký typ práce by ste chceli mať? Chceli by ste novú prácu v podobnej úlohe alebo v rovnakom zamestnaní v inom odvetví? Ak áno, je to pomerne jednoduchá aktualizácia značky. Ak hľadáte zmenu kariéry, budete musieť investovať viac času a energie do rebrandingu.

• Vyskúšajte si to, Predtým, ako začnete vykonávať akékoľvek zmeny, skontrolujte, či ste sami sami a skontrolujte výsledky. Budete chcieť vidieť, ako aktuálne informácie o vás odrážajú vašu profesionálnu osobnosť, a zabezpečiť, aby to jasne odrážalo, kde sa nachádzate vo svojej kariére a kam chcete ísť ďalej. Pozrite sa na to z pohľadu manažéra najímania, aké rozprávanie zdieľate o svojich úspechoch a ambíciách.
• Urobte si plán, Je dôležité zistiť, ako sa dostanete na miesto, kde chcete byť. Potrebuje vaša kariéra človeka? Potrebujete nové zručnosti alebo certifikácie? Alebo môžete vylepšiť svoju značku a aktualizovať ju tak, aby bola vhodná aj tam, kde chcete ísť ďalej? Urobte si zoznam toho, čo musíte urobiť predtým, ako začnete. Existujú veci, ktoré môžete urobiť vo svojom súčasnom zamestnaní, aby ste sa v ďalšom umiestnili na úspech. Ak vaša kariéra potrebuje rozsiahlu revíziu, bude vyžadovať viac plánovania a väčšiu investíciu času.

• Inovujte svoje poverenia, Chýbajú vám zručnosti, ktoré potrebujete na to, aby ste urobili úspešnú zmenu značky? Ak môžete nejaký čas vyrezať, môže byť ľahké získať zručnosti, ktoré potrebujete na posilnenie svojej kvalifikácie. Existuje mnoho voľných a lacných tried, ktoré môžete mať na získanie kariérnych zručností, ktoré potrebujete. Akonáhle si zlepšíte svoje zručnosti, vezmite si nejaké projekty na voľnej nohe a vytvorte portfólio zručností súvisiacich s vaším cieľom rebrandingu. Môžete pridať tieto zručnosti do svojho životopisu a LinkedIn, a odkazovať na ne v sprievodných listoch.

• Buď opatrný, Rovnako ako pri hľadaní zamestnania, keď ste v súčasnosti zamestnaný, buďte opatrní na zmeny, ktoré urobíte a ktoré sú viditeľné pre vášho súčasného zamestnávateľa. Ak napríklad pracujete v predaji, nechcete, aby bol váš informačný kanál Twitter o vývoji produktov. Nové témy môžete postupne miešať, ak používate sociálne médiá na obchodné účely. Ak ste pripojení k aktuálnym kolegom, uistite sa, že je funkcia „Zdieľať so sieťou“ vypnutá, keď aktualizujete svoj profil služby LinkedIn. Ak vykonávate zmeny pomaly a starostlivo, je jednoduchšie zostať pod radarom.

Vytvorte vyhlásenie o značke

Vyhlásenie o značke je krátke a chytľavé vyhlásenie, ktoré zahŕňa to, čo z vás robí silného kandidáta na prácu. Písanie vyhlásenia o brandingu vám môže pomôcť zachytiť podstatu toho, čo chcete dosiahnuť v ďalšej fáze svojej kariéry. Čas na napísanie vlastného vyhlásenia vám pomôže zamerať sa na to, čo chcete dosiahnuť pomocou značky alebo rebrandingu.

Pridajte do svojho životopisu vyhlásenie o značke

Pridanie značky vyhlásenie k vášmu životopisu je spôsob, ako ukázať zamestnávateľom, ako môžete pridať hodnotu pre organizáciu, ak ste mali byť najatí. Nepoužívajte rovnaké vyhlásenie o značke zakaždým, keď použijete svoj životopis na žiadosť o prácu. Ak vaše vyhlásenie o brandingu nie je pre danú prácu perfektné, venujte mu čas, aby ste ho prispôsobili, aby odrážal atribúty, ktoré zamestnávateľ hľadá. Rovnako ako pri všetkých materiáloch na vyhľadávanie práce je dôležité ukázať zamestnávateľovi, ako patríte medzi najlepšie kvalifikovaných kandidátov na túto prácu.

Aktualizujte svoj LinkedIn profil

Tiež aktualizujte svoj profil LinkedIn. Nemusí to presne zodpovedať vášmu životopisu, ale malo by byť dostatočne blízko na to, aby sa podrobilo kontrole, pretože zamestnávatelia to skontrolujú. Urobte si čas na napísanie súhrnu, ktorý je informatívny, odráža vaše záujmy v kariére a zaujme pozornosť vedúcich pracovníkov.

Skontrolujte vaše ďalšie sociálne účty príliš

Je správa, ktorú posielate náborovým pracovníkom a sieťovým pripojeniam konzistentná? Keď sa pozrú na každý z vašich verejných účtov sociálnych médií, získajú rovnaký dojem? Dôslednosť je dôležitá, ak používate sociálne médiá na rozvoj kariéry. Použitie rovnakej profesionálnej fotografie naprieč platformami pomôže vybudovať vašu značku.

Rebrand Yourself (Opatrne)

Keď premýšľate o významnej zmene zamestnania alebo o zmene kariéry, rebranding môže byť v poriadku. Rebranding je niečo, čo by ste mali robiť pomaly a opatrne, ak ste v súčasnosti zamestnaný. Nechcete inzerovať svojmu súčasnému manažérovi, ostatným zamestnancom spoločnosti alebo klientom, ktorí rebranding vašich poverení a hľadáte nové príležitosti. Týmto spôsobom neohrozíte prácu, ktorú máte, a môžete pokračovať, keď ste pripravení.

Postupne zmeňte svoju stránku LinkedIn Vykonávanie malých zmien v priebehu času bude menej viditeľné. Môžete napríklad postupne zmeniť svoj profil LinkedIn tak, že prepracujete niektoré zo svojich popisov práce tak, aby lepšie zodpovedali značke, na ktorú sa zameriavate. Mali by stále odrážať to, čo ste robili pri každej práci, ale zameranie sa môže posunúť.

Aktualizujte titulok LinkedIn Hlavná časť LinkedIn je určená pre krátky, popisný text. Použite na zvýraznenie zručností, ktoré máte v súlade s vašimi cieľmi. Ak ste zamestnaný, opäť sa príliš nezaoberajte svojou aktuálnou úlohou. Ak momentálne nepracujete, máte väčšiu flexibilitu pri písaní nadpisu.

Rework svoj životopis Ďalšou možnosťou je, aby vaše LinkedIn pracovné opisy stručné a vágne. Namiesto zmeny služby LinkedIn môžete vylepšiť svoj životopis tak, aby lepšie zodpovedal každej pozícii, o ktorú sa uchádzate. V porovnaní so súčasnými ani potenciálnymi zamestnávateľmi nebude výrazný rozdiel. Tam sú malé a jednoduché, ale veľmi silné zmeny, ktoré môžete urobiť, že môže mať veľký pozitívny vplyv.

Použite svoj sprievodný list na vysvetlenie

Čo je vo Vašom sprievodnom liste, je medzi vami a manažérom prijímajúcim informácie. Zamestnávajte svoj sprievodný list, aby ste povedali príbeh vášho kariérneho pivotu. Napíšte cielený sprievodný list, ktorý vyzdvihuje vaše najsilnejšie úspechy a prostriedky, ktoré vás kvalifikujú pre túto prácu, čo pomáha presvedčiť manažéra najímania, že ste za rozhovor.

Opäť začnite všetko

Rebranding vašej kariéry nie je jednorazovou záležitosťou. Zmeny v technológiách, ekonomika stúpa alebo klesá, meniace sa zručnosti v rámci dopytu a kariérne ambície väčšiny ľudí sa menia. Priemerná osoba si počas svojej kariéry zmení zamestnanie 10 -15 krát. Vaša kariéra sa s najväčšou pravdepodobnosťou posunie aj v čase.

Ako si získať ďalšie pracovné skúsenosti, aby kurz, alebo inak učiť nové zručnosti, pridajte ich do svojho životopisu a LinkedIn profilu. Vylepšite si popisy svojich úloh pri pohybe dopredu, aby odrážali, kam idete, ako aj tam, kde ste boli.

Ak urobíte nejaké pomalé a stabilné zmeny, rebranding bude prebiehajúcou prácou a budete môcť úspešne používať svoju značku na zvýšenie svojej kariéry.