Ako mať úspešný panelový rozhovor

Namiesto štandardného individuálneho rozhovoru s jednou osobou je rozhovor s niekoľkými ľuďmi naraz. Namiesto toho, aby ste sa pýtali na otázky jedného anketára, stretnete sa so skupinou anketárov, z ktorých každý bude mať svoje vlastné otázky o vašich povereniach.

Ľudia, ktorí sa zúčastnili tohto typu rozhovoru, ho často opisujú v negatívnych termínoch, ako napríklad vibračnú "streľbu" a "vytrvalostný test" - odkazujúc na vlastnosti, ktoré môžu spôsobiť, že rozhovory s panelmi budú zastrašujúce.

Prečo zamestnávatelia držia panelové rozhovory?

Pamätajte si, ako sme sa zmienili, že panelové rozhovory môžu byť zastrašujúce? Pre niektorých zamestnancov je to jeden z dôvodov, prečo používať tento typ rozhovoru: umožňuje spoločnosti získať realistický náhľad na to, ako kandidáti pracujú v stresových a ťažkých podmienkach.

Pre niektoré pracovné miesta - napríklad predaj - zručnosti a postoje, ktoré sú potrebné na to, aby sa v priebehu panelového rozhovoru dali dobre, napodobňujú požiadavky na prácu. Vaše poverenia budete predávať panelu, a nie zákazníkovi. Panelové rozhovory môžu tiež odhaliť, ako kandidáti reagujú na skupinové situácie, pracujú s ostatnými, orientujú sa v vnútornom konflikte alebo vyvážia manipuláciu s rôznymi typmi osobností.

Panelové rozhovory sa neuskutočňujú vždy ako hodnotenie: často je to pre zamestnávateľov najpraktickejší a najpraktickejší spôsob rozhovoru.

Namiesto toho, aby uchádzači prichádzali na niekoľko rozhovorov, rozhovory s panelmi môžu byť efektívnejšou možnosťou, ktorá umožňuje prenajímajúcej spoločnosti ušetriť čas a rýchlo sa rozhodovať namiesto toho, aby sa proces rozložil na niekoľko týždňov (alebo mesiacov!).

Okrem panelových rozhovorov sa niektorí zamestnanci môžu rozhodnúť pre skupinový rozhovor, kde jeden anketár môže hovoriť s viacerými kandidátmi naraz, alebo viacerí anketári môžu viesť rozhovor so skupinou uchádzačov. Aj keď to môže byť pre zamestnávateľa efektívne a časovo úsporné, pre uchádzačov, tento typ rozhovoru vyžaduje dôveru a seba-uplatnenie.

Udržujte všetky tieto potenciálne motivácie pre panelový rozhovor v mysli, keď sa pripravujete - a pamätajte tiež, že anketári chcú, aby ste uspeli. Koniec koncov, ak by si nemysleli, že by ste sa kvalifikovali na úlohu a silného potenciálneho kandidáta, nestrácali by čas všetkým, ktorí sa na nej zúčastňujú.

Príprava na panelový rozhovor

Rovnako ako pri každom rozhovore, príprava a prax vštepujú dôveru a uľahčujú proces. Odložte si svoju úzkosť! Preskúmajte stratégie a tipy uvedené nižšie, aby ste sa cítili sebaisto a počas rozhovorov s panelmi si vedeli dobre.

Príprava na panelový rozhovor nie je taká odlišná od prípravy na štandardný rozhovor: Mali by ste si robiť domáce úlohy v spoločnosti, starostlivo prezerať pracovné miesta a odpovedať na otázky týkajúce sa bežných rozhovorov, ako aj odpovede na otázky týkajúce sa priemyslu a kariéry. Chystáte sa do panelového rozhovoru, buďte pripravení hovoriť o vašich hlavných úspechoch a opíšte každú prácu na vašom životopise.

Nakoniec, namiesto toho, aby sme sa pozreli na pozadie len jedného anketára, skúste odbornú prax všetko ľudí, ktorí s vami budú hovoriť (ak viete, s kým sa stretnete).

Vedieť, ktorí ľudia sú v rozhovore, a aké sú ich pracovné názvy a povinnosti, môže poskytnúť zmysel, kde práca, s ktorou sa rozprávate, je vhodná pre spoločnosť. Uistite sa, že máte kópiu svojho životopisu pre každého, kto bude na panelovom rozhovore (a možno prinesie niekoľko ďalších, len v prípade).

Tu je 15 spôsobov, ako urobiť čo najlepší dojem počas pracovného pohovoru.

Počas panelového rozhovoru

Sledujte tieto stratégie a tipy na úspech počas panelového rozhovoru.

Prečítajte si miestnosť a zapojte sa ku každému: Začnite tým, že sa predstavíte; potriasť rukou s každým v miestnosti. Zapojte sa do celej miestnosti - pri odpovedaní na otázky nehrajte obľúbené položky. Nezabudnite, že nemusíte vedieť, kto má najväčšiu rozhodovaciu právomoc pri prijímaní do zamestnania, a tak sa snažte odpovedať všetkým, ktorí sa na vás pýtajú otázku s dôkladnou a premyslenou odpoveďou, bez ohľadu na pracovné zaradenie alebo spôsob, akým sa ľudia prezentujú.

Urobiť očný kontakt: pozrite sa na každého, ako odpovedáte na otázky, namiesto toho, aby ste sa zamerali len na osobu, ktorá otázku položila. Kalibrujte svoje reakcie na reakcie skupiny. Samozrejme, niekedy jeden anketár bude odpovedať pozitívne na jednu z vašich odpovedí, zatiaľ čo iný nebude.

Nenechajte sa rachotiť! Jednoducho pracujte na tom, aby ste vyhrali všetkých, ako len môžete.

Cieľ konverzácie: Pre úspešný rozhovor nie je dôležité, ale jeden typický znak toho, že pohovor prebieha dobre, je, že sa cíti skôr ako rozhovor ako vypočúvanie. Keď sa odtrhnete od otázky a odpovede, je to znamenie, že ste skutočne spojení s anketármi. V panelovom rozhovore môže byť obzvlášť ťažké dostať sa z tohto vzoru.

Skúste uznať predchádzajúcich respondentov vo svojich odpovediach tým, že hovorí veci ako "Ako Bob spomenul predtým, dostať celý tím zapojený je naozaj životne dôležité" alebo "Ako sme sa dohodli predtým, XY je životne dôležité pre predaj." To je pekný spôsob, ako dať ľuďom vedieť, pozorne počúvali a robili rozhovor viac konverzačný.

Buď trpezlivý: Niektoré panely sú jemne kalibrované stroje, pričom každá osoba je zodpovedná za kladenie otázok. Je však tiež možné, že skončíte s panelom, na ktorom sa vás niekoľko ľudí pýta na podobnú otázku. Nenechajte sa frustrovaní alebo úryvky! Jednoducho zopakujte svoju odpoveď pomocou rôznych fráz. Považujte to za príležitosť na hromadenie ešte podrobnejších a hlbších informácií.

Preskúmanie otázok a odpovedí z panelového rozhovoru, tak ako viete, čo môžete očakávať a ako reagovať.

Po rozhovore s panelom

Keď ste to urobili prostredníctvom panelového rozhovoru, je čas na poďakovanie. Všetkým na paneli môžete poslať poďakovanie skupine, ak nemáte kontaktné informácie pre každého účastníka, ale v ideálnom prípade zaslať jednotlivým anketárom poznámku.

Poznámky môžu mať podobné témy, ale ich cieľom je, aby boli pre každú osobu čo najkonkrétnejšie. Tu je viac informácií o tom, ako napísať silnú poďakovanie-poznámka, a príklady poďakovanie poďakovanie-poznámky, ktoré vám pomôžu získať.