Ako sa stať americkou armádou 79R Recruiter

Či už ste mali dobrú skúsenosť alebo zlú skúsenosť s náborom armády, mnohí členovia armády uvažujú o pokračovaní svojej kariéry v armáde, ktorá pomáha armáde prijímať nových členov. Mnohí chcú, aby bol proces lepší a niektorí chcú napodobniť prvú armádu, ktorá ovplyvnila ich životy, keď boli v procese náboru. Či tak alebo onak, misia je rovnaká a armáda potrebuje dobrých ľudí, aby boli náborári. Myslíte si, že by ste sa mohli tešiť na nábor armád? Ako sa môžete pripraviť a požiadať oň?

Účel, vízia, misia velenia armádneho náboru

účel: Nábor sily našej armády

Vision: Tím hrdých odborníkov, kde všetci členovia chápu dôležitosť udržania All-Volunteer Armády pre náš národ a sú splnomocnení a odhodlaní vykonávať svoju úlohu pri plnení náborovej misie.

Mission: Prijať najlepších amerických dobrovoľníkov, aby armáda vyhrala v zložitom svete.

Čo je americký armádny náborový pracovník?

V americkej armáde je náborový pracovník NCO súčasťou zboru generála pobočníka. Jeho povinnosti sú popísané ako "Prijímanie kvalifikovaného personálu na vstup do armády v súlade s platnými predpismi, dohliada na nábor a nábor podporných činností."

Náboroví pracovníci môžu byť na úrovni 3, 4 alebo 5. Ľudia pracujúci na úrovni 3 sú „na zemi“, pričom pracujú priamo s mladými ľuďmi, ktorí majú záujem o kariéru v armáde. Na vyšších úrovniach armádni náborári vyvíjajú náborové plány, riadia programy a robia prezentácie.

• Na úrovni 3, náborári pracujú priamo s potenciálnymi vojakmi. Uskutočňujú pohovory, radia potenciálnym zamestnancom a určujú, či sú potenciálni zamestnanci prijatí do americkej armády.
• Na úrovni 4 sú náboroví pracovníci jedným krokom od práce priamo s regrutmi, hoci to môžu z času na čas robiť. Namiesto toho pracujú priamo s náborovými pracovníkmi úrovne 3, ktorí poskytujú školenia a analyzujú výsledky.
• Na úrovni 5 zručností náboroví pracovníci vyvíjajú vzdelávacie programy a podporné programy. Analyzujú aj štatistiky, spravujú publikácie a pripravujú správy o zaradení. Môžu tiež hodnotiť a informovať o práci náborových pracovníkov v teréne.

Aký je proces prijímania do zamestnania?

Podľa americkej armády je väčšina jej náborových pracovníkov na trojročnom špeciálnom pracovnom zaradení. Akonáhle ich náborové povinnosti skončili, sú preradení späť do svojej primárnej práce vo vojenskej špecializácii (MOS). Oprávnení vojaci v hodnosti seržanta prostredníctvom seržanta prvej triedy sa môžu dobrovoľne zúčastniť na nábore, ak je kvalifikovaný inak. Vojaci, ktorí sa dobrovoľne uchádzajú o zamestnanie, majú možnosť vybrať si svoju prioritu úloh v rámci programu stimulačných úloh.

Armáda môže pre tento trojročný špeciálny služobný postup aj nedobrovoľne vybrať oprávnených vojakov. Tento postup sa nazýva náborový pracovník vybratý spoločnosťou DA. Výberový proces začína manažérom poverenia personálneho veliteľstva, ktorý preveruje personálne záznamy vojakov všetkých armád MOS (pracovných miest). Najlepší vojaci v každej kariére sú nominovaní ako náborári. Nominácie sú potom poslané na pole, kde každý priamy zástupca veliteľa musí overiť, či vojak spĺňa vysoké štandardy potrebné na to, aby sa stal náborovým pracovníkom armády.

Existuje podobný program pre výber Drill seržantov. V priemere je okolo 1 000 úradníkov bez povolania (NCO) ročne nedobrovoľne vybraných na nábor.

Existujú však NCO, ktorí sú „stálymi náborovými pracovníkmi“. Po 24 úspešných mesiacoch špeciálneho náboru zamestnancov, NCOs môžu dobrovoľne preškoliť do MOS 79R, Recruiter.

Informácie o kvalifikáciách a odbornej príprave

Armádny rekrutačný kurz (ARC): 6 týždňov, 4 dni vo Fort Knox

Požadované skóre ASVAB: 110 v aptitude area GT waivable na 100 so skóre 100 v aptitude ST.

Bezpečnostná previerka: Áno - Tajné

Požiadavka na silu: Žiadne Založené

Požiadavka na fyzický profil: 132221

Iné kvalifikácie: Formálne vzdelávanie (úspešné absolvovanie príslušného kurzu MOS 79R realizovaného pod záštitou Náborovej a retenčnej školy) je povinné.

Iné požiadavky

• Nemohli mať bankrot za posledných 5 rokov, nemôžu mať súčasné úverové problémy
• Musí mať diplom zo strednej školy. Osoby s GED sa môžu kvalifikovať, ak majú najmenej 30 kreditov na vysokú školu (možné výnimky)
• Vojaci v hodnosti seržanta musia mať menej ako 8 rokov v službe (TIS)
• Vojaci v hodnosti Sergeant (Promotable alebo Staff Sergeants musia mať menej ako 12 rokov TIS)
• Vojaci v hodnosti seržant (Promotable) alebo seržant First Class musia mať menej ako 14 rokov TIS
• Musí byť najmenej 21 rokov, ale nesmie prekročiť 37 pre SGT alebo 39 pre SSG alebo SFC.