Čo presne robí pracovník 'odškodnenie právnik robiť?

Pri práci môžu byť nehody veľmi časté: zlomená ruka z pádu z rebríka, poranenie chrbta pri zdvíhaní ťažkých boxov alebo syndróm karpálneho tunela ako výsledok rokov písania sú všetky bežné príklady.

V týchto situáciách môže pracovník odškodnenia pracovníkov pomáhať pracovníkom, ktorí sú zranení na pracovisku, aby získali náhradu za svoje zranenia, vrátane lekárskych poplatkov a ušlých miezd. Zákony o odškodnení pracovníkov povoľujú pracovníkom, ktorí sú zranení na pracovisku, aby v závislosti od zranenia dostali množstvo dávok. Tieto výhody môžu zahŕňať:

• Trvalé dávky v invalidite
• Trvalé dávky čiastočného invalidného dôchodku
• Dočasné dávky v invalidite
• Lekárske prínosy
• Výhody vyplácania miezd
• Príspevky na odbornú rehabilitáciu

Zákony o odmeňovaní pracovníkov

Zákon o odmeňovaní pracovníkov upravuje štátne predpisy o odmeňovaní pracovníkov a federálne zákony, ktoré stanovujú pevné odmeny zamestnancom alebo ich závislým osobám v prípade pracovných úrazov a chorôb. Tieto zákonom stanovené odmeny umožňujú poškodenému pracovníkovi získať odškodnenie bez začatia súdneho konania proti jeho zamestnávateľovi. Jednotlivé štátne akty sa líšia, pokiaľ ide o typ poistených pracovníkov, výšku a trvanie dávok a ďalšie podrobnosti.

Federálni zamestnanci sú pokrytí viacerými federálnymi zákonmi vrátane:

• Zákon o odmeňovaní zamestnancov (federálni pracovníci)
• Zákon Jones (námorník)
• Zákon o odškodňovaní pracovníkov na dlhých pobrežiach a prístavoch (pracovníci na dlhé a prístavné práce)

Vplyv väčšiny právnych predpisov týkajúcich sa odškodnenia pracovníkov má za následok, že zamestnávateľ je striktne zodpovedný voči zamestnancovi za zranenia utrpené v priebehu zamestnania bez ohľadu na nedbanlivosť zamestnávateľa alebo zamestnanca. Aby bol nárok platný, musí dôjsť k ujme v priebehu a rozsahu zamestnania a musí existovať vzťah zamestnanec - zamestnávateľ (nezávislí dodávatelia nie sú pokrytí zákonmi o odmeňovaní väčšiny pracovníkov).

Zastrešujúce povinnosti

Cieľom advokáta pracovníkov zastupujúcich žiadateľa (zraneného pracovníka) je pomôcť mu získať dávky. Cieľom právnika na odškodnenie pracovníkov zastupujúcich žalovaného (zamestnávateľa alebo poisťovňu zamestnávateľa) je zmierniť zodpovednosť žalovaného. Typické pracovné funkcie právnika na odškodnenie pracovníkov zahŕňajú:

• Zhromažďovanie lekárskych dôkazov a lekárskych záznamov
• Uloženie výpovede navrhovateľa, lekárov, lekárskych expertov a iných strán
• Vedenie objavu
• Vykonávanie právneho výskumu
• Zostávajúci aktuálny vývoj v oblasti práva
• Vypracúvanie písomných podaní, zistenia skutkového stavu, návrhy, stručné správy, stanoviská a iné právne dokumenty
• Súdne spory pred sudcom alebo rozhodcom pre odškodnenie pracovníkov

Povinnosti Navrhovateľa

Advokáti na odškodnenie pracovníkov na strane navrhovateľa pomáhajú zraneným pracovníkom pri podávaní a súdnych sporoch. Musia mať pracovné pochopenie procesu podávania sťažností, ako aj súcitu pre utrpenie poškodenej strany.

Advokát pre náhradu škody zamestnancov zastupujúci navrhovateľa spravidla:

• Odpovedzte na otázky klienta a usmernite ho prostredníctvom procesu odmeňovania pracovníkov.
• Obráťte sa na poskytovateľov zdravotníckych služieb a dokončite papierovanie týkajúce sa nároku.
• Zastupovať záujmy navrhovateľa pri vypočutí, súdnych procesoch, výpovediach, ústnych argumentoch, mediáciách, rozhodcovských konaniach a iných konaniach.
• Pomáhať zranenému pracovníkovi v odmeňovaní pracovníkov vrátane primeranej zdravotnej starostlivosti.
• Komunikovať s pracovníkmi pracovníka o stave zranených pracovníkov.
• Vyjednávať dohody v mene navrhovateľa.

Obranné povinnosti

Na strane obrany pomáhajú právnici na odškodnenie pracovníkov poisťovniam alebo samostatne zárobkovo činným zamestnávateľom zmierniť ich vystavenie a obhajovať nároky zamestnancov na odškodnenie. Musia pochopiť pokyny týkajúce sa vybavovania reklamácií pre každú obchodnú jednotku, s ktorou pracujú, musia byť schopní rozpočtovať náklady a vypočítať expozíciu a mať znalosti o fakturačných postupoch. Advokáti obhajcov na strane obrany môžu: t

• Zastupovať záujmy zamestnávateľa alebo poisťovateľa pri vypočutí, súdnych procesoch, výpovediach, ústnych argumentoch, mediáciách, rozhodcovských konaniach a iných konaniach.
• Komunikovať s likvidačnými zástupcami
• Monitorujte straty a sledujte trendy a zvýšite a upozorní manažment na obavy.
• Pomáhať pri vyšetrovaní nehôd a problémových oblastí
• Spravovať náklady na odškodnenie pracovníkov s cieľom znížiť zodpovednosť
• Zostavujte a predkladajte správy požadované vedením spoločnosti
• Koordinovať a zúčastňovať sa na posudzovaní žiadostí
• Vyjednávať vysporiadania v mene poisťovne

Zručnosti a vedomosti

Okrem týchto základných právnych zručností, zručnosti a znalosti, ktoré sú potrebné na to, aby vynikali ako právni zástupcovia pracovníkov, zahŕňajú:

• Skúsenosti v oblasti súdnych sporov a silné skúsenosti zo skúšok
• Pracovné znalosti o zákonoch a postupoch odmeňovania pracovníkov
• Výborné ústne a písomné komunikačné zručnosti
• Silné výskumné a analytické schopnosti
• Schopnosť zvládnuť veľké množstvo prípadov a žonglovať viacero priorít a termínov
• Vynikajúce vyjednávacie schopnosti
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tímovom prostredí
• Silné technologické zručnosti vrátane znalostí s Microsoft Office softvérom a legálnymi výskumnými platformami ako Lexis a Westlaw
• Pochopenie medicínskych, vedeckých, stavebných, výrobkov, inžinierskych a podobných problémov súvisiacich s prípadmi kompenzácie pracovníkov

Pracovníci Kompenzácia Advokát Vzdelanie

Podobne ako všetci právnici v Spojených štátoch, aj právnici na odškodnenie pracovníkov musia získať vysokoškolské vzdelanie, absolvovať štyri roky právnickej fakulty a získať licenciu na vykonávanie advokátskej skúšky zložením advokátskej skúšky.

Pracovné prostredie

Pracovníci pracujúci v oblasti odmeňovania pracujú v kancelárskom prostredí. Najčastejšie sú zamestnaní v advokátskej kancelárii alebo v právnom oddelení. Vyžaduje sa časté cestovanie na vypočutia, arbitráže, depozície a miesta práce. Dlhé hodiny môžu byť potrebné kvôli cestovaniu na vypočutia a depozície na vzdialených miestach.