• 2024-12-03

Štruktúra síl letectva

♪ Diggy Diggy Hole

♪ Diggy Diggy Hole

Obsah:

Anonim

Hovorilo sa to znova a znova, Noncommissioned dôstojníci, alebo NCOs, sú chrbticou letectva. Úspech alebo neúspech organizácie, silné alebo slabé stránky organizácie môžu priamo súvisieť s efektívnosťou jej NCO.

Vojenská sila, ktorá bola nútená, sa skladá z odlišných a oddelených hodností. Každý koreluje so zvýšenou úrovňou odbornej prípravy, vzdelávania, technickej spôsobilosti, skúseností, vedenia a zodpovedností v oblasti riadenia.

V roku 1977 bola štruktúra naručenej sily reorganizovaná do nasledujúcich troch úrovní.

Senior Noncommissioned Officer (SNCO) Tier

Tri najvýznamnejšie postavenia nútenej štruktúry ozbrojených síl sú seržant, vrchný seržant a vrchný seržant. V rámci tejto úrovne prechádzajú pracovníci z remeselníkov a vedúcich do vedúcich a riadiacich funkcií.

SNCOs sú pridelené povinnosti zodpovedajúce ich úrovni zručností a hodnosti. Ich primárne vedenie je dozorca, vedúci alebo manažér letu, funkcie alebo činnosti. Zvyčajne slúžia v úlohe:

  • Vedúci letu, sekcie alebo pobočky
  • Dozorca divízie alebo jednotky
  • Prvý seržant
  • Oddelenie veliteľa alebo veliteľa za zvláštnych okolností

SNCOs vykonávajú vedenie a riadenie zdrojov pod ich kontrolou.

Poddôstojník (NCO) Tier

Táto úroveň je tam, kde technickí seržanti a zamestnanci seržantov prechádzajú z robotníkov a tovaryšníkov na pozície remeselníkov a supervízorov, pretože rozvíjajú zručnosti vojenského vedenia a navštevujú odborné vojenské vzdelávanie (PME).

Airman Tier

Táto trieda sa skladá zo základne leteckého dopravcu, leteckého dopravcu, leteckého dopravcu prvej triedy a seniorského leteckého dopravcu. Je to počiatočná úroveň trojvrstvovej štruktúry štruktúry. Ako člen postupuje z leteckého základu na leteckého nadriadeného, ​​on alebo ona získava disciplínu, zručnosti a PME potrebné na to, aby sa mohol stať členom NCO statusu.

Nasledujúca tabuľka načrtáva tri úrovne a ich príslušné poradie spolu s pozíciou, ktorá dáva tomuto poradiu:

Štruktúra ozbrojených síl letectva

Senior NCO Tier

(E-7 až E-9)

Hlavný seržant (E-9) Dozorca / Manažér
Senior hlavný seržant (E-8) Dozorca / Manažér
Hlavný seržant (E-7) Remeselník / Supervisor / Manažér

NCO Tier

(E-5 až E-6)

Technický seržant (E-6) Remeselník / Supervisor
Seržant (E-5) Remeselník / Supervisor

Airman Tier

(E-1 až E-4)

Senior Airman (E-4) Journeyman / Supervisor
Letecká trieda prvej triedy (E-3) Apprentice / Worker
Airman (E-2) Apprentice / Worker
Základné lietadlo (E-1) učeň

Letectvo narukoval hodnosti a zodpovednosti

  • Hlavný seržant (CMSgt)

    • Oficiálna adresa: vrchný seržant alebo šéf
    • Priemerná aktívna doba služobného postupu na propagáciu: 22,6 rokov
    • Poradie CMSgt je najvyššie obsadené hodnostné letectvo s výnimkou hlavného veliteľa seržanta letectva. CMSgts sú superintendantmi a manažérmi a poskytujú seniorské vedenie. Pri výbere sú CMSgt pridelené kódy hlavného manažéra (CEM) a môžu zaplniť akúkoľvek pozíciu na riadiacej úrovni a vykonávať všetky povinnosti, ktoré nie sú zakázané zákonom alebo smernicou. CMSgts sú poradcovia a nútení manažéri ozbrojených síl.
  • Senior hlavný seržant (SMSgt)

    • Oficiálna adresa: vrchný seržant alebo seržant
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 19,1 rokov
    • SMSgts fungujú ako dozorcovia alebo manažéri. Široké riadiace schopnosti sú nevyhnutné pre výkon zodpovedností vyšších vedúcich pozícií, v ktorých SMSgts slúžia. 9-úrovňový "superintendant" sa udeľuje pri šití SMSgts na E-8. SMSgts by mali pokračovať vo svojom profesionálnom rozvoji, aby sa stali životaschopnými kandidátmi na jedinečné možnosti priraďovania a budúce úvahy o výbere propagácie CMSgt.
  • Hlavný seržant (MSgt)

    • Oficiálna adresa: hlavný seržant alebo seržant
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 16,1 roka
    • MSgts fungujú primárne v remeselníckych a dozorných pozíciách, pretože sa pripravujú na pokročilejšie vedúce pozície. MSgts držať 7-úroveň zručností. Táto hodnosť nesie výrazne väčšie zodpovednosti a vyžaduje si širokú technickú a manažérsku perspektívu. MSgt vyberie by sa mali zaregistrovať a dokončiť korešpondenčný kurz AFSNCOA.
  • Technický seržant (TSgt)

    • Oficiálna adresa: technický seržant alebo seržant
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 14 rokov
    • TSgts majú 7-úroveň zručností a sú kvalifikovaní vykonávať vysoko komplexné technické úlohy okrem poskytovania dohľadu. Zodpovedajú za kariérny rozvoj všetkých poddôstojníkov pod ich dohľadom. Musia získať maximálny výkon od každého podriadeného a zabezpečiť, aby bol výrobok alebo služba v takej kvalite, ktorá je nevyhnutná pre celkovú účinnosť misie. TSgts sa budú neustále snažiť rozširovať a zdokonaľovať svoje odborné znalosti a techniky dohľadu.
  • Seržant (SSgt)

    • Oficiálna adresa: zamestnanec seržant alebo seržant
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 6,9 rokov
    • SSgts sú predovšetkým remeselníci s určitými úlohami dohľadu NCO. Môžu mať buď 5- (putman) alebo 7- (remeselníkov) úroveň zručností. SSgts musia dokončiť svoju 7-úrovňovú úroveň prostredníctvom upgradu školení, ktoré majú byť povýšené na TSgt. Dozorné povinnosti SSgt sa líšia od povinností TSgt len ​​v rozsahu a rozsahu kontroly. SSgts sa usilujú o väčšiu kompetenciu v oblasti dohľadu, keďže fungujú vo svojej technickej spôsobilosti. Zodpovedajú za svojich podriadených a efektívne plnenie zadaných úloh. Zabezpečujú správne a efektívne využívanie personálu a materiálu. SSgts sa musia neustále snažiť o ďalší rozvoj ako technici a supervízori.
  • Senior Airman (SrA)

    • Oficiálna adresa: vyšší letecký dopravca alebo letecký dopravca
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 36 mesiacov
    • SrA je v prechodnom období od putmana k NCO. Nevyhnutný je rozvoj supervíznych a vedúcich zručností prostredníctvom PME a individuálneho štúdia. Všetci SrA by sa mali správať spôsobom, ktorý je v súlade so zavedenými normami, čím by sa prejavil pozitívny vplyv na ostatných letcov. SrA musí vždy prezentovať obraz kompetencie, integrity a hrdosti.
  • Letecká trieda prvej triedy (A1C)

    • Oficiálny termín adresy: letecký dopravca prvej triedy alebo letecký dopravca
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 16 mesiacov
    • A1C musí spĺňať štandardy leteckých síl a byť vzorom pre podriadených. Od nich sa očakáva, že sa budú usilovať o zvládnutie potrebných zručností v nových oblastiach kariéry.
  • Airman (Amn)

    • Oficiálny termín adresy: letecký dopravca
    • Priemerný aktívny pracovný čas na povýšenie: 6 mesiacov
    • Očakáva sa, že Amn, aj keď je primárne učňom, pochopí a bude v súlade s vojenskými štandardmi.
  • Airman Basic (AB)

    • Oficiálny termín adresy: letecký dopravca alebo letecký dopravca
    • AB je učeň, ktorý získava a demonštruje vedomosti o vojenských zvyklostiach, zdvorilostiach, tradíciách a normách leteckých síl a zároveň sa učia vojenské a technické zručnosti. Oficiálnym termínom adresy je letecký dopravca alebo letecký dopravca.

Rank a Precedence

Politika hodnosti a priority vychádza z časom uznávaných vojenských zvyklostí a tradícií. V rámci nútenej sily majú NCO postavenie a prednosť pred všetkými letcami a ostatnými NCO podľa pozície. V rámci rovnakej hodnosti sa určuje priorita v nasledujúcom poradí:

  1. Dátum hodnosti
  2. Dátum TAFMS
  3. Celkový dátum vojenskej služby
  4. Dátum narodenia

Zodpovednosť a zodpovednosť sa zvyšujú primerane k hodnosti. V rámci každej pozície spočíva zodpovednosť za vedenie na jednotlivcovi, ktorý má vyššie pozície.

Informácie odvodené z AFPAM 36-2241 Vol I a AFMPC.


Zaujímavé články

Chaplain Navy poverený dôstojník práce Prehľad

Chaplain Navy poverený dôstojník práce Prehľad

Navy Chaplaincy kandidát program je vzrušujúca príležitosť, aby duchovné hodnoty a vedenie pre mužov a ženy námorníctva.

Písmeno s odkazmi na písmená a tipy na písanie

Písmeno s odkazmi na písmená a tipy na písanie

Odkaz na znak je list, ktorý napísal niekto, kto pozná uchádzača o zamestnanie a môže hovoriť s jeho povahou a schopnosťami.

Charles Schwab Kariéra a informácie o zamestnanosti

Charles Schwab Kariéra a informácie o zamestnanosti

Informácie o kariére s Charlesom Schwabom, vrátane programov pre absolventov vysokých škôl, kariérnych veľtrhov a podujatí, zoznamov pracovných miest a tipov na získanie zamestnania.

Typické platy pre autorizovaných finančných analytikov

Typické platy pre autorizovaných finančných analytikov

Platy pre prenajatých finančných analytikov sa budú líšiť podľa názvu zamestnania, typu zamestnávateľa a veľkosti spoločnosti. Zistite, čo môžete očakávať, že zarobíte ako CFA.

Autorizovaný globálny manažér pre účtovníctvo (CGMA)

Autorizovaný globálny manažér pre účtovníctvo (CGMA)

Ďalšie informácie o Chartered Global Management Accountant (CGMA), profesionálne poverenie určené na preukázanie skúseností v oblasti riadenia účtovníctva.

Lacná a efektívna reklama pre malé podniky

Lacná a efektívna reklama pre malé podniky

Objavte nízkorozpočtové možnosti inzercie, ktoré pomôžu vášmu malému podniku získať čo najviac z jeho reklamného rozpočtu.