5 dôvodov zamestnania Lov je ako datovania

Priznajme si to: pre väčšinu z nás je hľadanie zamestnania prostriedkom na dosiahnutie cieľa. Veľmi zriedkavo sa stretávate s niekým, kto tvrdí, že si tento proces vychutnáva sám pre seba, a keď tak urobíte, vo všeobecnosti sú to takí divo žijúci ľudia, že v prvom rade sú to vzácne exempláre ľudstva.

Týmto spôsobom je hľadanie zamestnania veľa ako datovanie - čo musíte urobiť, aby ste dosiahli svoj cieľ vysnívanej práce alebo vzťahu, a nie nevyhnutne niečo, čo by ste robili pre zábavu. To je v poriadku. V skutočnosti, keď vezmeme do úvahy mnoho spôsobov, ktorými sa tieto ne-zábavné procesy podobajú, môžete zistiť spôsoby, ako maximalizovať skúsenosti, aby ste sa dostali do časti snovej práce oveľa skôr.

1. Odmietnutie, Odmietnutie, Odmietnutie

Prečo väčšina ľudí nepáči prácu lov? Pretože toľko procesu zahŕňa vypočutie slov, "vďaka, ale nie vďaka", alebo ešte horšie, sedieť pri príslovečnom telefóne a dostať žiadnu spätnú väzbu vôbec. Je to celkom ľahké skončiť pocit, ako Wallflower, ktorí nedostali požiadal o ples, keď ste hľadali prácu na nejakú dobu a prísť krátke.

2. Nemôžete si ujsť lásku

Ako dlho trvá získanie práce? Odpoveď, samozrejme, sa líši, hoci jeden vzorec hovorí, že za každých 10 000 dolárov platu očakávate, že strávite jeden mesiac vyhľadávania. Bez ohľadu na to, aj keď je ekonomika červeno-horúca, pravdepodobne si hneď nenájdete prácu svojich snov. Rovnako ako v roku, pripravte sa pobozkať veľa žaby, ako sa stretnete s princom alebo princeznou.

3. Vzťahy všetkých druhov sú väčšie ako jedna osoba

Môžete byť model plaviek s MBA a vedľajší koncert učenie Pilates - na konci, je to menej o tom, ako úžasné ste ako kandidát alebo partner, a viac o vzťahu fit. Premýšľajte o tom takto: ak ste vegetarián, najkrajší a veselý človek na svete nebude dobrý, ak je aj profesionálnym mäsiarstvom; ak ste introvert, vaše odhodlanie a zručnosti vás nebudú robiť šťastnými v otvorenej kancelárii plnej Chatty Cathys.

4. Je to všetko o tom, kto viete

Aj v tejto ére Tinder a Match.com, šance sú, že poznáte veľa párov, ktorí sa stretli prostredníctvom vzájomných priateľov. Dôvody sú celkom jasné: je ľahšie sa cítiť pohodlne - a bezpečne - s cudzincom, ktorého preverili ľudia, ktorým dôverujete.

Z podobných dôvodov najmenej 60 percent uchádzačov o zamestnanie nájde prácu prostredníctvom siete. Kto by ti mal lepšie povedať, čo je to vlastne práca v spoločnosti, ako niekto, kto sa už odohráva v zákopoch? A kto vám lepšie odporučiť, ako niekto, kto s vami spolupracoval, alebo navštevoval tú istú školu alebo získal rovnaké certifikácie alebo sa naučil rovnaké zručnosti?

Nakoniec, Recesia môže skončiť, ale spoločnosti sa stále pomaly pohybujú, pokiaľ ide o obsadenie pozícií a podpisovanie nových zamestnancov. Všetko, čo môžete urobiť, aby ste prekonali obavy manažéra, je užitočné, a nie je nič presvedčivejšie ako odporúčanie od niekoho, komu už dôveruje.

5. Resilience je dôležitejšie ako takmer každá iná kvalita

Premýšľajte o najšťastnejších, najúspešnejších ľuďoch, ktorých poznáte. Čo majú spoločné? V práci a vo svojom osobnom živote sa odrazia.

Pokiaľ ide o datovania alebo budovanie svojej kariéry, najdôležitejšia vec, ktorú môžete byť, je odolná. Byť schopný vstať, keď vás život zrazí nadol, vás udrží od chýbajúcich príležitostí. Navyše, odolní ľudia vyžarujú dôveru, silu a šťastie - atraktívne črty pre najímajúcich manažérov a všetkých ostatných.

Nakoniec, keď sa budete môcť preskupiť, analyzovať príležitosti na zmenu a prejsť ďalej, urobíte z vás lepšie na vlastnej strane, ako dobrý priateľ alebo podporný kolega alebo partner. V láske alebo vo svojej kariére nie je nič dôležitejšie ako toto.