Poskytovanie mzdovej histórie zamestnávateľom

Musíš dať zamestnávateľom svoju platovú históriu, ak o to požiadajú? Aký je najlepší spôsob, ako zvládnuť informácie o tom, čo ste získali v minulosti? Niektoré pracovné ponuky vás požiadajú, aby ste pri podávaní žiadosti o túto pozíciu zahrnuli svoju históriu platov. Je dôležité byť opatrný, ako zverejňujete svoju históriu platov, takže máte flexibilitu, pokiaľ ide o vyjednávanie o kompenzácii. V prípade, že sa o zamestnaní nehovorí, neuvádzajte žiadne informácie o platoch.

Tiež majte na pamäti, že je nezákonné opýtať sa, koľko ste zarobili na predchádzajúcich pozíciách v niektorých lokalitách.

Aká je vaša platová história?

Mzdová história je dokument, ktorý predstavuje minulé príjmy zamestnanca. Niektorí zamestnávatelia žiadajú uchádzačov o zamestnanie, aby im poskytli zoznam platových pomerov, keď požiadajú o prácu. Iní si to môžu vyžiadať ako súčasť pohovoru, keď ste za túto prácu rozhodne v rozpore. Mzdová história zvyčajne zahŕňa názov každej spoločnosti, pracovné zaradenie a platový balík, ktorý kandidát získal v minulosti.

Mzdová história sa líši od platovej požiadavky, čo je plat, ktorý uchádzač o zamestnanie očakáva pre nové zamestnanie.

Je pre zamestnávateľov legálne žiadať?

Niektoré mestá a štáty prijali legislatívu zakazujúcu zamestnávateľom žiadať o informácie o mzdách. Zákonodarcovia v týchto jurisdikciách sa domnievajú, že umiestňovanie informácií o mzdách do rúk zamestnávateľov zachováva mzdovú nerovnosť, pretože mnohé ženy boli v minulosti nedostatočné v porovnaní s mužmi, ktorí majú podobné pozície.

New York City, New Orleans, Pittsburgh a San Francisco majú všetkých zakázaných zamestnávateľov, aby sa pýtali na históriu platov. Zákon Philadelphie sa ešte musí vynútiť, kým sa rieši právna výzva.

Národná konferencia štátnych zákonodarcov uvádza, že najmenej 21 štátov navrhlo legislatívu v uplynulom roku, ktorá by zakazovala otázky histórie platov. Zákonodarcovia v Massachusetts, Kalifornia, Oregon, Delaware a Portoriko už prešli zákazom platovej histórie. New York už neumožňuje štátnym agentúram zbierať informácie o histórii platov a zákonodarca zvažuje rozšírenie tohto zákazu na súkromných zamestnávateľov. Informujte sa u svojho štátneho oddelenia práce o najnovších zákonoch vo vašej oblasti.

Niektorí zamestnávatelia, vrátane spoločnosti Amazon, Facebook a Google, zakázali otázky rozhovoru týkajúce sa histórie platov.

Ako spracovať požiadavku

Ak ste požiadaný, aby ste svoju históriu platov zahrnuli do svojho životopisu, mohli by ste túto požiadavku ignorovať, ale to znamená, že by ste mohli riskovať, že nedostanete rozhovor. Nie je nič zamestnávateľov ako menej ako kandidátov, ktorí neriadia pokyny. Alternatívou by bolo skôr zahrnutie platového rozpätia ako konkrétnej sumy.

Ak máte zahrnúť svoju históriu platov, buďte úprimný. Pre potenciálnych zamestnávateľov je ľahké overiť váš plat u predchádzajúcich zamestnávateľov. Môžete však tiež povedať, že vaše platové požiadavky sú flexibilné. To vám môže pomôcť udržať sa v behu za danú pozíciu a poskytne vám určitú flexibilitu pri neskoršom vyjednávaní kompenzácie.

Ako poskytnúť mzdu História

Aký je najlepší spôsob, ako poskytnúť svoju históriu platov? Históriu platov môžete uviesť v sprievodnom liste bez rozpisu.

Napríklad by ste mohli povedať: "V súčasnosti zarábam v polovici päťdesiatych rokov." To vám dáva určitú flexibilitu, pokiaľ ide o diskusiu o odškodnení, ak dostanete ponuku na prácu.

Ak sa obávate, že váš plat je dostatočne vysoký na to, aby vás vyradil zo sporu o pozíciu, namiesto toho by ste radšej mali radšej zahrnúť platový rozsah ako konkrétnu sumu. Napríklad by ste mohli povedať: "Môj rozsah platov je od 40 000 USD do 50 000 USD." Tu je príklad sprievodného listu s platovým rozsahom.

Alebo, vaša história platov môže byť uvedená na samostatnej stránke histórie platov a priložená k vášmu životopisu a sprievodnému listu.

Čo je zahrnuté v zozname

Zoznam mzdových pomerov obsahuje názov každej spoločnosti, pre ktorú je zamestnaný, pracovné zaradenie a plat, ktorý uchádzač zarobil pri práci u zamestnávateľa.

Uveďte názov svojej práce, spoločnosť a plat za každú prácu v opačnom chronologickom poradí s aktuálnou alebo najnovšou úlohou v hornej časti zoznamu. Uveďte svoj hrubý ročný plat (suma pred zadržaním daní) vrátane akýchkoľvek bonusov alebo iných dodatočných náhrad nad základným platom, ktorý ste dostali.

Nižšie sú šablóny, ktoré môžete použiť na poskytnutie zamestnávateľov histórii platov. Druhý príklad uvádza výhody okrem ročnej mzdy.

Šablóna histórie platov # 1

Tvoje meno

adresa

Poštové smerovacie číslo

telefón

e-mail

História platov

Zástupca dávky

Baptistická lekárska nemocnica

Little Rock, AR

12/16 - Súčasnosť

Ročný plat: $42,000

Analytik účtu

Baptistická lekárska nemocnica

Little Rock, AR

1/13 - 12/16

Ročný plat: $35,000

Analytik účtu

Finančné služby Carillon

Tampa, FL

4/10 - 12/13

Ročný plat: $29,000

Šablóna histórie platov # 2

Prvé priezvisko

Ulica

Poštové smerovacie číslo

telefón

e-mail

História platov

Marketingový manažér

Chrome a partneri

New York, NY

06/17 - Súčasnosť

Ročný plat: 64 000 USD plus výhody

Marketingový koordinátor

Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/14 - 06/17

Ročný plat: 50 000 USD plus výhody

Asistent sociálnych médií

Komunikácia

Bennington, VT

6/12 - 12/14

Ročný plat: 29 000 USD plus výhody

Uvedené informácie nie sú právnym poradenstvom a nenahrádzajú takéto rady. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo najnovšie zmeny zákona.