Ako odpovedať na otázku o vašej pracovnej filozofii

Uchádzači o pracovné pozície sa často pýtajú na vašu pracovnú filozofiu a budú chcieť počuť príklady, ktoré dokazujú vašu filozofiu v akcii.Túto otázku dostanete najčastejšie v kariére, ktorá zahŕňa poradenstvo, ošetrovateľstvo, vyučovanie a výkonné riadenie.

Vaša filozofia je prístup, ktorý beriete do svojej práce. Ukazuje potenciálnemu zamestnávateľovi, či sa zmestíte do štýlu alebo kultúry spoločnosti. Anketári sa pýtajú na tieto typy otázok, aby získali zmysel pre vaše hodnoty a aby zistili, či je vaša filozofia v súlade s orientáciou ich organizácie.

Myslite na svoju filozofiu ako na vašu značku, na jasné vyjadrenie toho, kto ste a ako ju aplikujete na svoju prácu.

Čo očakáva Anketár

Váš anketár chce počuť veľa vecí v pracovnom pohovore, ale predovšetkým potenciálny zamestnávateľ chce vedieť, čo od vás môže očakávať ako zamestnanca. Buďte teda pripravení s dobre premyslenou, inteligentnou odpoveďou.

Než začnete premýšľať o detailoch, majte na pamäti, že poctivosť o vás a vašej filozofii je samozrejmosťou. Nevytvárajte veci o sebe, aby sa zmestili do práce. Ak to musíte urobiť, táto práca pravdepodobne nie je pre vás správna. Ako vaše remeslo, vaša filozofia, pripomínajte si, že ste skutoční a dôslední.

Anketári chcú vidieť filozofiu, ktorá odráža nadšenie pre vašu prácu, silnú pracovnú etiku a hĺbku vašich skúseností. V prípade niektorých pozícií môžu potenciálni zamestnávatelia testovať aj to, či ste držali krok s trendmi vo svojom odbore. Váš životopis podrobne opisuje vašu pracovnú skúsenosť, ale vaša filozofia zhŕňa, ako sa k svojej práci približujete a čo vás robí úspešným. To sa dostáva k jadru veci pre anketárov.

Určenie vašej pracovnej filozofie

Nepokúšajte sa definovať sami seba. Vykonajte sebahodnotenie pre svoju kariéru. Premýšľajte o tom, čo vás robí dobrým v tom, čo robíte. Napríklad, ste vynaliezaví, niekto, kto môže myslieť mimo krabičky a nájsť riešenie bez ohľadu na obmedzenia? Alebo ste tvrdý pracovník, ktorý každý deň vynakladá 110% úsilia? Ste tímový hráč, niekto, kto vidí tímovú prácu ako nevyhnutnú pre úspešnú organizáciu? Toto sú kategórie postojov k práci, ktoré tvoria osobnú filozofiu. Medzi ďalšie kategórie patrí tvorivosť, učenie sa z neúspechu alebo omylov, byť vizionárom, oddanosť pomáhaniu alebo slúžiť, motivácia, prispôsobivosť novým alebo neustále sa meniacim okolnostiam, schopnosť vyrovnať sa, prosperovať z jedinečnosti, zamerať sa alebo poskytovať silné vedenie.

Nikto nie je len jednou z týchto kategórií. Mix a zápas a prísť s vašou pracovnou etikou a postojmi vytvoriť svoje jedinečné osobné vyhlásenie.

Ako sa pripraviť

Ak chcete pripraviť odpoveď na konkrétny rozhovor, začnite skúmaním poslania spoločnosti, s ktorou sa rozprávate. Toto vyhlásenie by malo byť dostupné na internetovej stránke spoločnosti. Získajte informácie o cieľoch a prostriedkoch spoločnosti. Výskum jeho trh výklenok. Porozumieť jej rizikám, požiadavkám a konkurencii. A potom definujte, ako vaša filozofia pomôže spoločnosti v jej cieľoch.

Ak máte nejaké sieťové pripojenia v spoločnosti, môžete tiež nastaviť informačný rozhovor, aby ste sa dozvedeli o kultúre pracoviska.

To môže pomôcť preskúmať niektoré z teoretikov, ktorí majú tvarované súčasné postupy vo vašom odbore, ale je prijateľné spomenúť, že ste vo svojom prístupe eklektický a prispôsobujete svoje akcie na základe situácie. Len sa uistite, že môžete opísať špecifické prístupy, ktoré najčastejšie robíte na zálohovanie svojich odpovedí.

Pri kladení otázok na otázky môžu anketári požiadať o príklady, ako ste uplatnili svoju filozofiu. Buďte teda pripravení opísať konkrétne situácie, akcie, ktoré ste vykonali, a pozitívne výsledky, ktoré ste vytvorili prostredníctvom svojho prístupu.