Vyber si partnera Ice Breaker for Meals

Zberač ľadu Pick-a-Partner môžete použiť na zohriatie skupiny a umožnenie účastníkom rýchleho spoznania. Aj keď je možné vypínač ľadu použiť na začatie denného sedenia, je to najefektívnejšie, keď sa účastníci prestanú na obed.

Navrhuje sa niekoľko variácií základného ističa ľadu, aby ste mohli pridať rôznorodosť na rôzne dni vašich stretnutí a zodpovedať istič ľadu potrebám vášho tréningu, stretnutia alebo skupiny budovania tímu.

Hlavným účelom ističa ľadu je pomôcť vám pomôcť vašej skupine dosiahnuť svoje ciele, bez ohľadu na to, aké sú ciele. Väčšina skupín však zahŕňa budovanie tímu, lepšie spoznávanie, vytváranie priateľstiev alebo učenie sa pracovať s rozdielmi medzi cieľmi relácie.

Účelom tohto ističa ľadu je pomôcť účastníkom stretnutia poznať a vzájomne sa oceňovať. Okrem toho môže tento ľadoborec, v závislosti na použitej variácii, pomôcť účastníkom rozvinúť sociálne zručnosti a oceniť vyvodenie silných a zručností inej osoby.

Môžete rozvíjať zábavné stretnutie ľadu, ktoré pomáhajú ľuďom stretnúť a pozdraviť tiež. Odporúčame vám, aby ste vyvinuli svoje vlastné variácie na ľad, aby vyhovovali potrebám vašej skupiny a splnili vaše ciele.

Pick-a-Partner stretnutie Icebreaker

Toto stretnutie ľadu je najlepšie použiť, keď sa zamestnanci stretávajú na zdieľanie jedla. Môžete prispôsobiť lámač ľadu, aby sa účastníci mohli stretnúť a pozdraviť aj na začiatku zasadnutia. Jedným z mojich obľúbených začiatočníkov na ľade je však Speed ​​Meeting Ice Breaker, pretože účastníci sa stretávajú s mnohými účastníkmi rýchlo a pohybujú sa po miestnosti.

Základné stretnutie Ice Breaker

Požiadajte svojich účastníkov, aby sa odhlásili „jedným“ a „dvomi“. Vaším cieľom je spárovať účastníkov, ktorí sa dobre nepoznajú. Ich cieľom je naučiť sa niečo o svojom partnerovi. Navrhujem, aby ste použili zoznam vopred vytvorených diskusných bodov alebo otázok, aby ste povzbudili konverzáciu nad rámec „Takže, čo robíte?“

Predbežne rozpracované diskusné body tiež povzbudzujú tichších účastníkov, aby hovorili, viac hovoriacich účastníkov, aby sa podelili o pódium, a zaplnili chvíle ticha, keď by účastníci inak zdôrazňovali premýšľanie o tom, čo ďalej.

Tu sú užitočné diskusné body, ale zvážte vytvorenie vlastného na základe vašich vedomostí o potrebách a záujmoch skupiny. Všimnite si, že diskusné body začínajú jednoduchým bodom, ktorý umožňuje účastníkom rýchlo uspieť.

Umožnite účastníkom 5-10 minút na výmenu. Uveďte očakávanie, že páry budú spolu sedieť pri jedle s ostatnými účastníkmi programu, zvyčajne pri stoloch okolo 8 ľudí.

Navrhované body na diskusiu zahŕňajú:

• Popíšte, kde pracujete, svoju prácu a ako ste prišli pracovať pre spoločnosť.
• Pomenujte svoju obľúbenú farbu a spôsob, akým sa obklopujete, alebo zahrňte túto farbu do svojho života.
• Pomenujte knihu alebo film, ktorý pre vás znamenal niečo dôležité. Popíšte, čo to pre vás znamená a prečo.
• Popíšte svoju ideálnu dovolenku a či ste to urobili vo vašom živote.
• Zdieľajte jeden cieľ, osobné alebo pracovné, ktoré chcete v tomto roku splniť.

Keď čas vyprší, požiadajte svoje dvojice, aby pokračovali spoločne a pridali sa k ostatným na obedový stôl alebo bufetový bar alebo iné ponúkané jedlo. Počas jedla sa uistite, že ste rozhovor rozšírili cez páry.

Pick-a Partner Ice Breaker Variation

Môžete požiadať ľudí, aby sa predstavili na určenom alebo zvolenom stole (podľa vášho výberu, ale používajte vizitky, ktoré sú viditeľné, ak sú pridelené sedadlá) Alebo použite tabuľku priradenia sedadiel pri stole pri dverách, aby účastníci mohli rýchlo nájsť svoju tabuľku, (Priradené sedenie závisí od potrieb, záujmov a cieľov vašej skupiny.)

• Po výmene stručných pozdravov povedzte účastníkom, že ich zodpovednosťou nie je pokračovať v predstavovaní sa skupine, ale skôr robiť všetko, čo je v ich silách, aby skupine pomohli spoznať osobu sediacu napravo. Účastníci budú používať verbálne diskusné body, otázky a konverzačné re-directs, aby sa to stalo. Medzi príklady patrí účastník:

  - maskuje partnera, aby oznámil skupine, čo sa dostal z ranného zasadnutia.

  - presmeruje otázku na partnera a povie: „Čo si myslíte o tejto otázke, George?“

  - vytiahne partnera s výzvou na pripomienku: „Povedzte nám o svojej obľúbenej časti vašej práce.“

  - v odpovedi na rozhovor pri stole sa spýta partnera, či má záujem alebo názor na diskusný bod.

Možno zistíte, že aj vaši tichí a rezervovaní účastníci sa bezvýhradne zúčastňujú, pretože nie sú centrom pozornosti. Pre niektorých účastníkov je jednoduchšie nasmerovať pozornosť skupiny na iného účastníka.

Na druhej strane, niektorí z vašich odchádzajúcich účastníkov môžu zápasiť s tým, že nie sú centrom pozornosti. Môžu zápasiť s hádzaním konverzačnej lopty na svojho partnera.

Zhrnutie variácií Ice-Breaker Pick-a-Partner

Ako u väčšiny stretávate sa a pozdravujete ľadoborcov, na cvičenie, odporúčam, aby ste požiadali skupinu, aby sa podelila o akékoľvek myšlienky, postrehy alebo postrehy, ktoré môžu mať v dôsledku účasti v procese.

Ich odpovede na túto otázku vyzvú, či a aké ďalšie otázky položíte skupine. Ďalšie otázky týkajúce sa informovania môžu zahŕňať:

• Čo ste si ešte všimli, ako ste sa zúčastnili tohto cvičenia?
• Čo by ste robili inak, ak by ste sa opäť zúčastnili na cvičení?
• Ako by ste zmenili činnosť s cieľom zlepšiť jej účinnosť?

Majte na pamäti, že ľudia radi jedia horúce jedlo a toto stretnutie a pozdraviť účasť nastane, keď ľudia jedia. Minimálne uložte debriefing, ak ho držíte, kým väčšina účastníkov nedokončí dezert a nápoje po jedle.