Verejná alebo obecná finančná kariéra
Bochumer Verein Verkehrstechnik
Obsah:
- Vládne finančné hospodárenie
- Gamesmanship vo verejných financiách
- Konsolidácia obcí a fúzie
- Illinois náklady na vládne štúdie
Verejné financie (známe aj ako komunálne financie) majú dve hlavné definície. Prvým z nich je finančné riadenie pre vlády a vládne subjekty. Môžu sem patriť mestá, mestá, okresy a štáty, ako aj verejné orgány, ktoré spravujú takéto subjekty (keď sú verejne vlastnené v zmysle kontroly vládou a nie súkromnými vlastníkmi), napríklad:
- Školské obvody
- Turnpikes a iné spoplatnené cesty
- Mosty a tunely
- letisko
- Systémy verejnej dopravy, ako sú železničné, autobusové, metro a trajektové linky
- Komunálne vodné systémy
- Kanalizačné systémy
- Odpad a odvoz odpadu
- Verejné elektrické rozvodné siete
- Verejne vlastnené štadióny, arény, pretekárske dráhy a športové zariadenia
- Parky a rekreačné oblasti
Druhou je oblasť investičného bankovníctva a upisovania cenných papierov, ktorá sa špecializuje na získavanie finančných prostriedkov pre vlády a verejné orgány prostredníctvom štruktúrovania a marketingu emisií dlhopisov.
Vládne finančné hospodárenie
Aspekt verejných financií, ktorý zahŕňa finančné riadenie s vládnymi orgánmi, agentúrami a orgánmi, vyžaduje, aby ľudia s odbornými znalosťami, ako napríklad:
- Accountants
- radiče
- pokladníci
- Rizikoví manažéri
Pri financovaní vládnych operácií musia finanční manažéri zamestnaní vládnymi orgánmi často spolupracovať s volenými úradníkmi, aby stanovili politiky a právne predpisy týkajúce sa rôznych zdrojov financovania, najmä:
- dane
- Užívateľské poplatky a mýto
- pokuty
- výpožička
Gamesmanship vo verejných financiách
Starým, známym rysom rozpočtového cvičenia v rámci vládnych orgánov je využívanie Washingtonského pamätníka Ploy na ochranu počtu zamestnancov a výdavkov, pričom sa znižuje verejná opozícia voči zvyšovaniu daňových sadzieb, užívateľských poplatkov a / alebo mýt. a zároveň odmietajú verejnú opozíciu voči zvýšeniu daňových sadzieb, užívateľských poplatkov a / alebo mýta.
Konsolidácia obcí a fúzie
V mnohých štátoch je v mnohých krajinách často narastajúce množstvo vládnych a / alebo malých subjektov na každej úrovni obviňované z prudko rastúcich nákladov vlády, ktoré ďaleko prevyšujú všeobecnú mieru inflácie tovarov a služieb v súkromnom sektore. Populárnym navrhovaným prostriedkom nápravy je konsolidácia alebo zlúčenie malých miest a školských obvodov, okrem iných verejných orgánov, s cieľom odstrániť nadbytočné administratívne režijné náklady a prázdne priestory v budove, čím sa znižujú náklady. Podobne, tam sú pohyby pre malé mestá a iné jurisdikcie chýba meradlo outsourcing alebo zdieľať služby, ako je odvoz odpadu, údržba ciest a orba snehu, aby sa rozložili kapitálové náklady na drahé vozidlá a vybavenie, ktoré často sedia nečinnosti.
Susedné mestá sa okrem toho môžu snažiť o zdieľanie policajných, hasičských a záchranných služieb v podobnom pokuse o zníženie nákladov.
Nedávny výskum však naznačuje, že komunálne fúzie a konsolidácie nielenže nemusia splniť očakávania ako stratégie na úsporu nákladov, ale dokonca môžu mať opačný účinok ako ich zamýšľané účinky. Pozri "Keď občianske fúzie neušetrujú peniaze," Wall Street Journal, 29. augusta 2011. Dospeli k záveru, že skupina niekoľkých malých vlád môže skončiť stojí menej, kolektívne, ako jediná väčšia vláda spájajúca všetky ich funkcie z týchto hlavných dôvodov:
- Malé vlády majú tendenciu zamestnávať menej vysoko platených odborníkov, ako sú právnici.
- Malé vlády majú v porovnateľných pozíciách nižšiu mzdu a dávky (ako zdravotné poistenie a dôchodky).
- Malé vlády majú zvyčajne viac pozícií obsadených časovačmi s nízkou mzdou.
Ďalším aspektom malých vlád, ktoré nie sú spomenuté v článku, je, že s väčšou pravdepodobnosťou závisia od neplatených dobrovoľníkov, aby poskytovali kľúčové služby, ako sú hasiči a záchranári, záchranári alebo jednotky EMS.
Výskumníci citovaní v článku navyše zistili, že keď sa vlády zlúčia, balíky platov a benefitov pre udržaných zamestnancov majú tendenciu stúpať na úroveň, ktorú ponúka najvyššia platobná vláda pred konsolidáciou. Okrem toho „harmonizácia“ zamestnancov a služieb má tiež za následok vyššie služby (a tým aj vyššie náklady) pre obyvateľov oblastí s najnižšou úrovňou služieb. V konečnom dôsledku sú úspory dosiahnuté znížením duplicitných manažérov, správcov a zariadení viac ako kompenzované zvýšenou kompenzáciou pre prevažnú väčšinu pracovníkov.
Illinois náklady na vládne štúdie
Štúdia o verejných financiách v štáte Illinois ukazuje, že v porovnaní s priemernými platmi v okresoch zarábajú zamestnanci kraja o 35% viac, miestni zamestnanci dostávajú o 46% viac a štátni zamestnanci dostávajú o 49% viac. Obce majú 77% svojich funkcií obsadených na čiastočný úväzok, na rozdiel od 25% v obciach, iba 9% v okresoch a 31% v štátnej správe. Niet divu, že celkové výdavky v mestách vzrástli od roku 1992 do roku 2007 iba o 17%, oproti 50% v obciach, 66% v okresoch a 51% v štátnej správe.
Ďalším faktorom je, že mestá majú zvyčajne podstatne menej zamestnancov na jedného obyvateľa ako iné vrstvy vlády.
Rovnako ako v iných štátoch, náklady v školských štvrtiach v Illinois rastú veľmi rýchlo, v období rokov 1992 až 2007 vzrástli o 74%. Priemerné školské okresné platy sú o 25% vyššie ako platy obcí a 23% ich zamestnancov je na čiastočný úväzok.
inovácie: Medzi nedávnymi inováciami vo verejných financiách patria dlhopisy sociálneho dosahu, ktoré sa používajú na financovanie špičkových programov, ale ktoré prenášajú riziko zlyhania daňových poplatníkov na súkromných investorov.
Použitie investičných alebo finančných aktív na meranie bohatstva
Alternatívou k meraniu vášho bohatstva je použitie množstva invesovateľného alebo finančného majetku namiesto známeho výpočtu čistej hodnoty.
Finančné služby Predajné kariéry stále medzi Top platené
Najvyššie platené predajné odvetvie je aj naďalej odvetvím finančných služieb. Ale prečo finančné služby predajcovia zarábajú toľko peňazí?
Navštívte kariérne centrum alebo kariérny poradca - Nájdi svoju prácu snov
30 dní do vysnívanej práce: Ako nájsť lacného, ba dokonca slobodného kariérneho poradcu, ktorý vám poradí a pomôže vám pri hľadaní zamestnania.