Štruktúra síl letectva
♪ Diggy Diggy Hole
Obsah:
- Senior Noncommissioned Officer (SNCO) Tier
- Poddôstojník (NCO) Tier
- Airman Tier
- Letectvo narukoval hodnosti a zodpovednosti
- Rank a Precedence
Hovorilo sa to znova a znova, Noncommissioned dôstojníci, alebo NCOs, sú chrbticou letectva. Úspech alebo neúspech organizácie, silné alebo slabé stránky organizácie môžu priamo súvisieť s efektívnosťou jej NCO.
Vojenská sila, ktorá bola nútená, sa skladá z odlišných a oddelených hodností. Každý koreluje so zvýšenou úrovňou odbornej prípravy, vzdelávania, technickej spôsobilosti, skúseností, vedenia a zodpovedností v oblasti riadenia.
V roku 1977 bola štruktúra naručenej sily reorganizovaná do nasledujúcich troch úrovní.
Senior Noncommissioned Officer (SNCO) Tier
Tri najvýznamnejšie postavenia nútenej štruktúry ozbrojených síl sú seržant, vrchný seržant a vrchný seržant. V rámci tejto úrovne prechádzajú pracovníci z remeselníkov a vedúcich do vedúcich a riadiacich funkcií.
SNCOs sú pridelené povinnosti zodpovedajúce ich úrovni zručností a hodnosti. Ich primárne vedenie je dozorca, vedúci alebo manažér letu, funkcie alebo činnosti. Zvyčajne slúžia v úlohe:
- Vedúci letu, sekcie alebo pobočky
- Dozorca divízie alebo jednotky
- Prvý seržant
- Oddelenie veliteľa alebo veliteľa za zvláštnych okolností
SNCOs vykonávajú vedenie a riadenie zdrojov pod ich kontrolou.
Poddôstojník (NCO) Tier
Táto úroveň je tam, kde technickí seržanti a zamestnanci seržantov prechádzajú z robotníkov a tovaryšníkov na pozície remeselníkov a supervízorov, pretože rozvíjajú zručnosti vojenského vedenia a navštevujú odborné vojenské vzdelávanie (PME).
Airman Tier
Táto trieda sa skladá zo základne leteckého dopravcu, leteckého dopravcu, leteckého dopravcu prvej triedy a seniorského leteckého dopravcu. Je to počiatočná úroveň trojvrstvovej štruktúry štruktúry. Ako člen postupuje z leteckého základu na leteckého nadriadeného, on alebo ona získava disciplínu, zručnosti a PME potrebné na to, aby sa mohol stať členom NCO statusu.
Nasledujúca tabuľka načrtáva tri úrovne a ich príslušné poradie spolu s pozíciou, ktorá dáva tomuto poradiu:
|
|||
Senior NCO Tier (E-7 až E-9) |
Hlavný seržant (E-9) | Dozorca / Manažér | |
Senior hlavný seržant (E-8) | Dozorca / Manažér | ||
Hlavný seržant (E-7) | Remeselník / Supervisor / Manažér | ||
NCO Tier (E-5 až E-6) |
Technický seržant (E-6) | Remeselník / Supervisor | |
Seržant (E-5) | Remeselník / Supervisor | ||
Airman Tier (E-1 až E-4) |
Senior Airman (E-4) | Journeyman / Supervisor | |
Letecká trieda prvej triedy (E-3) | Apprentice / Worker | ||
Airman (E-2) | Apprentice / Worker | ||
Základné lietadlo (E-1) | učeň |
Letectvo narukoval hodnosti a zodpovednosti
-
Hlavný seržant (CMSgt)
- Oficiálna adresa: vrchný seržant alebo šéf
- Priemerná aktívna doba služobného postupu na propagáciu: 22,6 rokov
- Poradie CMSgt je najvyššie obsadené hodnostné letectvo s výnimkou hlavného veliteľa seržanta letectva. CMSgts sú superintendantmi a manažérmi a poskytujú seniorské vedenie. Pri výbere sú CMSgt pridelené kódy hlavného manažéra (CEM) a môžu zaplniť akúkoľvek pozíciu na riadiacej úrovni a vykonávať všetky povinnosti, ktoré nie sú zakázané zákonom alebo smernicou. CMSgts sú poradcovia a nútení manažéri ozbrojených síl.
-
Senior hlavný seržant (SMSgt)
- Oficiálna adresa: vrchný seržant alebo seržant
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 19,1 rokov
- SMSgts fungujú ako dozorcovia alebo manažéri. Široké riadiace schopnosti sú nevyhnutné pre výkon zodpovedností vyšších vedúcich pozícií, v ktorých SMSgts slúžia. 9-úrovňový "superintendant" sa udeľuje pri šití SMSgts na E-8. SMSgts by mali pokračovať vo svojom profesionálnom rozvoji, aby sa stali životaschopnými kandidátmi na jedinečné možnosti priraďovania a budúce úvahy o výbere propagácie CMSgt.
-
Hlavný seržant (MSgt)
- Oficiálna adresa: hlavný seržant alebo seržant
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 16,1 roka
- MSgts fungujú primárne v remeselníckych a dozorných pozíciách, pretože sa pripravujú na pokročilejšie vedúce pozície. MSgts držať 7-úroveň zručností. Táto hodnosť nesie výrazne väčšie zodpovednosti a vyžaduje si širokú technickú a manažérsku perspektívu. MSgt vyberie by sa mali zaregistrovať a dokončiť korešpondenčný kurz AFSNCOA.
-
Technický seržant (TSgt)
- Oficiálna adresa: technický seržant alebo seržant
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 14 rokov
- TSgts majú 7-úroveň zručností a sú kvalifikovaní vykonávať vysoko komplexné technické úlohy okrem poskytovania dohľadu. Zodpovedajú za kariérny rozvoj všetkých poddôstojníkov pod ich dohľadom. Musia získať maximálny výkon od každého podriadeného a zabezpečiť, aby bol výrobok alebo služba v takej kvalite, ktorá je nevyhnutná pre celkovú účinnosť misie. TSgts sa budú neustále snažiť rozširovať a zdokonaľovať svoje odborné znalosti a techniky dohľadu.
-
Seržant (SSgt)
- Oficiálna adresa: zamestnanec seržant alebo seržant
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 6,9 rokov
- SSgts sú predovšetkým remeselníci s určitými úlohami dohľadu NCO. Môžu mať buď 5- (putman) alebo 7- (remeselníkov) úroveň zručností. SSgts musia dokončiť svoju 7-úrovňovú úroveň prostredníctvom upgradu školení, ktoré majú byť povýšené na TSgt. Dozorné povinnosti SSgt sa líšia od povinností TSgt len v rozsahu a rozsahu kontroly. SSgts sa usilujú o väčšiu kompetenciu v oblasti dohľadu, keďže fungujú vo svojej technickej spôsobilosti. Zodpovedajú za svojich podriadených a efektívne plnenie zadaných úloh. Zabezpečujú správne a efektívne využívanie personálu a materiálu. SSgts sa musia neustále snažiť o ďalší rozvoj ako technici a supervízori.
-
Senior Airman (SrA)
- Oficiálna adresa: vyšší letecký dopravca alebo letecký dopravca
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 36 mesiacov
- SrA je v prechodnom období od putmana k NCO. Nevyhnutný je rozvoj supervíznych a vedúcich zručností prostredníctvom PME a individuálneho štúdia. Všetci SrA by sa mali správať spôsobom, ktorý je v súlade so zavedenými normami, čím by sa prejavil pozitívny vplyv na ostatných letcov. SrA musí vždy prezentovať obraz kompetencie, integrity a hrdosti.
-
Letecká trieda prvej triedy (A1C)
- Oficiálny termín adresy: letecký dopravca prvej triedy alebo letecký dopravca
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 16 mesiacov
- A1C musí spĺňať štandardy leteckých síl a byť vzorom pre podriadených. Od nich sa očakáva, že sa budú usilovať o zvládnutie potrebných zručností v nových oblastiach kariéry.
-
Airman (Amn)
- Oficiálny termín adresy: letecký dopravca
- Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 6 mesiacov
- Očakáva sa, že Amn, aj keď je primárne učňom, pochopí a bude v súlade s vojenskými štandardmi.
-
Airman Basic (AB)
- Oficiálny termín adresy: letecký dopravca alebo letecký dopravca
- AB je učeň, ktorý získava a demonštruje vedomosti o vojenských zvyklostiach, zdvorilostiach, tradíciách a normách leteckých síl a zároveň sa učia vojenské a technické zručnosti. Oficiálnym termínom adresy je letecký dopravca alebo letecký dopravca.
Rank a Precedence
Politika hodnosti a priority vychádza z časom uznávaných vojenských zvyklostí a tradícií. V rámci nútenej sily majú NCO postavenie a prednosť pred všetkými letcami a ostatnými NCO podľa pozície. V rámci rovnakej hodnosti sa určuje priorita v nasledujúcom poradí:
- Dátum hodnosti
- Dátum TAFMS
- Celkový dátum vojenskej služby
- Dátum narodenia
Zodpovednosť a zodpovednosť sa zvyšujú primerane k hodnosti. V rámci každej pozície spočíva zodpovednosť za vedenie na jednotlivcovi, ktorý má vyššie pozície.
Informácie odvodené z AFPAM 36-2241 Vol I a AFMPC.
Štruktúra reklamnej agentúry
Agentúry sa veľmi líšia, ale najviac sledujú a skúšajú štruktúru, ktorá funguje dobre, či zamestnávajú tucet ľudí, alebo niekoľko stoviek.
Čo znamenajú názvy pracovných miest v organizačnej štruktúre?
Pozrite sa na pracovné názvy, ich funkcie v organizácii vašej spoločnosti a význam hierarchie práce na organizačných schémach.
Ako zamestnávatelia využívajú štruktúrované pracovné pohovory
Zistite, ako zamestnávatelia využívajú formát štruktúrovaného rozhovoru ako štandardizovaný spôsob porovnávania uchádzačov o zamestnanie.