Čo sú dane zo mzdy a zrážky?

Potrebujete informácie o daniach zo mzdy? Zamestnávateľ musí zadržať mzdové dane zo mzdy zamestnanca, aby splnil vládne nariadenia.Zamestnávateľ najprv určí celkovú výšku mzdy, ktorú zamestnanec zarobil počas obdobia, na ktoré sa vzťahuje výplata.

Tento plat môže obsahovať hodinovú mzdu, odmenu za nadčasy, prémie, podiely na zisku, dary zamestnancovi a všetky ostatné druhy odmien, ktoré boli zamestnancovi vyplatené počas výplatného obdobia.

Zodpovednosť zamestnávateľa za mzdovú daň

Z tejto celkovej mzdy, ktorá je známa ako hrubá mzda, je zamestnávateľ zo zákona povinný zadržať určité percentá výplaty zamestnanca, aby zaplatil požadované zrážky dane. Po odpočítaní dobrovoľných mzdových odpočtov a odpočítaní zákonne požadovaných zrážok zo mzdy sa mzda, ktorú zamestnanec dostane, nazýva ich čistá mzda.

Zamestnávateľ musí oznámiť zrážky vládnym agentúram. Zamestnávateľ musí tiež zaplatiť svoj podiel na zrážkovej dani zo mzdy a zložiť zrážané dane zamestnancom prostredníctvom príslušných formulárov.

Okrem toho, podľa William Perez, daňový expert pre Balance.com, zamestnávateľ je zodpovedný za "prípravu rôznych správ o zmierení, účtovanie mzdových nákladov prostredníctvom ich finančného výkazníctva a podania daňových priznaní k mzdám." Zoznam požiadaviek na podávanie správ a príslušných formulárov nájdete v prepojenom článku.

Daňové zrážky zo mzdy

Mzdové dane, ktoré musí zamestnávateľ vyberať a platiť: t

• Federálna daň z príjmu,
• Dane sociálneho zabezpečenia, t
• Zrážková daň z dane Medicare,
• Štátne dane a
• Miestna (mestská, krajská) zrážková daň z príjmu v niektorých oblastiach. (Iné miestne dane môžu zahŕňať napríklad školské okresné dane, dane z komunitných vysokých škôl, štátne zdravotné poistenie alebo poistenie v nezamestnanosti.)

Federálne, štátne a miestne dane z príjmov sú od zamestnávateľa odpočítané od hrubej mzdy zamestnanca. Suma na odpočítanie sa určuje pomocou počtu zrážok deklarovaných zamestnancom vo formulári W-4 v spojení s daňovými grafmi poskytnutými Internal Revenue Service (IRS). Ďalšie informácie o daniach nájdete v časti Dane 101.

Sociálne zabezpečenie a zrážková daň Medicare zamestnávateľ odráta od hrubej mzdy zamestnanca. Dane známe ako FICA (federálny zákon o príspevkoch na poistenie), platia ich zamestnanec aj jeho zamestnávateľ. V súčasnosti sa platia nasledujúce daňové sadzby, ktoré predstavujú 15,3%:

• Sociálne zabezpečenie: Zamestnávateľ aj zamestnanec zaplatia 6.20% hrubej mzdy zamestnanca od roku 2016 do zárobku do výšky zdaniteľného maxima vo výške 118 500 USD v roku 2016. To nezahŕňa žiadne zvýšenie oproti roku 2015, keďže index spotrebiteľských cien sa nezvyšoval (CPI). W) od tretieho štvrťroka 2014 do tretieho štvrťroka 2015. Všimnite si, že osoby, ktoré sú samostatne zárobkovo činné osoby, sú zodpovedné za zaplatenie celej sumy.
• Medicare: zamestnávateľ aj zamestnanec platia 1,45% zo všetkých zárobkov bez maxima. (Ak je fyzická osoba samostatne zárobkovo činná osoba, platí celú sumu.)

Ďalšie zdroje pre zamestnávateľov o mzdách zo mzdy

Americký expert na obchodné právo a dane Jean Murray vytvoril komplexný sprievodca pre zamestnávateľov o daniach zo mzdy.

Zahŕňa to, ako vypočítať dane, kedy platiť dane, formuláre na použitie, ako platiť dane, zodpovednosť zamestnávateľa za podávanie správ IRS a ďalšie. Budete sa chcieť pozrieť, aby ste komplexne pochopili svoju právnu zodpovednosť pri platení svojich zamestnancov.

V závislosti od štátu a lokality môžete mapu skontrolovať podľa stavu, ktorý poskytuje Americká mzdová asociácia, Odkazy sú uvedené na všetky požiadavky na daňové priznanie na základe vašej polohy.

Vzhľadom k tomu, že americké daňové zákony sú tak mätúce, môžete sa tiež porozprávať so svojím štátnym ministerstvom práce a / alebo právnym zástupcom v oblasti pracovného práva, keď sa vydáte na cestu zamestnávania zamestnancov. Vaša obchodná účtovná firma je tiež ďalším odborníkom v záležitostiach týkajúcich sa daní zo mzdy a zrážok.

Taktiež známy akoDane FICA