Ako dekódovať prácu inzerátu

Štruktúra pracovných miest býva pomerne konzistentná. Napriek tomu to neznamená, že by ste mali prechádzať cez pracovné miesto; starostlivé preskúmanie zápisu do zamestnania spoločnosti vám umožní ušetriť čas tým, že sa uplatní len na príslušné pracovné miesta, napíšete presvedčivé sprievodné listy a budete sa cítiť pripravení na telefónne obrazovky a osobné pohovory.

Ako dekódovať prácu

Pracovné miesta sú zvyčajne rozdelené do niekoľkých častí - aj keď názvy týchto sekcií sa môžu líšiť, očakávajú, že budú vidieť informácie o spoločnosti, podrobnosti o požadovanej kvalifikácii žiadateľov a určitý opis zodpovedností, ktoré sú v tejto úlohe zahrnuté.

• Názov práce: Majte na pamäti, že pracovné názvy môžu mať v priemyselných odvetviach a spoločnostiach rôzne významy. „Redakčný asistent“ a „asistent editora“ môžu znieť podobne, ale sú odlišné pozície. Pozrite sa na názov pracovnej pozície, kde nájdete informácie o požadovaných skúsenostiach v tejto pozícii, o úrovni zodpovednej zodpovednosti, mzdách a povahe práce.
• kvalifikácia: Niekedy sa tiež nazýva "požiadavky" alebo "skúsenosti", táto časť popisu práce podrobne popisuje typ úspechov, ktoré by žiadatelia mali mať. Môžete vidieť veci, ako je "absolvent strednej školy" alebo "predchádzajúce skúsenosti v …" Tu je miesto, kde nájdete podrobnosti o pozadí aplikácie by mali mať, vrátane predchádzajúcich skúseností a úspechov v iných pracovných miest, vzdelávania a mäkké a tvrdé zručnosti. Nie je to obchod-breaker, ak nemáte všetky uvedené kvalifikácie, ale v ideálnom prípade budete mať väčšinu, a väčšina z vás bude aspoň oboznámená.

• Náplň práce: To je to, čo by ste robili v práci. Pozrime sa - radi by ste si túto prácu? Pozrite sa na zápasy so skúsenosťami z vášho životopisu. Niektoré pracovné ponuky budú vyjadrovať zodpovednosť v rozľahlých termínoch (napr. „Viesť tím pri generovaní XYZ“), zatiaľ čo iné poskytnú podrobnejšie podrobnosti (napr. „Vytvoriť týždenný prehľad“). Ak niektoré body odrážky nie sú známe, nemusí to znamenať, že by ste nemali platiť. Ale ak ste divo nepoznali všetky zodpovednosti, mohlo by to byť znamenie, že to nie je najlepšie miesto pre vás.

• O nás: Väčšina pracovných ponúk bude poskytovať informácie o spoločnosti. Nech je toto váš východiskový bod pri skúmaní spoločnosti a pochopení jej kultúry a hodnôt.
• Výhody a mzda: Zatiaľ čo hodinové platy sú často explicitné, spoločnosti majú tendenciu byť ostýchaví, pokiaľ ide o platové pozície. Môžete vidieť frázy ako „plat zodpovedajúci skúsenostiam“ alebo „konkurenčný plat“, ktoré príliš neodhalíte. Pokiaľ ide o dávky, spoločnosti budú vo všeobecnosti priame, pretože všetci zamestnanci zvyčajne dostávajú rovnaké výhody.

• Úroveň skúseností: Či už sa jedná o roky alebo kariéru, niekedy príspevky budú obsahovať podrobnosti o úrovni skúseností. Možno budete chcieť, aby ste si to prečítali spolu s pracovným názvom - pracovné miesto, ktoré hľadá projektového manažéra s 3 až 5-ročnými skúsenosťami, bude mať iný plat a zodpovednosť od projektového manažéra „na strednej a vyššej úrovni“.

Čo hľadať

Keď si prezeráte akúkoľvek časť popisu úlohy, majte na pamäti, že najdôležitejšie položky sú pravdepodobne uvedené smerom nahor. Ak sa zmestíte štyri z piatich odrážok uvedených v kvalifikácii, to je dôvod na oslavu, nie zúfalstvo.

Pamätajte si, že s mnohými pracovných miest bude nemožné, aby jedna osoba bola perfektný zápas. Čítajte s očami, čo je nevyhnutné pre žiadateľov ("musí byť pohodlné používanie Excelu") a čo je to pekný-k-mať, alebo mäkšie zručnosti ("detail-orientovaný a organizovaný").

Byť na pozore pre opakovanie: Má práca post referencie chcú "self-štartérov" v rámci kvalifikácií, a potom sa zmienka o projekte, že žiadatelia budú "nezávisle rozvíjať" v sekcii zodpovednosti? To je tip, ktorý by žiadatelia mali pohodlne pracovať bez dohľadu a vo vedúcej úlohe.

Pochopte žargónu

Spoľahnite sa na prácu s niektorými známymi frázami. Tam môže byť niečo trochu trápne o písaní popisu práce (rovnako ako si môže byť zvláštne, aby sa zapúzdrili svoje funkčné obdobie v zamestnaní do niekoľkých odrážok).

Niektoré z najbežnejších fráz - self-starter, skvelé komunikačné zručnosti - sú určené ako vodítka. Vyžaduje si práca "dobrý zmysel pre humor"? To by mohlo signalizovať, že denné frustrácie sú hojné, a ak sa nemôžete valiť s údermi, ocitnete sa v tejto pozícii frustrovaní. Pracovné miesta, ktoré vyžadujú "multi-tasking" a "termínom riadených" žiadateľov, môžu mať pre jednu osobu príliš veľa práce na žonglovanie.

Kedy čítať popisy úloh

Premýšľajte o tom, že pracovné miesto je mapa alebo kľúč k získaniu pozície. Pozorne si prečítajte popis a niekoľkokrát. Je vhodné pozrieť sa na túto reklamu v nasledujúcich bodoch:

• spočiatku: Váš prvý pohľad na popis práce môže byť rýchly prehľad. Premýšľajte o tomto okamihu ako o porovnateľnej s kontrolou potenciálneho dátumu na párty: Pozrite sa na kompatibilitu.
• Pred napísaním sprievodného listu: Váš sprievodný list by mal byť prispôsobený konkrétnemu pracovnému miestu a potrebám zvýrazneným vo vysielaní.
• Pred odoslaním žiadosti: Pred odoslaním žiadosti, vrátane sprievodného listu, životopisu a akýchkoľvek ďalších požadovaných informácií, ešte raz skontrolujte príspevok. Sledovali ste pokyny na správne podanie žiadosti? Zdôraznili ste vo svojom sprievodnom liste správne údaje? Mali by ste vylepšiť svoj životopis, aby odrážali určité zručnosti nad ostatnými?

• Pred pohovorom: Či už je to telefón alebo osobný pohovor, pred konverzáciou si pozorne prečítajte popis práce. To vám pripomenie podrobnosti o rozhovore, a ukázať vám, ktoré body zdôrazniť.

Nerobte chybu, len skimming prácu vysielania. Aj keď sa vám zdá, že je ťažké ich čítať alebo opakovať, informácie obsiahnuté v úlohách vám pomôžu predložiť dokonalú žiadosť a poskytnú silné odpovede na otázky pohovoru.