Ako získať referencie zamestnania

V určitom okamihu počas hľadania zamestnania potenciálny zamestnávateľ požiada o referencie a vykoná referenčnú kontrolu. Typicky to bude, keď sa spoločnosť o vás ako potenciálneho nájomcu vážne zaujíma.

Je dôležité, aby ste boli pripravení poskytnúť zoznam referencií o zamestnaní, ktorí môžu potvrdiť zručnosti a kvalifikácie, ktoré máte pre prácu, o ktorú žiadate. Možno budete chcieť mať aj niekoľko referenčných listov.

Predtým, ako ich budete potrebovať, je dobré naplánovať a získať vaše referencie. To ušetrí čas skramblovanie dať dohromady zoznam na poslednú chvíľu.

Majte na pamäti, že pozitívna podpora vám môže pomôcť pri výbere pracovnej ponuky a negatívny odkaz môže poškodiť vaše šance. Preto sa uistite, že máte silný zoznam referencií, ktorí vedia všetko o vašich silných stránkach ao pracovných miestach, o ktoré žiadate.

Tipy pre získanie najlepších odkazov

Trvá to trochu času a prípravy na získanie zoznamu silných referencií. Tu je niekoľko krokov, ktoré môžete urobiť, aby ste sa uistili, že vyberiete referencie, ktoré vám poskytnú žiarivé recenzie:

• Opýtajte sa správnych ľudí - Bývalí šéfovia, spolupracovníci, zákazníci, predajcovia a kolegovia robia dobré odborné referencie. Vysokoškolskí profesori tiež robia dobré referencie. Ak práve začínáte v pracovnej sile, alebo ak ste v minulosti pracovali, môžete použiť znak alebo osobné referencie od ľudí, ktorí poznajú vaše zručnosti a atribúty. Môžu to byť priatelia, susedia, ľudia, s ktorými ste sa dobrovoľne prihlásili, a ďalšie. A čo je najdôležitejšie, opýtajte sa len ľudí, ktorých poznáte. Tiež sa snažte opýtať ľudí, ktorí sú spoľahliví. Chcete vedieť, že vaše referencie budú reagovať na zamestnávateľov včas.

• Buďte si vedomí zásad spoločnosti - Niektorí zamestnávatelia nebudú poskytovať referencie. Kvôli obavám o súdne spory môžu poskytnúť iba pracovné zaradenie, dátumy zamestnania a históriu platov. Ak je to tento prípad, buďte kreatívni a pokúste sa nájsť alternatívnych referenčných spisovateľov, ktorí sú ochotní hovoriť s vašou kvalifikáciou.
• Opýtajte sa pred časom - Je dôležité, aby ste sa niekoho vopred opýtali, či sú ochotní byť referenciou. Pokúste sa opýtať, akonáhle začnete hľadať prácu (ak nie skôr). Týmto spôsobom môžete mať zoznam zamestnávateľov pripravený pre zamestnávateľa. Ak potrebujete referenčný list, opýtajte sa osoby čo najskôr, aby sa necítil ponáhľaný. Najlepším spôsobom, ako požiadať o referenciu, je povedať: „Máte pocit, že poznáte moju prácu dosť dobre, aby slúžil ako referencia?“ Alebo „Máte pocit, že mi poskytujete dobrý odkaz?“ To zabezpečí, že jediní ľudia ktorí vám povedia „áno“, budú tí, ktorí vám napíšu pozitívny odkaz.

• Poskytnite potrebné informácie -Keď niekto súhlasí s tým, že bude referenciou, dajte mu všetky informácie, ktoré by mohli potrebovať, aby vám poskytli pozitívny odkaz. Poskytnite im aktualizovaný životopis. Povedzte im, aké druhy pracovných miest sa pozeráte, aby vedeli, aké zručnosti a skúsenosti by mali zdôrazniť. Ak viete, že konkrétny zamestnávateľ bude kontaktovať vaše referencie, poskytnite svoje referencie s informáciami o zamestnaní a zamestnávateľovi. Ak potrebujete referenčný list pre konkrétne pracovné miesto, oznámte svojmu referenciám všetky potrebné informácie o tom, kde predložiť list a kedy je lehota.

• Vytvorte si referenčný zoznam -Akonáhle máte referencie, vytvorte dokument, v ktorom budú uvedené odkazy. Zoznam odkazov by nemal byť zahrnutý vo vašom životopise. Namiesto toho vytvorte samostatný referenčný zoznam. Pripravte ho na rozhovor so zamestnávateľmi. Zahŕňajú tri alebo štyri referencie spolu s ich pracovnými názvami, zamestnávateľmi a kontaktnými informáciami. Po vytvorení referenčného zoznamu ho dvakrát skontrolujte.
• K dispozícii sú niektoré odporúčania - Mnohí zamestnávatelia nebudú mať záujem o písomné referenčné listy. Budú chcieť hovoriť na vaše odkazy na telefóne alebo prostredníctvom e-mailu. Je však stále dobré mať k dispozícii nejaké referenčné listy pre zamestnávateľov, ktorí ich chcú. Ak ste absolvovali školu alebo ste odišli zo zamestnania (pokiaľ odchádzate na základe pozitívneho oznámenia), môžete požiadať zamestnávateľa o poskytnutie referenčného listu. Týmto spôsobom môže napísať list, zatiaľ čo vaša práca je stále čerstvá v jeho mysli.

• Požiadajte o referenciu pri zmene úloh -Aj keď nepožiadate o písomný list, mali by ste požiadať o odkaz pri každej zmene zamestnania. Skôr ako odídete, opýtajte sa svojho nadriadeného (a možno jedného alebo dvoch spolupracovníkov), či bude v budúcnosti slúžiť ako referencia pre vás. Týmto spôsobom môžete vytvoriť zoznam referencií od ľudí, ktoré nemusíte byť schopní sledovať roky neskôr.
• Udržujte svoju referenčnú sieť - Udržujte svoju referenčnú sieť pomocou pravidelných telefonických hovorov, e-mailov alebo poznámok a získajte a aktualizujte ich. Toto je dôležitý spôsob, ako ich aktualizovať o vašom živote (a hľadaní práce). Ak ste v ich mysliach svieži, s väčšou pravdepodobnosťou vám poskytnú konkrétnejšie a pozitívnejšie odporúčania.

• Je to v poriadku povedať Nie - Potenciálny zamestnávateľ by mal požiadať o povolenie pred kontaktovaním vašich referencií, hoci nie všetky. Je úplne prijateľné povedať, že nie ste v súčasnosti spokojný so súčasným zamestnávateľom. To je obzvlášť dôležité, keď ste v súčasnosti zamestnaný, pretože nechcete, aby váš anketár prekvapil vášho súčasného zamestnávateľa telefonickým hovorom, ktorý kontroluje vaše referencie. Máte však k dispozícii zoznam alternatívnych odkazov.
• Udržujte svoje referencie až do dátumu (a ďakujem) - Informujte svoje referencie o tom, kde sa nachádza vaše hľadanie zamestnania. Povedzte im, kto by ich mohol volať na referencii. Keď dostanete novú prácu, nezabudnite poslať poďakovanie listom tým, ktorí vám poskytli referenciu. Dokonca aj keď sa nechcete najať hneď, venujte čas sledovaniu vašich referencií. Ocenia, že budú informovaní o vašom stave.