Ako zvládnuť prázdninovú sezónu ako telecommuter

Zatiaľ čo telecommuters môžu fantazírovať o tom, že zbavia všetkých tých pracovných, dovolenkových povinností, ako sú kancelárie a tajné Santas, nemôžu si to dovoliť. Ešte viac ako ich náprotivky v kancelárii, ľudia, ktorí pracujú z domova, musia využiť prázdninovú sezónu na vytvorenie siete a budovanie väzieb so svojimi spolupracovníkmi, supervízormi a klientmi. Toto je čas na rozvoj vzťahov, ktoré nemajú úžitok z každodenných osobných kontaktov, ktoré majú tí, ktorí pracujú v kancelárii.

Domáci pracovníci musia zároveň venovať zvýšenú pozornosť tomu, aby sa ich životy a pracovné povinnosti nekolidovali v dôsledku dodatočného tlaku dovolenkovej sezóny.

Týchto päť jednoduchých akcií vám pomôže čo najlepšie využiť prázdninovú sezónu pri práci z domu.

Zúčastnite sa prázdninových podujatí

Keď pracujete doma, naozaj sa potrebujete zúčastniť výročnej dovolenkovej kancelárie alebo pracovného obeda? Koniec koncov, je to taká rušná ročná doba, a výlet do kancelárie je posledná vec, ktorú chcete vložiť do zoznamu dovolenkových úloh. Odpoveď je hlasné áno!

Či už je to jednoduchý obed s najbližšími spolupracovníkmi, celofiremná dovolenka alebo podujatie s externými zainteresovanými stranami alebo klientmi, telecommuters by mali vynaložiť maximálne úsilie, aby sa zúčastnili všetkých prázdninových podujatí. Aj keď dochádzka zahŕňa jednodňové cestovanie, starostlivo zvážte skôr, ako klesnete. Toto je ročný čas na rast profesionálnych vzťahov. Iní vytvárajú nové spojenia a priateľstvá. Nenechajte túto príležitosť skĺznuť.

Zúčastnite sa balíka Office Gift-Giving

Ak vaši spolupracovníci alebo klienti dávajú dary na sviatky, mali by ste tiež. Môže sa to zdať ako bremeno pripojiť sa k výmene kancelárskych prázdninových darčekov, keď pracujete doma. Možno budete musieť poslať svoj darček alebo urobiť špeciálny výlet do kancelárie, aby ste ho doručili, ale aby ste sa zapojili, budete vyzerať ako Scrooge.

Teraz nemáte žiadnu špeciálnu povinnosť dávať darčeky len preto, že pracujete doma. Je dôležité poznať kultúru vášho pracoviska a zúčastniť sa rovnakým spôsobom ako všetci ostatní. Ak spravujete ľudí alebo máte externých klientov, môže byť vhodné darovať darčeky mimo výmeny darov. Uistite sa, že dávate vhodné obchodné dary.

Poslať karty a poznámky

Ak darovanie nie je vecou vo vašej kancelárii (alebo dokonca ak je to tak), zaslanie karty alebo poznámky o uznaní je vždy dobre prijatá zdvorilosť. Dovolenková sezóna prichádza na konci roka. Z tohto dôvodu je obzvlášť vhodný čas na spätné sledovanie a vyjadrenie pozitívnych pripomienok vašim spolupracovníkom, klientom a supervízorom.

Vzhľadom k tomu, že ste na diaľku, posielanie karty cez poštu je pre vás výhodné a zároveň príjemným zážitkom pre príjemcu. Ručne napísaná krátka poznámka bude mať vždy väčší vplyv ako e-mail! Uistite sa, že karty sú vhodné pre všetkých v podnikovom prostredí. Nemusia byť prázdninové. Ak si z neho urobíte poznámku na Nový rok, máte viac času na to, aby ste ju dostali do pošty.

Poznať a rešpektovať cestovný poriadok úradu

V dovolenkovej sezóne si neberte so svojím plánom slobodu, ktorú vaši spolupracovníci v kancelárii nemôžu. To je istý spôsob, ako vytvoriť odpor. Ak potrebujete mať voľno počas dňa, urobte požiadavku tak, ako by to urobil ktokoľvek iný. Nepreplížte sa a dúfam, že si to nikto nevšimne.

Na druhú stranu, vedieť, čo sa deje v kancelárii, takže môžete využiť. Napríklad, ak sa úrad zatvorí v poludnie na Štedrý deň, určite nie je dôvod, prečo by ste mali pokračovať v práci. To je jeden z dôvodov, prečo sa oplatí vychovávať tieto vzťahy s ľuďmi späť v kancelárii. Nie je nič viac sklamaním, keď tí, čo sa nachádzajú v televízii, zistia, že boli zabudnutí a že všetci odišli domov a neobťažovali sa s nimi vedieť.

Urobiť plány pre starostlivosť o deti

Ak ste rodičom rodiča školského veku, budete musieť prijať opatrenia na starostlivosť o deti, keď začne vianočná dovolenka. Nezohľadňujte, že počas najrušnejšieho mesiaca v roku môžete multitaskovať cestu sledovaním detí a dodržiavaním svojich profesionálnych povinností.