• 2025-01-18

4 Dôvody na prenájom správcu hudby

BTS (방탄소년단) V, RM '4 O'CLOCK (네시)' Lyrics

BTS (방탄소년단) V, RM '4 O'CLOCK (네시)' Lyrics

Obsah:

Anonim

Mať správneho správcu hudby vo vašom tíme je rovnako dôležité ako mať správnych hráčov. "Správny" manažér nemusí byť nutne niekto s množstvom skúseností. Aj keď je pekné mať niekoho s prepojením, motivovaný priateľ, ktorý sa s vami učí laná, môže byť tiež veľkým spojencom. Pointa je, že mať správcu kapely prináša mnoho výhod, ktoré budete potrebovať. Tu je pohľad na niektoré z výhod uvedenia tohto člena na palubu.

  • 01 Vytvorte oddelenie medzi vami a priemyslom

    Ide o to isté, ako prvá výhoda - a je to síce veľmi stará škola, ale stále veľmi pravdivá. Mať manažéra môže často požičiavať vzduch serióznosti tomu, čo robíte, čo vyniká viac ako vo vašom vlastnom mene. Hovorí, že ste presvedčili niekoho, aby s vami už obchodoval, čo ostatným ľuďom uľahčuje dostať sa na palubu.

    Okrem toho, manažér navrhuje určité množstvo profesionality - inými slovami, ľudia majú tendenciu predpokladať, že manažér bude reagovať na e-maily a telefonáty pred hudobníkom. Opäť - spravodlivý? Nie. Ale skutočné? Jo.

  • 03 Vyhnite sa sporom o pásmo

    Manažér kapely nemôže vždy zastaviť inter-person kapely otázky, ale dobrý manažér môže znížiť riziko docela dosť. Jedným z najväčších dôvodov je to, že manažér dokáže zvládnuť obchodné otázky kapely a vystupovať ako obhajca všetkých členov, takže nemusia byť v boji proti finančným otázkam ani takí, alebo kto mal robiť, keď sa, Ak prejdete všetky obchodné práce na svojho manažéra, potom sa vy a vaši kamaráti z kapely môžete sústrediť na svoje vlastné úlohy v tomto scenári - robiť hudbu.

    Tu je jedna námietka - niekedy manažér môže skutočne spôsobiť spory členov skupiny. Zvyčajne sa to stáva, keď je manažér obzvlášť blízky jednej osobe v kapele a majú rozhovory a rozhodujú o podnikaní v kapele bez toho, aby sa poradili s kýmkoľvek iným. Videli ste Spinal Tap. Dajte si pozor na niekoho, kto má nerovnomerný vzťah medzi členmi kapely, ak si nie ste istí, že môžete oddeliť osobné a profesionálne.

  • 04 Sústreďte sa na svoju hudbu

    Viete, aký je život, keď sa snažíte robiť všetko na vlastnú päsť. Musíte … zavolať do priestorov, napísať e-mailom novinárovi, porozprávať sa s dizajnérom, urobiť sociálne médiá, odpovedať na hovory, odpovedať na e-maily … a to je všetko predtým, ako začnete nacvičovať a písať hudbu. Mať manažéra vás oslobodzuje, aby vám skutočne umožnil robiť svoju prácu - byť hudobníkom. Predstavte si, koľko ďalšieho by ste mohli mať so svojou hudbou, ak skutočne máte hudbu? Manažér to môže urobiť.


  • Zaujímavé články

    Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

    Typy kariérnych sietí Udalosti zúčastniť

    Existuje mnoho kariérnych sietí, ktoré vám pomôžu vytvoriť profesionálne spojenie. Tu je prehľad rôznych typov programov.

    Rôzne typy komerčných lízingov

    Rôzne typy komerčných lízingov

    Ďalšie informácie o typoch prenájmu bežne používaných v komerčných nehnuteľnostiach s týmto ľahko čitateľným grafom a tiež získať niekoľko tipov, ako si spomenúť na ich podmienky.

    Druhy diskriminácie na pracovisku

    Druhy diskriminácie na pracovisku

    Čo je diskriminácia na pracovisku? Získajte informácie o rôznych typoch diskriminácie v zamestnaní, o tom, ako riešiť otázky diskriminácie a podať sťažnosť.

    Rôzne typy agentúr zamestnanosti

    Rôzne typy agentúr zamestnanosti

    Tu sú informácie o každom type agentúry práce, vrátane vyhľadávacích a výkonných vyhľadávacích firiem, pohotovostných agentúr a udržaných vyhľadávacích firiem.

    Typy vysokoškolských rekrutačných programov

    Typy vysokoškolských rekrutačných programov

    Zistite viac o možnostiach rekvalifikačného programu pre zamestnávateľov, študentov a absolventov, vrátane náboru a výberu zamestnancov v areáli.

    Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

    Druhy zamestnaneckých výhod a výhod

    Niektoré zamestnanecké požitky sú stanovené zákonom, existujú aj iné výhody, ktoré zamestnávatelia poskytujú.