Výhody a nevýhody práce pre vládu

Keď premýšľate o vláde, čo sa vám objaví v hlave? Mnohí môžu prísť na myseľ obrazy prezidenta Spojených štátov amerických, Capitol Hill a Lincolnovho pamätníka. To sú nezmazateľné predstavy americkej vlády, ale nie sú celkom reprezentatívne pre každodenné funkcie toho, ako sa podnikanie ľudí robí. Pre typického štátneho zamestnanca by boli bežnejšími obrazmi vnútorná časť kabíny, zadná časť vozíka na odpadky alebo grófske väzenie.

Niektoré pracovné miesta sú vhodné pre vládnu prácu: policajtov, hasičov, sociálnych pracovníkov a podobne. Iní, ako sú účtovníci, počítačoví programátori a špecialisti na ľudské zdroje, existujú v súkromnom aj verejnom sektore. Ako sa teda rozhodnete pracovať v súkromnom alebo verejnom sektore? Ako každé rozhodnutie, aj tu sú pozitívne a negatívne úvahy.

Pros

Medzi najlepšie aspekty vládnej práce patria:

• stabilita: Na rozdiel od súkromného sektora, v ktorom spoločnosti môžu odísť z podnikania, vláda nikdy nevyjde z podnikania. Agentúry alebo úrady sa môžu uzavrieť alebo morfovať do nových foriem, ale vždy budú existovať vládne pracovné miesta. Zamestnanci budú vždy potrební na dokončenie úloh, ktoré vykonáva len vláda, a na ich podporu budú vždy potrební ďalší zamestnanci.
• flexibilita: Vo väčšine pozícií môžu pracovníci ľahko udržiavať zdravú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Okrem toho sú vo vládnych agentúrach bežné a alternatívne pracovné programy bežné. Pre pracovné miesta, ktoré vyžadujú, aby zamestnanci vykonávali väčšinu svojho podniku mimo kancelárie, začali vládne organizácie poskytovať zariadenia na uľahčenie mobilnej pracovnej sily.

• výhody: Štátne dávky takmer vždy prevyšujú balíky výhod súkromného sektora. Zamestnanci majú často vynikajúce plány zdravotnej starostlivosti s nižšími nákladmi a priaznivými dôchodkovými plánmi. V dlhotrvajúcich recesiách sa zhoršujú balíčky výhod vládneho a súkromného sektora. Napriek tomu vládne výhody zostávajú lepšie.
• Voľno: Časové rozlíšenie dovoleniek je veľkorysé a manažéri bývajú tolerantní pri schvaľovaní dovolenky. Federálne sviatky sú dodržané. Štátne a miestne samosprávy majú niekedy svoje ďalšie dovolenky.

Nevýhody

Medzi najhoršie aspekty vládnej práce patria:

• Pomalý rast miezd: Úpravy týkajúce sa životných nákladov schválené pre vládnych zamestnancov zriedkakedy držia krok s infláciou a zásluhy na zvyšovaní hodnoty sa poskytujú len malému percentu špičkových výkonných umelcov. Pre veľký nárast platov musia vládni zamestnanci súťažiť o voľné pracovné miesta s vyššími platmi. Ak chcete získať jednu z najvyšších platov, nie je možné udržať rovnakú prácu v rovnakej organizácii.
• Limitovaný potenciál zárobku: Vládni predstavitelia sú platení oveľa menej ako ich súkromní partneri. Na dosiahnutie vysokých výplat sa zamestnanci na vysokej úrovni presúvajú do súkromného sektora.

• Nízka úroveň kontroly: Byrokracia neoslabuje len občanov. To tiež trápi vládnych zamestnancov, ktorí chcú, aby sa veci urobili rýchlo. Očakávajte, že všetky veľké a mnohé menšie rozhodnutia prejdú nejakým formálnym schvaľovacím procesom.

Bez ohľadu na to, čo chcete robiť, je pravdepodobné, že to môžete urobiť pre vládu. Stačí sa uistiť, že ste ochotní vyrovnať sa s negatívnymi aspektmi výmenou za pozitívne.