• 2024-06-30

Výhody a nevýhody práce Yard pre deti

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Маша плюс каша (17 Серия)

Obsah:

Anonim

Vaše dieťa chce pracovať. Je to podnikavý, energický a jeho zoznam želaní v živote ide o niečo ďalej, než aký mu poskytuje príspevok. Je však v zákonnom veku na prácu vo vašom štáte. To mu bráni zarobiť si pár dolárov navyše?

Vôbec nie. Deti môžu zarábať peniaze odhadzovaním snehu, hrabaním lístia alebo dokonca výsadbou kvetov, v závislosti od sezóny a klímy, v ktorej žijete. Môžu sa naučiť trochu biznis pútavé, keď sú na to.

výhody

  • Ponúka príležitosti pre rôzne vekové kategórie: Zodpovednosť sa môže líšiť v závislosti od veku dieťaťa. Pokiaľ vysvetľuje, čo môže urobiť pre majiteľa domu vopred, mohlo by to byť skvelá práca pre mladšie deti. Ako rastie, bude schopná urobiť viac a účtovať vyššiu sadzbu.
  • Je to skvelý úvod do pracovného sveta: Ak vaše dieťa ešte nedrží prácu, pomáhať susedom zahrabať trávnik môže byť skvelá prvá práca.
  • Je to flexibilné: Vaše dieťa sa môže rozhodnúť pracovať len jednu sobotu alebo hľadať niečo pravidelnejšie, ak to jej čas dovolí.
  • Môže získať opakovaných zákazníkov: Ak majiteľ domu potrebuje pomoc hrabanie v tomto roku, bude pravdepodobne chcieť pomoc znova v budúcom roku. Vaše dieťa by malo byť schopné udržiavať pravidelnú skupinu zákazníkov po jednej sezóne.
  • Je to všeobecne bezpečné: Práca na dvore bude vo všeobecnosti bezpečnejšia ako práca na kosenie trávnika. Vaše dieťa bude oveľa bezpečnejšie, ak bude ovládať hrable alebo lopatu, skôr než obsluhovať stroje.

nevýhody

  • Pracovný postup môže byť nekonzistentný: V závislosti od potrieb vašich susedov nemusí byť dosť práce na to, aby vaše dieťa bolo zaneprázdnené, ako chce byť. Možno bude musieť preskúmať ďalšie pracovné miesta pre deti, ktoré by dopĺňali jej prácu na dvore.
  • Je to limitované ročnými obdobiami: Vaše dieťa bude môcť na jeseň len rake listy, takže bude musieť meniť svoje služby v závislosti od sezóny, ak chce zostať v rušnom roku. Hrabanie na jeseň, odhadzovanie v zime, a výsadba kvetov na jar môže byť niektoré možnosti pre ňu.
  • Je to často variabilný plat: Práca na dvore pravdepodobne nebude platiť ani iné možnosti. Bude musieť účtovať menej za hrabanie, ale pravdepodobne bude účtovať viac za odhadzovanie snehu. Sadzby sa budú líšiť aj podľa miesta. Požiadajte ju, aby zistila, či dokáže zistiť, čo iní nabíjajú, alebo to pre ňu robia. Čo by profesionálny poplatok? Teraz znížte cenu.
  • Počasie je faktor: Schopnosť vášho dieťaťa pracovať bude založená na počasí. Bude to ťažké, keď prší. Pomôžte jej prísť s plánom zálohovania na každý deň, kedy je naplánovaná práca a nemôže.

Čo sa deti dozvedia o peniazoch a podnikaní

reklama

Ona môže začať tým, že vysiela letáky a ponúka služby pre priateľov a susedov. Pomôcť jej naučiť umenie odporúčania tým, že spokojní zákazníci kartu s jej informáciami, ktoré pomôžu šíriť slovo.

vyjednávanie

Bude sa musieť naučiť, ako dohodnúť spravodlivú cenu s majiteľmi domov, ak sa opýtajú alebo odmietajú platiť cenu, o ktorú sa pýta.


Zaujímavé články

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Výhody pre zamestnancov môžu posilniť kompenzačné balíky

Atraktívny a vyhovujúci kompenzačný balík môže pritiahnuť atraktívne zamestnanecké výhody a výhody, aby prilákali kvalifikovaných kandidátov.

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Zamestnanecké výhody Správa miezd

Získať tento must-mať zoznam voľných a low-cost Zamestnanecké výhody a mzdy dane zdroje pre dôvtipný Výhody Administrators.

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Príklady administrácie / Business Resume a tipy na písanie

Revízia správy / obchodné pokračuje, vrátane ľudských zdrojov, poradenstvo, marketing a public relations, s písaním tipy a rady.

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Výhody: Outplacement Service for Departing Workers

Dozviete sa, čo môže služba outplacementu urobiť pre vašu organizáciu počas prepúšťania, s krokmi pre úspešný proces ukončenia zamestnanca.

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Zostavte balík výhod pre skupiny pomocou tejto šablóny

Jednoduchá šablóna balíka zamestnaneckých výhod môže organizovať informácie o skupinovom pláne a pomôcť im vybrať správne výhody pre ich potreby.

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Otázky týkajúce sa zamestnaneckých výhod

Keď dostanete ponuku práce, je dôležité vyhodnotiť balík zamestnaneckých výhod predtým, ako ho prijmete. Tu je zoznam otázok, na ktoré sa treba pýtať.