Témy o budovaní tímu

Hľadáte spôsob, ako vybudovať svoj tím rýchlo a efektívne ako súčasť pravidelných stretnutí a školení? Títo stavitelia ľadovcov sa zmestili na účet. Použite ľadoborcov tímu, ktorý vám pomôže vytvoriť stretnutie alebo školiace prostredie, ktoré podporuje komunikáciu.

Premyslení tvorcovia tímov pomáhajú účastníkom spoznať ich hodnoty a podieľať sa na úplne novej úrovni v tíme. Môžete použiť tieto zamyslený tím stavitelia ľadoborcov pre budovanie tímu.

Tu sú smernice o tom, ako uľahčiť a používať tieto otázky na prerušenie ľadu pre stretnutia.

Budete musieť požiadať účastníkov, aby sa sústredili na odpovede, ktoré zdieľajú s týmito otázkami. Je ľahké ich použiť na spustenie do svojho životného príbehu, ktorý je viac ako potrebujete pre ľadoborec.

Icebreakers pre stretnutia, aby sa navzájom spoznali

Tu sú ukážky ľadoborcov pre stretnutia. Vaša spätná väzba o tom, ako fungujú ľadoborci, je vždy vítaná.

Premyslený tím Builder Ice Breakers

• Čo bol najhorší deň vášho života a prečo?
• Čo by ste si najradšej pripomenuli, keď si spomínate na svoj život v starobe?
• Aký aspekt vašej osobnosti pridáva svetu najväčšiu hodnotu?
• Ak by ste mohli zmeniť jednu vec o sebe, akú zmenu by ste urobili?
• Ak by ste si mohli vybrať jednu osobu, živú alebo mŕtvu, ktorú by ste chceli najviac napodobniť? Zdieľajte prečo.
• Kto mal najväčší vplyv na voľby, ktoré ste nakoniec urobili pre svoj život, keď ste vyrastali?
• Aký bol najlepší deň vášho života a prečo?

• Čo upokojuje vášho ducha, keď nie ste spokojní alebo máte zlú náladu?
• Aký talent máte na svojom pracovisku úspešne nevyužitý?
• Aké sú tri veci, ktoré by ste zmenili o svojom pracovnom prostredí, ktoré by vás urobili úspešnejším zamestnancom?
• Ak by ste mali žiť svoj pracovný život, v akom bode by ste si vybrali inú cestu, ktorá by vás viedla k väčšiemu úspechu a šťastiu?
• Aké zručnosti prinášate na svoje pracovisko, ktoré je v súčasnosti nedostatočne využívané?
• Aká je jedna činnosť, ktorú by ste mohli robiť každý deň v práci, čo najviac zvýši vaše ocenenie vášho súčasného zamestnania?

• Ste dennou osobou alebo nočnou osobou a ako to ovplyvňuje spôsob vašej práce?
• Aké slová by ste najradšej počuli od svojho šéfa, ktorý by vám pomohol cítiť sa vo vašej práci motivovaný a úspešný?
• Čo by ste chceli urobiť ďalej vo vašej súčasnej organizácii? Čo by ste priniesli do novej pozície?
• Aké sú najvýznamnejšie charakteristiky ľudí, ktorí boli najlepšími šéfmi počas vašej kariéry? Čo z nich urobilo najlepších šéfov?
• Aké sú najvýznamnejšie charakteristiky ľudí, ktorí boli počas vašej kariéry najhoršími šéfmi? Čo z nich urobilo najhorších šéfov?

• Urobil by si dobrého šéfa? Čo robí odpoveď na otázku tak, ako ste to urobili?
• Dostávate sa do práce každý deň, čo máte radi? Ak áno, čo to je? Ak nie, čo s tým môžete urobiť?
• Máte v práci najlepšieho priateľa? Kto je to a čo vás k tejto osobe priťahuje?
• Ak ste pozvali dieťa, aby si vzalo svoje deti do pracovného dňa / podujatia, čo by ste dieťaťu ukázali o tom, čo robíte v práci? Čo by ste povedali dieťaťu o vašej práci?
• Pri pohľade na celý svoj život, nie len na váš pracovný život, aké sú tri oblasti alebo činnosti, v ktorých chcete, aby ste trávili viac času?

• Akých päť charakteristík musí mať vaše pracovné prostredie alebo kultúra, aby ste sa cítili angažovaní, živí, nadšení a prispievali ako zamestnanec?
• Čo je jedna alebo dve veci v pracovnom prostredí alebo v kultúre, ktoré by vás viedli k hľadaniu nového zamestnania a odchodu?