Čo robiť, ak nemôžete odpovedať na otázku o rozhovore

Myšlienka, že nie je schopná odpovedať na otázku na pohovor, je desivá pre mnohých uchádzačov o zamestnanie. Stáva sa to častejšie, než si myslíte. Niekedy odpoveď neviete. V iných prípadoch, možno viete, ale váš mozog v tomto okamihu zamrzne. Alebo, anketári sa môžu úmyselne snažiť, aby ste vás odhalili, ako budete reagovať na náročné otázky.

Byť pripravený na to, že nebude schopný reagovať, môže pomôcť zmierniť niektoré úzkosti a pomôcť vám z ťažkej situácie čo najviac vyťažiť.

Nepanikárte

Vaše myslenie v rozhovore je rozhodujúcou zložkou úspechu. Mnohí kandidáti predpokladajú, že musia mať takmer dokonalý rozhovor, aby mohli pristáť. V skutočnosti to pomáha rozpoznať, že iní respondenti budú mať tiež ťažkosti pri odpovedaní na všetky otázky k úplnej spokojnosti náborového pracovníka.

Často je postačujúci pevný, ale nedokonalý rozhovor, aby ste sa dostali k ďalšiemu kroku procesu skríningu. Táto realizácia vám môže pomôcť zabrániť panike, ak nemôžete odpovedať na otázku dobre. Urobte si čas na preskúmanie najčastejšie otázky rozhovoru zamestnávatelia opýtať, takže budete mať predstavu o tom, čo očakávať.

Zostaň v kľude

Vaša reakcia, ak nemôžete okamžite prísť s odpoveďou, môže byť dôležitejšia ako schopnosť doručiť odpoveď. Nestresujte sa. Udržiavanie pokojného, ​​sebavedomého postoja pri konfrontácii s ťažkou otázkou pomôže presvedčiť náborového pracovníka, že vaša neschopnosť odpovedať na otázku je pre vás nezvyčajným javom.

Ak sa rozpadnete a rozrušíte, môže vás anketár stratiť dôveru. Zoberme si niečo ako "To je veľmi zaujímavá otázka, môžem si vziať nejaký čas, aby som to zvážila a vrátila sa k vám neskôr?" alebo "Veľká otázka, môžem na ňu odpovedať čiastočne, ale chcel by som to zvážiť ďalej a vrátiť sa k vám."

Kúpiť nejaký čas

Často si môžete kúpiť nejaký čas na formulovanie odpovede opakovaným preformulovaním otázky alebo požiadaním o objasnenie. Napríklad by ste mohli povedať "Hľadáte príklad toho, ako som motivoval kolegu s nedostatočnou výkonnosťou v tímovej situácii?" V čase, keď anketár odpovie, môže prísť na myseľ niečo.

Alebo môžete tiež povedať: "Táto otázka je trochu stumper! Môžem o tom premýšľať, a vrátiť sa k nemu na konci nášho rozhovoru?" Je možné, že anketár zabudne opýtať sa znova, a to vám umožní nadviazať na vaše poďakovanie.

Skúste Clarify

Možno ste tomu nerozumeli. V tejto situácii sa pokúste zistiť, čo ste považovali za mätúce. Bolo to len jedno slovo alebo slovo? Požiadajte anketára, aby ho definoval. Alebo môžete povedať: "Nie som si istý, či rozumiem tomu, o čo sa pýtate. Dokážete vysvetliť viac?"

Nepodvádzajte to

Môže sa cítiť trápne, že nie je schopný odpovedať na otázku. Ale vynájdenie niečoho, čo by nemalo zmysel, je horšie ako zdvorilo a stručne uvádza, že odpoveď nepoznáte. Ak ste naozaj zmätení otázkou a nemyslíte si, že nákupný čas, definovanie termínov alebo požiadanie anketára o preformulovanie otázky, pomôže, povedzme, že si nie ste istý.

Môžete sa pokúsiť točiť, aby ste boli pozitívnejší tým, že budete hovoriť o tejto otázke po rozhovore, alebo že budete robiť nejaký výskum alebo dokonca že dúfate, že sa dozviete viac o tejto téme, ak si ju najmete. Ak dáte túto poslednú odpoveď, môže byť nápomocné spojiť sa s iným časom, keď ste neboli oboznámení s koncepciou a potom ste schopní ju zvládnuť. To z vás urobí vynaliezavosť.

Odpoveď pri sledovaní

Snáď najvýznamnejšia vec, ktorú by ste mohli urobiť, ak by sa kľúčová otázka zastavila, je skúmať silnú odpoveď po rozhovore. Túto odpoveď potom môžete zahrnúť do vašej následnej komunikácie.

Veľmi málo pracovných miest vyžaduje, aby pracovníci mali všetky odpovede na mieste. Preukazovanie, že budete vytrvalí, tvrdo pracujúci a vynaliezaví, keď vám spočiatku chýbajú informácie, môže byť pre zamestnávateľov pôsobivé.