Ako odpovedať Job Interview Otázky o mzdách

Je dôležité, aby ste boli pripravení hovoriť o peniazoch, keď robíte rozhovor pre nové zamestnanie. Interview otázky o plat môže byť docela zložité.Je to jedna z okolností, keď vy a anketár môžete mať ostro protichodné ciele: ste dychtiví získať čo najvyššiu mzdu, zatiaľ čo vedúci práce vás pravdepodobne chce, aby ste prijali čo najnižšiu sumu v rámci platového rozpätia práce. V niektorých lokalitách si spoločnosti nemôžu klásť otázku, koľko ste v minulosti získali. V iných je to férová hra.

A aj keď nechcete, aby ste sa sami obmedzili a skončili s mierou, ktorá je nižšia ako cena, ktorú je spoločnosť ochotná zaplatiť, tiež nechcete strieľať príliš vysoko a odstrániť sa ako životaschopný kandidát. Odpovedať na otázky o pracovnom pohovore o mzdách sa môže cítiť ako navigácia v mínovom poli, ale s výskumom a vopred naplánovaným plánovaním môžete vytvoriť stratégiu, ktorá zabezpečí, že vám bude vyplatený spravodlivý plat. Nižšie si pozrite najťažšie a najčastejšie otázky týkajúce sa platu a získajte radu o najlepšom spôsobe, ako na ne odpovedať spolu so vzorovými odpoveďami.

Tipy

Nižšie uvádzame niekoľko stratégií, ktoré môžete použiť, keď sa vás opýtate, koľko očakávate, že dostanete zaplatené:

1. Vyhodnotiť, aká je pozícia pre vás, vzhľadom na vaše celkové kritériá pre ideálnu prácu: Môžete byť ochotní prijať trochu nižší plat za pozíciu, ktorá poskytuje rastový potenciál, pomáha vám získať špičkové zručnosti, vyhovuje vášmu životnému štýlu, má ideálnu polohu alebo premosťuje vás do nového priemyslu. Na druhej strane, ak máte výhrady k tomu, ako dobre vaša práca vyhovuje vašej situácii, potom by ste mohli vyjadriť vyššiu očakávanú mzdu, ktorú zistíte, že máte menej straty, ak sa ocitnete mimo zamestnania.

1. Poskytnite rozsah:Odborníci naznačujú, že dávate rad skôr ako skutočné číslo. Ak vám ponúkneme dolnú hranicu svojho rozsahu, môžete ju použiť ako príležitosť na vyžiadanie iných dávok bez mzdy alebo požitkov, ako je napríklad náhrada za triedy, dni dovolenky atď.
2. Urobte svoj výskum: Nielenže by ste mali poznať priemerný plat pre váš priemysel, ale je to tiež múdre poznať aj geografické informácie. Zdravotná sestra na Aljaške a zdravotná sestra v New Yorku nemusí nevyhnutne zarábať na rovnaký plat. Platy sa môžu značne líšiť v závislosti od životných nákladov v danej oblasti, ako aj počtu kvalifikovaných žiadateľov v okolí. Použite stránky ako Glassdoor, Payscale a Salary.com na výskum platov.

1. Play It Coy:Typicky, odborníci odporúčajú, aby ste sa vyhli hovoriť prvé číslo. Môžete povedať niečo také, “ Potrebujem vedieť viac o pozícii a jej povinnostiach, než sa zamyslím nad platom.
2. Udržujte svoje náklady na životné potreby v mysli:Môže sa cítiť veľmi rád, ak chcete vyjednať stratégiu, ale je dôležité, aby vaše finančné potreby boli vpredu a v centre. Pokrývate plat, ktorý požadujete, vaše výdavky? Ak nie, ako budete rozdiel tvoriť? Zvážte svoje potreby proti výskumu, ktorý ste vykonali o mzde - Ak tieto dve čísla nie sú blízko pri sebe, mohlo by to byť znamenie, že práca nie je dobrá.

1. Získať informácie z anketára: Použite túto otázku ako príležitosť prehodiť tabuľky na anketára a zistiť, čo je platové rozpätie pre danú pozíciu. Môžeš sa opýtať: " Aký je rozsah, ktorý máte na mysli pre túto pozíciu ?, „Aký je platový rozsah pre zamestnancov v podobných zamestnaniach s pozadím ako ja?“ alebo "Aké sú niektoré výhody, ktoré nie sú platené?"
2. Poctivosť je najlepšia politika:To môže byť lákavé fudge čísla na svoje predchádzajúce zárobky. Bude niekto poznať rozdiel, ak budete zaokrúhľovať? Je možné, že zamestnávatelia overia vaše odškodnenie na predchádzajúcom pracovnom mieste (pracovných miestach).

Otázky a odpovede

Tu sú niektoré z najtypickejších otázok, s ktorými sa anketári pýtajú na plat. Kliknutím zobrazíte najlepšie odpovede.

• Aká bola vaša východisková a konečná úroveň odškodnenia? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše platové očakávania? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše platové požiadavky - krátkodobé aj dlhodobé? - Najlepšie odpovede
• Prečo by ste si brali prácu, ktorá by platila menej peňazí? - Najlepšie odpovede

Stratégie pre potom, čo dostanete ponuku

Rokovanie o platoch nie je ukončené, keď dostanete ponuku. Prvá ponuka zo strany zamestnávateľa často nie je najvyšší možný plat, ktorý by ste mohli zabezpečiť. Buďte pripravení stručne formulovať, čo je na vás výnimočné ako kandidáta, ktorý vás ospravedlní na to, aby ste sa umiestnili na vyšší koniec rozsahu práce. Predstavte si ponuku ako úvodný gambit v hre. Tu je päť vecí na vyhodnotenie, keď dostanete ponuku.

Ak si nemyslíte, že ponuka je adekvátna alebo podozrivá, že spoločnosť dáva nízke číslo, ktoré predpokladá, že budete rokovať, možno budete chcieť urobiť protihodnotu. Tu sú informácie o tom, ako vyjednať ponuku na pult. Ak sa pokúsite vyjednávať po prijatí ponuky, uvedomte si, že spoločnosť má možnosť odstúpiť od ponuky, takže rokujte iba vtedy, ak ste pripravení na túto úroveň rizika.