Písanie sprievodného listu, keď ste overqualified

Čo môžete urobiť, ak ste nadmieru kvalifikovaní na prácu, ale napriek tomu chcete podať žiadosť?

Ak je trh práce pomalý, môže dôjsť k nedostatku pracovných miest, na ktoré ste kvalifikovaní, a môže zmysel rozšíriť vyhľadávanie práce. Aj keď je nezamestnanosť nízka, mohli by ste mať osobné dôvody, ktoré spôsobujú, že sa pohyb v bočnom alebo klesajúcom smere javí ako príťažlivý. Môžete napríklad začínať rodinu alebo chcieť kratšiu dochádzku.

Ale bez ohľadu na to, prečo chcete pozíciu, ak sa vám zdá, že ste nadmieru kvalifikovaní na prácu, budete musieť starostlivo vypracovať sprievodný list, aby vaša žiadosť bola posúdená. Zamestnávatelia sú notoricky známe tým, že vyhadzujú nadhodnotených kandidátov.Je to preto, že sa obávajú, že osoba bude nudená alebo nemotivovaná a môže prejsť na inú prácu v krátkom čase. Zamestnávatelia najviac túžia najímať ľudí, ktorí na chvíľu zostanú v spoločnosti, pretože je drahé najímať, trénovať a nalodiť nových zamestnancov.

Ak by vaša pracovná skúsenosť alebo vzdelanie mohli spôsobiť nadmernú kvalifikáciu, je dôležité vytvoriť si sprievodný list a pokračovať v boji proti vnímaniu, že budete v pozícii a len na krátku dobu nešťastný.

Vysvetlite, ako ste si vychutnali podobné pracovné miesta

Kľúčovým faktorom pri získavaní vášho sprievodného listu je upozorniť na akékoľvek podobné pracovné miesta, ktoré ste zastávali, aj keď pozícia nebola vaša najnovšia. Budete musieť poukázať na to, prečo tieto porovnateľné pracovné miesta boli pre vás uspokojivé a úspešné. To ukáže potenciálnym zamestnávateľom, že napriek tomu, že boli nadhodnotení, nemusíte v blízkej budúcnosti plánovať prechod na náročnejšiu úlohu.

Vezmite napríklad prípad niekoho, kto sa uchádza o prácu asistenta predaja, ale naposledy pracoval ako správca účtov alebo predajca. Ak mali v minulosti príjemné zamestnanie ako asistent a vynikali v tejto úlohe, bude dôležité tieto skúsenosti zdôrazniť.

Môžete tiež zvážiť uznanie, že ste pre danú pozíciu nadhodnotení, a vysvetliť, prečo máte stále záujem.

Byť úprimný, a nie nechať svoje kvalifikácie stať sa slonom v miestnosti pohovoru, môže byť užitočné.

Vo vyššie uvedenom príklade môže kandidát poukázať na to, že uprednostňuje organizáciu a detaily pred presvedčením a potom sa zameriava na svoje úspechy ako asistentka predaja.

Čo najviac vo svojom liste, snažiť sa zmierniť potenciálnych zamestnávateľov obavy o tom, ako dlho budete so spoločnosťou. Ak ste napríklad vždy niekoľko rokov pracovali na pracovných miestach, môžete spomenúť svoju lojalitu a že dychtíte po dlhodobom vzťahu s ďalším zamestnávateľom.

Napíšte cieľový list

V tomto prípade sa nebude jednať o jeden sprievodný list s jednou veľkosťou. Ak sa vám zdá, že ste vo svojom životopise overqualified, použite svoj sprievodný list, aby ste jasne uviedli, prečo ste vlastne dobrou voľbou pre danú pozíciu. Napríklad, vaše skúsenosti na niektorých pozíciách na vyššej úrovni budú stále pomáhať a informovať vašu každodennú prácu v aktuálnej pozícii (alebo môže byť doplnkom, ktorý poskytnete).

Bude dôležité analyzovať zručnosti, záujmy a aktíva, ktoré by jednotlivec potreboval mať, aby vynikol v cieľovej úlohe. Potom, vo svojom sprievodnom liste, použite konkrétne príklady, aby ste ukázali, ako tieto aktíva vlastníte a dosiahli úspech v predchádzajúcich zamestnaniach, dobrovoľníckej práci alebo projektoch kurzu. Nájdenie správnej práce bude vyžadovať, aby ste vedeli, ako napísať cielený motivačný list a ako prispôsobiť svoju kvalifikáciu pre prácu.

Ak si nie ste istí, kde začať písať motivačný list, pomocou úvodného listu z vášho odvetvia alebo na základe vašej úrovne skúseností je skvelým miestom, kde začať.

Nasleduj

Počas rozhovoru buďte pripravení odpovedať na otázky o tom, že ste nadhodnotený - ako v sprievodnom liste, využite túto možnosť ako príbeh, ktorý vám ukáže, že ste kandidát, ktorý sa chce dlhodobo držať v pozícii.

Následná komunikácia po pohovore by mala ukázať nadšenie pre skutočný obsah práce. Ak je to možné, opýtajte sa bývalého kolegu, ktorý vás dohliadal v podobnej úlohe, aby uskutočnil nevyžiadané odporúčanie (alebo poslal e-mail) rozhodujúcim orgánom. Mať jasnú stratégiu o tom, ako nadviazať na pohovor, je dôležité, takže si naplánujte jeden z nich predtým, ako pôjdete na schôdzu. Ak je to možné, upravte svoje sledovanie tak, aby obsahovalo podrobnosti z vášho pohovoru.

Ukázať vaše nadšenie pre úlohu pomôže presvedčiť anketára, že to nie je zúfalé opatrenie a že naozaj chcete prácu. Nevyžiadaný odporúčací hovor alebo e-mail tiež preukáže váš záujem o túto úlohu.

Je ľahké byť prehliadaný, keď ste nadhodnotený na pozíciu, ale tým, že do svojej aplikácie vložíte trochu viac úsilia, môžete ukázať anketárovi, že váš záujem je úprimný a nie prchavý alebo zúfalý.

Vzorový sprievodný list, keď ste nadhodnotený / á pre pozíciu

Jonathan Smith

1 Ulica Chestnut

Middle City, CA 98765

555-212-1234

[email protected]

2. november 2019

Rosemarie Johnson

Náborový pracovník, Ľudské zdroje

Brainy Toys, Inc.

7 Hlavná ulica

Middle City, CA 98765

Vážená pani Johnson, Bola som nadšená, že som sa mohla pozrieť na pozíciu administratívneho asistenta a chcela by som požiadať o prácu. Bol som veľkým fanúšikom Brainy Toys, odkedy mi môj obľúbený strýko kúpil moju prvú Junior Chemistry Set pre mojich 10^th narodeniny. (Bol to môj obľúbený strýko z nejakého dôvodu!)

Dokonca aj dnes, vo svojej súčasnej pozícii výkonného asistenta riaditeľa ABC Corp, mám vreckovú záhradu s bylinkami a Abracadabra Abacus na stole. Rád by som chodil do práce každý deň a viem, že som využíval svoje zručnosti a skúsenosti na podporu výrobkov, ktoré milujem.

Pokiaľ ide o požiadavky uvedené vo vašej reklame, mám:

• Vynikajúce telefonické a interpersonálne zručnosti
• Rozsiahle skúsenosti s uchovávaním informačných systémov, organizovaním a plánovaním stretnutí, rezervovaním cestovných služieb a objednávaním kancelárskych potrieb
• Pozornosť venovaná detailom a organizačným schopnostiam
• Facility s najobľúbenejšími softvérovými programami pre kancelárske a projektové riadenie, vrátane Microsoft Office, Trello a Asana - plus vysoká úroveň komfortu s novými platformami a ochota učiť sa
• Záväzok pracovať ako tím a dosiahnuť naše ciele

Som si istý, že moje schopnosti a vášeň pre vaše produkty a spoločnosť ma robia dobrou voľbou pre túto úlohu. S radosťou vám poskytneme referencie alebo akékoľvek ďalšie užitočné materiály. Zahrnula som svoj životopis a dúfam, že sa čoskoro dozviem, že o tejto téme budeme podrobnejšie hovoriť.

S pozdravom, podpis (vytlačené písmeno)

Jonathan Smith