• 2024-06-30

Dostať sa z vojenského čoskoro

ŽENA, ktorá si kúpila TANK a išla pomstiť svojho MANŽELA

ŽENA, ktorá si kúpila TANK a išla pomstiť svojho MANŽELA

Obsah:

Anonim

Nie príliš často, ale dosť často, mladí členovia armády sa chcú dostať z armády skôr, ako sa ich záväzok skončí. To nie je nezvyčajné vôbec počas boot camp alebo základné školenia chcú ísť domov, ako mnoho mladých teenaged regrútov chýba ich civilný život, rodinu a priateľov. Niekedy je človek rozčarovaný tým, čo sa zdalo ako dokonalá práca, keď na strednej škole. Možno, že im ich náborový pracovník klamal, alebo možno neurobil dosť výskumu o ich budúcom zamestnaní, kde by žili a koľko voľného času by mali.

V určitom okamihu sa nábor rozhodne počas alebo po základnom tréningu, že sa im nepáči armáda a chce sa pred ukončením ich štvorročného zaradenia.

Hľadanie včasnej separácie od armády

Bohužiaľ, neexistuje žiadny jednoduchý spôsob, ako sa dostať von z armády skôr, než vaše služby je kompletný. Akonáhle prísaha v základnom výcviku, dostať prepustený, akonáhle ste v aktívnej službe pred váš záväzok aktívnej služby je hore, nie je ľahká úloha. Pripojiť sa k armáde nie je ako prijať akúkoľvek inú prácu. Keď podpíšete zmluvu, zložíte prísahu, ste právne (a morálne) povinní splniť podmienky zmluvy, aj keď sa vám nepáči. Kým "prestať" nie je možnosť, existujú niektoré spôsoby, ako môžete byť prepustení z aktívnej služby, ale sú zriedka dobrovoľné.

Je obzvlášť dôležité poznamenať, že predčasné odlúčenie alebo prepustenie z armády sa líši od vojenského odchodu do dôchodku a dokonca aj zdravotného postihnutia alebo odlúčenia. Vojenské prepustenie znamená, že ste oslobodení od svojej povinnosti pokračovať v službe v ozbrojených silách a že ste oslobodení od akýchkoľvek budúcich záväzkov alebo vojenských služieb. Tieto predčasné vypúšťania sú zriedkavé.

Vojenské narušenie zmluvy

Porušenie vašej zmluvy môže byť podmienkou pre dobrovoľné skoré oddelenie od armády, ale je to veľmi zriedkavé. Niektorí ľudia sa mylne domnievajú, že odhalenie nečestnosti zo strany svojho vojenského náborového pracovníka predstavuje porušenie zmluvy a je dôvodom na hľadanie separácie. Zatiaľ čo nečestnosť môže byť nešťastným dôsledkom spôsobu, akým je zriadený systém vojenského náboru, nečestnosť náboru nie je v podstate porušením zmluvy.

Časť D a blok 13a zmluvy o zaradení do prevádzky uvádza: t

„Potvrdzujem, že som si pozorne prečítal tento dokument. Akékoľvek otázky, ktoré som mu vysvetlil k mojej spokojnosti. Plne chápem, že budú rešpektované iba tie dohody v časti B tohto dokumentu alebo zaznamenané na priložených prílohách. sľuby alebo záruky, ktoré mi dal ktokoľvek, sú uvedené nižšie. "Prečítajte si Vašu zmluvu a nechajte svojich rodičov alebo iných dospelých prečítať vašu zmluvu."

Nakoniec, ak to nie je napísané vo vašej zmluve, nie je to sľub, a preto nemôže byť dôvodom na porušenie zmluvy. Je to také jednoduché. V zriedkavých prípadoch však existuje možnosť prepustenia zo služby z dôvodu skutočného porušenia zmluvy. Väčšinu času to súvisí so zaručeným zamestnaním.

Aby sme pochopili, ako sa toto porušenie zmluvy môže hrať, je dôležité pochopiť, čo znamená „záruka“ v kontexte vašej zmluvy o zaradení. Napríklad „zaručené zamestnanie“ vo vašej zmluve o zaradení do zamestnania nemusí vždy znamenať, že dostanete túto prácu po základnej odbornej príprave. Existuje mnoho dôvodov, prečo nemusíte dostať prácu, ktorú vaša zmluva o zaistení zaručuje, najmä ak si vyžaduje náročný výberový proces a nepodarilo sa vám splniť normy - akademické, fyzické, lekárske alebo bezpečnostné štandardy.

Všeobecne platí, že ak nemôžete získať prácu kvôli niečomu, čo je mimo vašej kontroly (ako je napríklad služba, ktorá postupne ukončila prácu, zmenšila prácu, urobila chybu a zistila, že nemáte nárok na prácu, alebo ste odmietnutý bezpečnostnú previerku z iných dôvodov ako je falšovanie informácií), potom vám bude poskytnutá možnosť požiadať o absolutórium alebo vybrať si nové pracovné miesto. Väčšina služieb ukladá lehotu na podanie žiadosti o dobrovoľné prepustenie z dôvodu tohto druhu porušenia zmluvy. Zvyčajne musíte požiadať o udelenie absolutória do 30 dní od oznámenia, že jedna zo záruk vo Vašej zmluve o uzavretí zmluvy nemôže byť splnená.

V tomto prípade je voľba vaša. Treba však poznamenať, že hoci sa o týchto situáciách vie, že k nim dochádza, nestávajú sa často. A ak sa vám nepodarí kvalifikovať sa na zaručené zamestnanie z dôvodu, ktorý je v rámci vašej kontroly (zlyhá vo výcviku, dostanete sa do problémov alebo ste napríklad odmietnutý bezpečnostnú previerku), voľba už nie je vaša. Armáda sa rozhodne, či vás prepustí (v podstate vás vyhodí) alebo vás bude udržiavať a rekvalifikuje vás na prácu, na ktorú sa kvalifikujete - typicky potreby armády budú riadiť voľby.

V tomto prípade je to vojenská voľba, kam pôjdete.

Vypúšťanie tehotenstva

V minulosti mohla ženská členka armády, ktorá otehotnela počas aktívnej služby, požiadať o vojenskú separáciu a získať ju takmer automaticky. Dnes však ženy zohrávajú v armáde oveľa väčšiu úlohu ako kedykoľvek predtým a v dôsledku toho sa zmenili pravidlá týkajúce sa prepustenia z tehotenstva. Stručne povedané, samotné tehotenstvo už nie je dôvodom na vojenské prepustenie. Zatiaľ čo rôzne odvetvia armády zvládajú tehotenstvo inak, všetci sú povinní ponúknuť materskú dovolenku.

Sole Surviving Syn alebo Daughter Military Discharge

S výnimkou doby vojny alebo národnej núdze môžete požiadať o prepustenie, ak ste „jediný pozostalý syn alebo dcéra“. Najdôležitejšia vec, ktorú je potrebné si uvedomiť o tejto príležitosti, je ten, kto sa kvalifikuje ako jediné prežívajúce dieťa. Byť jediným dieťaťom alebo jediným dieťaťom, ktoré sa narodilo vašim rodičom, sa na tento status nevzťahuje. Ani nie je jediným dieťaťom kvôli civilnej súrodeneckej smrti. Vzťahuje sa len na súrodenca, ktorý zomrie v službe svojej krajiny ako vojenský člen.

Nedobrovoľné vypustenia

Zatiaľ čo vo väčšine prípadov nemôžete jednoducho opustiť armádu, vojenské služby vás určite môžu vykopnúť, ak sa vám nepodarí merať ich normy. Vypustenie z vojenskej služby nedobrovoľným prepustením nie je ani rýchle, ani príjemné. Vo väčšine prípadov musí váš veliteľ preukázať "rehabilitačné opatrenia", ktoré boli prijaté predtým, ako môže uložiť nedobrovoľné prepustenie a to môže znamenať nespravodlivé trestanie alebo článok 15, ktorý môže mať za následok stratu pruhov, stratu mzdy, obmedzenia, dodatočné povinnosti a nápravná väzba pred tým, ako ste oficiálne prepustení.

Ak si myslíte, že sa vám nepáči armáda predtým, ako sa pokúsite vyhodiť, skúste byť vojakom, ktorý vo všetkom neuspeje a spôsobí nič iné ako ťažkosti pre velenie.

Existuje niekoľko dôvodov, prečo by ste mohli byť spracovaní na nedobrovoľné prepustenie. Medzi ne patria, ale nie sú obmedzené na:

  • Požiadavky na váhu a fitness
  • Zlyhanie školenia
  • AWOL
  • previnenie
  • Nelegálne užívanie drog

To sú len niektoré zo spôsobov, ako vyhodiť, ale všetko prinesie "iné ako čestné" alebo dokonca "nezmyselné" absolutórium, ktoré môže mať dôsledky pre zvyšok vášho života s budúcimi pracovnými miestami a inými slobodami.

Iné spôsoby, ako sa dostať z armády

Okrem týchto včasných vojenských výpustí, niektoré z vojenských služieb umožňujú poddôstojníkom požiadať o skoré oddelenie pre prepustenie do národnej gardy alebo aktívnych rezerv. Ďalšie typy predčasného odlúčenia sa poskytujú z dôvodov, ako sú záväzky v oblasti služieb, ťažkosti, ďalšie vzdelávanie, pohodlie vlády a odporcovia vo svedomí.


Zaujímavé články

Príklady sprievodných listov - Komunikácia vyššieho vzdelávania

Príklady sprievodných listov - Komunikácia vyššieho vzdelávania

Príklad sprievodného listu pre pozíciu univerzitnej komunikácie a tipy na písanie. Tu je to, čo zdôrazniť.

Príklad sprievodného listu s návrhom hodnoty

Príklad sprievodného listu s návrhom hodnoty

Obsahuje váš motivačný list osobný cenový návrh? Malo by. Naučte sa písať s týmto vzorovým sprievodným listom.

Príklad sprievodného listu - Žiadosť o viac ako jednu prácu

Príklad sprievodného listu - Žiadosť o viac ako jednu prácu

Tu je príklad sprievodného listu, ktorý môžete použiť na podanie žiadosti o viac ako jedno pracovné miesto v tej istej spoločnosti, s tipmi na to, čo zahrnúť a ako písať.

Príklad sprievodného listu s požiadavkami na plat

Príklad sprievodného listu s požiadavkami na plat

Ako zahrnúť mzdové požiadavky pri podávaní žiadosti o zamestnanie, možnosti zaradenia do zoznamu a príklad sprievodného listu.

Ako si vybrať správne písmo a veľkosť pre krycie listy

Ako si vybrať správne písmo a veľkosť pre krycie listy

Najlepšie fonty pre krycie listy, ako vybrať písmo, a ako vybrať vhodnú veľkosť pre váš list.

Krycie listy pre internú pozíciu alebo propagáciu

Krycie listy pre internú pozíciu alebo propagáciu

Ak uvažujete o povýšení alebo o internej pozícii, možno budete musieť napísať motivačný list. Pozrite si tieto príklady a tipy na písanie.