Odmietnutie list pre uchádzača o zamestnanie si naozaj rád
P!nk - What About Us (Official Music Video)
Obsah:
Potrebujete list na zamietnutie kandidáta, ktorý môžete použiť vo vašej organizácii, aby ste vedeli, že uchádzači neboli vybraní na prácu? Odoslanie vhodne formulovaného zamietavého listu povie vášmu kandidátovi profesionálne a láskavo, že bol vybraný iný kandidát.
Ako rozbiť správy jemne
Toto je vzorový list pre žiadateľa, ktorý je vyzvaný na opätovné podanie žiadosti. Použite tento list na označenie vašej pozície ako zamestnávateľa podľa výberu. Tu je vzorka.
Vzor listu zamietnutia (textová verzia)
dátum
Pán John Smith
Adresa kandidáta
Mesto (*): Štát (*): Poštové smerovacie číslo
Drahý John, Ďakujeme Vám, že ste si našli čas na príchod do spoločnosti Johnson Company, aby ste si vypočuli náš tím zamestnancov. Užili sme si stretnutie s Vami a našimi rozhovormi.
Momentálne ste neboli vybraní pre danú pozíciu. Odporúčame vám, aby ste sa v budúcnosti uchádzali o pozície, na ktoré sa kvalifikujete. Aj keď očakávame, že osoba s vašou kvalifikáciou čoskoro nájde zamestnanie, chceme zdôrazniť, že by sme vašu žiadosť podporili v budúcnosti.
S pozdravom, Ručný podpis
Meno zamestnanca
Názov zamestnanca (Príklad: Mary James, riaditeľka ľudských zdrojov)
Ak váhate poslať zamietavý list uchádzačom, ktorí neboli vybraní, majte to na pamäti. Odmietnutie list je vaša posledná príležitosť vybudovať vzťah s kandidátom, ktorý spôsobí, že kandidát premýšľať priaznivo o vašej spoločnosti. Nechcete spaľovať mosty s kvalifikovanými kandidátmi, ktorí sa zdajú byť vhodné pre vašu kultúru.
Ak neodošlete odmietavý list, vytvoríte váhanie a neistotu zo strany kandidáta. Vaša povesť zamestnávateľa je ovplyvnená týmto kandidátom a ľuďmi, ktorých sa týkajú názory tohto kandidáta na jeho liečbu vo vašich rukách.
Ak si myslíte, že budete mať záujem o prenájom svojho kandidáta v budúcnosti, uistite sa, že sa cítia dobre-ošetrené a čestne zvážené s prijatím profesionálne, láskavý odmietnutie list teraz.
Je legálne požiadať o dátum narodenia uchádzača o zamestnanie?
Naučte sa, kedy je pre zamestnávateľov legálne požiadať o dátum narodenia, prečo ho spoločnosť potrebuje a ako odpovedať na otázky týkajúce sa vášho veku.
Formulár žiadosti o hodnotenie uchádzača o zamestnanie
Manažér prenajímania potrebuje konzistentný formulár hodnotenia zamestnancov, aby mohol odborne určiť kvalifikáciu viacerých žiadateľov
Ako odmietnuť uchádzača o zamestnanie po druhom rozhovore
Tieto vzorové listy odmietnutia práce sú pre vynikajúcich kandidátov, ktorí s vašou organizáciou dvakrát hovorili.