Ako zmeniť pracovný rozhovor
Ako správne použiť ochranné rúško
Obsah:
- Ak ste Ill
- Platné dôvody pre prepracovanie rozhovoru
- Ako zmeniť plán
- Poskytnite čo najviac upozornení
- Následne potvrďte nový dátum
Máte naplánovaný pracovný pohovor, ale ste chorý, vaše auto nezačne, ste uviaznutí v búrke, alebo jednoducho nemôžete. Čo by si mal urobiť? Všetci vieme, aké dôležité sú osobné rozhovory, ale vznikajú okolnosti, ktoré môžu vyžadovať, aby ste si naplánovali aj najdôležitejší pracovný pohovor.
Anketári sa nechcú stretávať s chorými kandidátmi, takže určite premýšľajte o zmene harmonogramu, ak ste chorí.
Ak si nie ste istí, že sa tam môžete z akéhokoľvek dôvodu dostať, je lepšie pokúsiť sa vopred naplánovať plán, než zavolať z cesty, keď ste sa v priebehu snehovej búrky dostali do priekopy, alebo ste na ceste do nemocnice. choré dieťa. Existujú vhodné spôsoby, ako si naplánovať pracovný pohovor, takže máte stále šancu na prijatie do zamestnania, aj keď nemôžete uskutočniť plánovaný rozhovor.
Ak ste Ill
Ukázať sa na pracovný pohovor, keď ste chorý, bude sa báť tazateľa, nie dojem. Ak máte akékoľvek respiračné alebo chrípke podobné príznaky, vrátane kašľa, nádchu, upchatého nosa alebo bolesť v krku, urobte si tak seba ako aj manažéra najímania a zostaňte doma.
Budete šíriť nežiaduce zárodky, a okrem toho, nebudete dobre pohovor, ak ste chorý. Váš úsudok môže byť tiež spochybnený. Naozaj chcú zamestnať niekoho, kto je ochotný ohroziť svojich kolegov?
Platné dôvody pre prepracovanie rozhovoru
Existujú aj iné dôvody okrem choroby, ktorá si vyžaduje prepracovanie rozhovoru. Väčšina spoločností chápe, že nastali okolnosti, ako napríklad chorý člen rodiny, plánovací konflikt, problémy s autom alebo niektorý z mnohých iných dôvodov. Je dobré byť pravdivý dôvod, prečo je potrebné zmeniť plán, takže sa uistite, že je to platný dôvod.
Ak preplánujete zmeny, pretože ste zaznamenali rozhovor pre prácu, o ktorú máte väčší záujem, možno by ste mali zvážiť zrušenie, skôr ako ich nechať čakať. Nikdy neviete, či by ste sa mohli stretnúť so švagrovou anketárkou v inej spoločnosti a váš podvod by sa k nim mohol vrátiť. Je lepšie byť úprimný, než byť chytený v lož.
Ako zmeniť plán
Dôležité je dať spoločnosti včas vedieť, že nebudete schopní uskutočniť pohovor a pokúsiť sa zabezpečiť nový dátum pohovoru, keď s nimi budete hovoriť, pokiaľ bude táto práca stále prioritou. Ak potrebujete zrušiť rozhovor dať vedúci manažér čo najviac oznámenia.
Najlepšie je informovať osobu, ktorá plánovala rozhovor e-mailom a telefonicky, aby ste sa uistili, že vaša správa bola prijatá čo najskôr.
V závislosti od rozhovoru anketára, on alebo ona nemusí vidieť jednu alebo inú správu až do príchodu do kancelárie.
Dajte mu vedieť, že to nemôžete urobiť, a opýtajte sa, či by bolo možné zmeniť harmonogram. Navrhnite deň alebo dva, keď budete k dispozícii, keď budete posielať e-maily alebo opustíte hlasovú schránku. Ak dostanete odpoveď, opýtajte sa, kedy by bol vhodný čas, aby ste prišli na pohovor. Keď preplánujete kvôli chorobe, uistite sa, že ste si nejaký čas na zotavenie. Buďte čo najflexibilnejší a snažte sa vyhovieť ich harmonogramu, aby ste si pre schôdzu stanovili iný dátum. Dávajú vám druhú šancu, takže buďte laskaví.
Poskytnite čo najviac upozornení
Bez ohľadu na dôvod, dajte spoločnosti čo najviac oznámenia, ako je to možné, že nebudete tam. Byť ohľaduplný k času anketára bude ocenený.
Zrušenie na poslednú chvíľu, ak to nie je skutočná núdza, môže byť proti vám.
Obráťte sa na anketára, len čo viete, že nebudete môcť urobiť rozhovor. Anketári a manažéri najímania sú tiež ľudské bytosti a s najväčšou pravdepodobnosťou pochopia a ocenia vašu úprimnosť a poskytnú im dostatok informácií, aby si upravili svoje vlastné plány.
Následne potvrďte nový dátum
Vo vašom poďakovaní, že po vašom preplánovaný rozhovor, mať čas, aby im poďakoval za to, že vám dovoliť preplánovať. Dajte im vedieť, že chápete, že ich plány sú zaneprázdnené a že si ceníte ich ústretovosť voči potrebe zmeniť plány. Vo Vašej správe potvrďte dátum a čas preplánovaného rozhovoru.
Ako viesť efektívny výstupný rozhovor
Výstupný rozhovor s odchádzajúcim zamestnancom vám môže pomôcť odhaliť obavy súčasných zamestnancov. Naučte sa, ako urobiť efektívny výstupný rozhovor.
Ako informačný rozhovor môže zvýšiť vašu kariéru
Čo je informatívny rozhovor, výhody, kto sa pýtať, ako viesť informačný rozhovor, otázky, na ktoré sa treba pýtať, a najlepší spôsob, ako sledovať?
Ako mať úspešný panelový rozhovor
Preskúmajte stratégie a tipy, aby ste sa počas panelového rozhovoru cítili sebaistí, naučili sa, ako v ňom dobre fungovať a ako následne postupovať.