• 2024-11-01

Ako písať ako dialóg ako Hemingway

AKO - OG (feat. Karter P) (Clip Officiel)

AKO - OG (feat. Karter P) (Clip Officiel)

Obsah:

Anonim

Pri písaní dialógu majte na pamäti troj vetové pravidlo: nedajte žiadny znak viac ako tri neprerušované vety naraz. Skutočne môžete dôverovať svojmu publiku, aby si prečítal medzi riadkami: v skutočnosti je časť potešenia z čítania príbehu dávať kusy dohromady. A čo je najdôležitejšie, nezabudnite, že vaše postavy by si nemali navzájom hovoriť veci, ktoré už poznajú.

Vzorový dialóg Hemingway

Klasickým príkladom je Hemingwayov príbeh "Hills Like White Elephants". V príbehu, muž a žena sedia v bare železničnej stanice hovoriť. Ako scéna postupuje, je jasné, že je tehotná a muž chce, aby mala potrat:

"Pekné a chladné pivo," povedal muž.

"Je to krásne," povedala dievčina.

"Je to naozaj strašne jednoduchá operácia, Jig," povedal muž. "Nie je to vôbec operácia."

Dievča sa pozrelo na zem, na ktorej položili nohy.

"Viem, že by ti to nevadilo, Jig. Naozaj to nie je nič. Je to len preto, aby sa vzduch dostal dovnútra."

Dievča nič nepovedalo.

"Idem s tebou a ja zostanem s tebou po celý čas. Len nechajú vzduch a potom je to všetko úplne prirodzené."

"Tak čo potom budeme robiť?"

"Potom budeme v poriadku. Rovnako ako sme boli predtým."

"Čo si to myslíš?"

"To je jediná vec, ktorá nás trápi. Je to jediná vec, ktorá nás urobila nešťastnými."

Všimnite si, že na potrat, postup, sa odkazuje. To pomáha ilustrovať ich nepohodlie s témou, ale je to tiež realistické. Pretože je to hlavná vec na oboch ich mysliach, prečo by to mali vysvetliť? A zatiaľ čo menej zručný spisovateľ by mohol predpokladať, že čitateľ vyžaduje explicitné nastavenie, Hemingway sa zdržiava ponuky. Okrem toho, že je realistickejší, je pre čitateľa viac uspokojujúci.

Dialóg Kontrast hustšej hustoty

Porovnajte to s touto rozpadovou scénou z románskeho románu:

"Pozri, viem, že som ťa mal pozvať na moju párty!" zakričal. "Ale ty nenávidíš moje strany. Odmietol si ísť so mnou. Už nikdy nechceš robiť nič zábavné. Odkedy si kúpil ten starý filmový dom, ty si rovnako starý ako klasické filmy, ktoré tam ukážeš. A keď príde sex … nechcem tam ani ísť.

"Možno preto, že som unavený po tom, čo som bežal celý deň v klasickom kine."

"Ktorý si vždy trením v mojej tvári. Mám aj peniaze. Kúpil som si tento dom. Bežím to. Tak čo ak nemám skutočnú prácu?"

Spomeňte si na svoj posledný rozchod. Ako ste si navzájom vysvetlili, prečo sa veci končia? Šanca je, že ste v tomto poslednom argumente neuviedli každý jednotlivý problém v úplných vetách. Dialóg je tu viac zameraný na oznamovanie určitých faktov čitateľovi, čo je dôvod, prečo neznie tak realisticky ako Hemingwayov dialóg. (Aj keď v spisovateľovej obrane, ktorá z nás znie tak dobre ako Hemingway?)


Zaujímavé články

Barn Manager Kariéra Profil a Job Outlook

Barn Manager Kariéra Profil a Job Outlook

Manažér stodoly je zodpovedný za zabezpečenie správnej údržby koní v ich starostlivosti, ako aj za priamy dohľad nad ostatnými zamestnancami.

Čo znamená obchodné ležérne oblečenie?

Čo znamená obchodné ležérne oblečenie?

Obchodné ležérne oblečenie pre mužov a ženy, čo nosiť, a čo nie je nosiť, v práci a počas pracovných pohovorov, keď je obliekanie obchodný príležitostné.

Aké sú stupne formality v podnikaní?

Aké sú stupne formality v podnikaní?

Obchodné odevy štandardy sa zmenili, ale ako sa oblečie, musí vyhovovať vášmu pracovnému prostrediu a vašej spoločnosti obliekanie.

Čo je obchodné ležérne oblečenie pre vaše pracovisko?

Čo je obchodné ležérne oblečenie pre vaše pracovisko?

Zaujíma vás, čo zamestnávateľ znamená, keď vám povie, že ich pracovisko je príležitostné? Na tomto pracovisku: Žiadne obleky. Žiadne väzby. Dozvedieť sa viac.

Ďalšie informácie o rozvoji kariéry

Ďalšie informácie o rozvoji kariéry

Čo je rozvoj kariéry? Zistite, ako môže pomôcť kariérové ​​poradenstvo, a zistite, aké faktory a prekážky môžu ovplyvniť vašu kariérnu dráhu.

Čo je kandidátske Fit?

Čo je kandidátske Fit?

To, čo je vhodné pre kandidáta, je, ako prispôsobiť svoje zručnosti požiadavkám spoločnosti a ako sa hodnotia uchádzači o zamestnanie, aby sa zistilo, či sú vhodné pre prácu.