Pochopenie vašich zamestnaneckých výhod

Či už začínate svoju prvú prácu alebo hľadáte novú prácu, je veľmi dôležité zvážiť výhody, ktoré každá spoločnosť ponúka. Mali by ste pridať výhody do svojho platu, pretože môžete byť prekvapení, že nižšie platené zamestnanie s veľkými výhodami vás môže finančne predstihnúť v porovnaní s vyššou platenou prácou. Tu sú najčastejšie výhody a veci, ktoré by ste mali zvážiť, keď uvažujete o svojej novej práci. Ak využijete výhody, môžete znížiť svoj zdaniteľný príjem a pridať ďalšie úspory. Počas otvoreného zápisu by ste mali každý rok zhodnotiť vaše prínosy. Začatie nového zamestnania je skvelý čas na vytvorenie dobrých finančných návykov.

01 Zdravotné poistenie

Najčastejšou výhodou je zdravotné poistenie. Mnoho spoločností má rôzne politiky, keď sa kvalifikujete na zdravotné poistenie. Všeobecne platí, že ak pracujete na plný úväzok, máte nárok na túto výhodu. Niektoré spoločnosti vás úplne pokryjú a umožnia vám kúpiť si poistenie pre vašu rodinu. Ostatné spoločnosti vám zaplatia prémiu za seba a svoju rodinu. Niektoré spoločnosti vám umožnia pokryť aj iné významné spoločnosti. Pri porovnávaní dávok v rámci zdravotného poistenia by ste mali zvážiť mimopracovné náklady, ako aj náklady na poistné. Spoločnosti sú povinné ponúkať plány zdravotného poistenia, ktoré spĺňajú usmernenia o cenovo prístupnej starostlivosti. Všeobecne platí, že je lacnejšie kúpiť poistenie prostredníctvom svojho zamestnávateľa pre seba, ale môžete ušetriť peniaze hľadajú nezávislé zdravotné poistenie pre svojich rodinných príslušníkov. Ak tak urobíte, uistite sa, že tieto zásady spĺňajú pravidlá Zákona o dostupnej starostlivosti.

02 Zamestnávateľ Match

Zápas zamestnávateľa je ďalšou veľkou výhodou. Mnohí zamestnávatelia zodpovedajú vašim 401K príspevkom až do určitého percenta vášho platu. To je niečo, čo by ste mali využiť, pretože zvyšuje váš potenciál zárobku a úspor. Ak opustíte spoločnosť predtým, ako vám bude zverený program 401K, stratíte sumu, ktorú zamestnávateľ vloží. Vo všeobecnosti trvá päť rokov, kým sa stane právoplatným. Váš zástupca pre ľudské zdroje vám môže povedať, ako dlho budete potrebovať pracovať, aby ste boli oprávnený. Mali by ste vynaložiť všetko úsilie, aby ste vždy investovali až do výšky, ktorú vám zamestnávateľ priradí, pretože v podstate zdvojnásobuje vaše príspevky až do tohto bodu.

03 Platená dovolenka a chorý čas

Platená dovolenka a choré dni sú ďalšou veľkou výhodou. Všeobecne platí, že zarobíte stanovený počet za každý mesiac, v ktorom pracujete. Tieto dni budú narastať pri práci. Mnohí zamestnávatelia tiež poskytujú dodatočné dni po dosiahnutí päť alebo desaťročnej známky. Pri zmene zamestnania možno budete chcieť zvážiť veci, ktoré sa vzdáte, pokiaľ ide o služobný vek. Okrem toho, keď odchádzate, vaša spoločnosť by vám mala platiť za nemocenské dni a dni dovolenky, ktoré ste nazbierali, ale nepoužívali.

04 Životné poistenie

Ďalším spoločným prínosom je životné poistenie. Všeobecne platí, že váš zamestnávateľ zaplatí sumu ročného platu, pričom vám poskytne možnosť nákupu dodatočného krytia. To je veľká výhoda a môže pomôcť vašim blízkym platiť za pohrebné náklady v prípade vašej smrti. Pri vypĺňaní úvodnej dokumentácie by ste mali byť pripravení pomenovať príjemcu. Vyžaduje si to číslo sociálneho poistenia pre osobu, ktorej peniaze odchádzate. Príjemcu môžete zmeniť aj kontaktovaním oddelenia ľudských zdrojov. Vaše základné životné poistenie by nemalo byť cez vašu prácu, pretože stratíte pokrytie, ak stratíte prácu. Pozrite sa na termín-životné poistenie, ktoré si kúpite samostatne pre vaše primárne poistenie. Avšak, ak máte podmienku, ktorá vás zastaví od kvalifikácie na životné poistenie, možno budete chcieť maximalizovať sumu, ktorú máte prostredníctvom svojej práce.

05 Možnosti akcií

Váš zamestnávateľ môže ponúkať aj opcie na akcie. Akciové opcie vám umožňujú nákup akcií za stanovenú cenu. Spoločnosť má stanovenú čakaciu lehotu na predaj akcií. Všeobecne platí, že akciové opcie dostávate za nižšiu cenu, a potom ich predávate, keď stoja za to viac. Používanie možností akcií je skvelý spôsob, ako zvýšiť svoje úspory a veľkú výhodu, ktorú ponúkajú mnohé začínajúce spoločnosti.

06 Flexibilné výdavky

Ďalším spoločným prínosom je flexibilný výdavkový účet. Tie sú regulované vládou, a tak pravidlá sú do značnej miery rovnaké. Flexibilné výdavky účet vám umožní vyčleniť predčasné dolárov platiť za lekárske a denné výdavky. Flexibilné výdavky účty sú skvelý spôsob, ako znížiť svoj zdaniteľný príjem, mali by ste využiť jedného, ​​ak môžete.

07 Ostatné možnosti poistenia

Vaša spoločnosť môže ponúknuť mnoho ďalších možností poistenia. Môžu zahŕňať poistenie zubov, zraku a zdravotného postihnutia. Mali by ste určiť, či budete potrebovať všetky tieto doplnkové poistné plnenia. Poistenie zdravotného postihnutia je veľkým prínosom, pretože bude chrániť, ak ste sa zrazu zranili. Ak uvažujete o poistení zubov a zraku, mali by ste sa dôkladne pozrieť na svoje poistné plány skôr, ako urobíte rozhodnutie.