Ako ukázať svoju osobnosť v rozhovore

Pracovné pohovory nemusia byť suché a nudné. V skutočnosti by nemali byť. Je dôležité konať profesionálne, samozrejme, ale je tiež dôležité ukázať osobnosť anketárovi. Nechcete však ísť cez palubu - toto nie je párty ani rodinné záležitosti. Čítajte ďalej a naučte sa ukázať svoju osobnosť na pohovore.

Zamestnávatelia chcú vedieť, že ste kvalifikovaný na pozíciu, ale chcú vedieť, ako dobre sa zmestíte do firemnej kultúry. Jediný spôsob, ako to posúdiť, je získať pocit vašej osobnosti. Čím viac ste osobnejší a čím viac sa spojíte s anketárom, tým lepšie sú vaše šance na prácu.

Aká dôležitá je osobnosť? Prieskum Accountemps uviedol, že 79% opýtaných finančných riaditeľov (CFO) uviedlo, že zmysel pre humor zamestnanca je dôležitý pre začlenenie do firemnej kultúry. To znamená, že je tu hranica medzi zapletením, zábavou a preháňaním.

Ako nechať svoju osobnosť zažiariť v pracovnom pohovore

Aký je najlepší spôsob prezentácie vašej osobnosti počas rozhovoru? V podstate relaxujte a buďte sami sebou. Ale ak to znie strašne, pokračujte a prečítajte si nasledujúce tipy, ako nechať svoju osobnosť zažiť počas pracovného pohovoru:

Pripravte sa a uvoľnite sa. Tým, že prídete do rozhovoru pocit pokoja a zozbierané, budete môcť sústrediť na prenájom vašej osobnosti, skôr než vaše nervy, prejsť. Prax odpovedať na spoločné otázky rozhovoru vopred zvýšiť svoju dôveru. Nájdite si priateľa alebo kolegu, ktorý je ochotný vystupovať ako anketár a prečítať si otázky, aby ste mohli nahlas odpovedať.

Zvážte aj použitie niektorých relaxačných techník (ako je hlboké dýchanie alebo meditácia) tesne pred pohovorom. Príchod na pohovor uvoľnený a pripravený vám pomôže cítiť sa v pohode a zamerať sa na uvedenie svoje najlepšie nohy vpred.

Pozdravte každú osobu, s ktorou sa stretnete, s priateľským handshake a teplým úsmevom. Prvé dojmy sú nesmierne dôležité, takže okamžite prejavte dôveru. Postavte sa vysoko, dajte očný kontakt a po stretnutí s anketárom dajte pevnú ruku a úsmev. Manažéri chcú najímať ľudí, s ktorými budú pracovať, takže ukážu, že máte prístup a máte pozitívnu dispozíciu.

Buďte si vedomí svojhoreč tela. Po úvodnom pozdrave chcete pokračovať v sebadôvere. Držanie tela je dôležité, takže sa nemusíte báť. Postavte sa alebo sa posaďte rovno a snažte sa vyhnúť akýmkoľvek nervovým návykom (poklepaním na nohu, hryzením si nechtov atď.), Ktoré by vás mohli vyvolať nervózny a nepripravený.

Je to tiež dobrý nápad, aby ste sa vyhli prekročeniu vašich rúk. Zostať v pokoji a stále s dobrým držaním tela je skvelý spôsob, ako preukázať vašu dôveru a prístupnosť.

Nechoďte na stretnutie, ktoré sa snaží dodať rutinu standup, ale tiež sa nebojte ukázať svoj zmysel pre humor. Ak je to vhodné, smiať sa sami, alebo vtipné komentáre, ktoré si manažér prenajíma, ale vyhnúť sa sarkasmom, off-color poznámkam alebo nevhodným vtipom - to nie je čas ukázať, ako ste nervózni. Buďte priateľský, vtipný a osobný, ale nenechajte sa príliš ďaleko od toho, kto ste. A nezabudnite - skutočný úsmev môže ísť dlhú cestu k demonštrácii vašej priateľskej osobnosti.

Uveďte konkrétne príklady z vašich predchádzajúcich skúseností pri odpovedaní na otázky.To vám nielenže poskytne príležitosť na podporu vašich odpovedí príkladmi, ale poskytne to anketárovi pocit, ako vám vaša osobnosť pomohla dosiahnuť úspech v minulosti. Napríklad opis konkrétneho času, keď ste úspešne viedli tímový projekt, preukáže vašu dôveru a vedenie viac ako hypotetickú situáciu.

Vyhnite sa negativite. Pri odpovedaní na otázky sa nevenujte svojim negatívnym skúsenostiam. Ak sa napríklad anketár pýtal, prečo ste opustili svoju najnovšiu pozíciu, nevenujte sa tomu, čo ste nemali radi, pokiaľ ide o predchádzajúce zamestnanie, alebo nezmršťujte, koľko ste nenávideli svojho šéfa. Namiesto toho hovorte o pozitívnych skúsenostiach, ktoré ste mali, a diskutujte o tom, ako môžete tejto spoločnosti pomôcť. Zostaňte sústredení na to, čo vás vzrušuje z práce.

Majte na pamäti, že anketári chcú vidieť skutočné a ako reagujete pod tlakom. Zostať čestný, ale zdvorilý, a tým, že sa objaví zložený počas stretnutia, zvýrazníte svoje silné stránky a schopnosť pracovať dobre ako súčasť tímu, dokonca aj v situáciách, keď sa pokúšate. Pre viac informácií si prečítajte tieto tipy na zdieľanie zábavných faktov o sebe s anketárom.