Zamestnanecké výhody pri odchode zo zamestnania

Zamestnanecké prínosy, na ktoré môžete mať nárok, keď odstúpite, prepustíte alebo sa prepustíte zo svojej práce. Tu sú informácie o nezamestnanosti, odstupnom, oznámení, písaní rezignácie, zdravotnom poistení, plánoch na odchod do dôchodku, odmeňovaní pracovníkov, zdravotnom postihnutí, referenciách a ďalších zdrojoch pre ľudí, ktorí menia prácu.

Ukončenie vašej práce

Poskytnutie dvojtýždňovej výpovede je bežné. Aj keď váš zamestnávateľ nežiada o oznámenie, je dobré ho ponúknuť. Aj keď to nie je jednoduché, najlepšie je povedať svojmu šéfovi osobne. Snažte sa zostať pozitívni, pretože v budúcnosti budete potrebovať referenciu. V niektorých prípadoch budete musieť písomne ​​odstúpiť.

Dobre napísaný list rezignácie vám môže pomôcť udržať si pozitívny vzťah so starým zamestnávateľom a zároveň vám pripraví cestu.

Vystrelil

Dostať padáka sa môže stať tým najlepším z nás. Niekedy je tu konflikt osobnosti. V iných prípadoch môže byť práca zložitá alebo jednoducho nemusí byť dobrá zhoda medzi vami, zamestnaním a / alebo spoločnosťou. Snažte sa to brať osobne. To neznamená, že ste zlyhanie. Znamená to skôr, že ste nemali v úmysle robiť túto prácu.

Riadenie vypnutia

Získanie prepustenia sa môže stať aj tým najlepším z nás. Akonáhle dostanete ružový sklz, alebo ak viete, že sa blíži, opýtajte sa, na aké výhody majú zamestnanci nárok. Zistite viac o poistení v nezamestnanosti, zdravotnom poistení, dôchodkových dávkach a odstupnom. Vo väčšine prípadov spoločnosť nemá povinnosť ponúknuť odstupné, avšak v závislosti od okolností môže byť ponúknutý balík.

Zamestnanecké prínosy

Predtým, ako opustíte prácu, budete potrebovať vedieť, na aké výhody máte nárok. Máte nárok na získanie niektorých výhod zo zákona. Váš zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, že poskytne ďalšie dávky okrem tých, ktoré sú stanovené štátnym alebo federálnym zákonom.

Požiadajte o odstupné, nazbierané dovolenky, nadčasy a nemocenské dávky, dôchodkové dávky a nárok na poistenie v nezamestnanosti. Požiadajte o informácie o pokračovaní zdravotných a životných dávok. Ak máte akékoľvek otázky o tom, čo sa ponúka, poraďte sa so svojím štátnym ministerstvom práce.

• Podpora v nezamestnanosti

  Nečakajte na podanie žiadosti o nezamestnanosť. Čím skôr začnete, tým skôr začnete dostávať šeky. Pozrite sa na podrobnosti o tom, kde podať žiadosť o nezamestnanosť, ako podať dokumentáciu, čo potrebujete, požiadavky na spôsobilosť, diskvalifikácie, rozšírené dávky a ďalšie informácie o poistení v nezamestnanosti.

• Zdravotné poistenie (COBRA)

  Váš zamestnávateľ, ak má firma viac ako 20 zamestnancov, je zo zákona poverený poskytovaním zdravotného poistenia prostredníctvom Cobra zamestnancom s ukončenou platnosťou počas 18 mesiacov. Za toto pokrytie budete musieť zaplatiť. V niektorých prípadoch zamestnávatelia zaplatia za krytie po obmedzenú dobu ako súčasť odstupného.

• Zdravotné poistenie (Obamacare)

  Vládne trhovisko zdravotného poistenia poskytuje jednotlivcom spôsob, ako nakupovať na vlastné náklady, aby videli, ako individuálne a rodinné plány v porovnaní s COBRA a rozhodnúť, ktorá možnosť je pre vás najlepšia.

• Dôchodkové plány

  Ak ste zapísaní v zozname 401 (k), podiel na zisku alebo iný typ programu so stanovenými príspevkami, váš plán môže stanoviť paušálnu čiastku vašich dôchodkových peňazí pri odchode zo spoločnosti. Ak ste účastníkom programu so stanovenými požitkami, vaše dávky sa začnú v dôchodkovom veku.

• Referencie

  Mať dobré referencie môže byť lekárom, ktorý vás dostane do nového zamestnania. Tu je návod, ako požiadať o referencie a ako ich napísať. Nečakajte na žiadosť o referenciu. Či už ste boli prepustení alebo odstúpite, pýtajte sa, kým váš zamestnávateľ stále vie, kto ste. Ak ste boli prepustený, možno budete môcť požiadať kolegu o referenciu.

• Poistenie pracovníkov a poistenie pre prípad invalidity

  Nemôžete pracovať kvôli zraneniu alebo chorobe? Ak áno, môžete byť oprávnený na odškodnenie pracovníkov alebo na dávky v invalidite.