Ako vyjednať plat pre Tech Job

Vyjednávanie vyššieho platu nie je nikdy ľahká alebo pohodlná úloha. Tu je niekoľko usmernení, ktoré vám pomôžu prejsť procesom vyjednávania s minimálnym stresom a skončiť s platom, ktorý je prijateľný pre vás aj pre zamestnávateľa.

Najlepší čas na vyjednávanie platu

Väčšina odborníkov na kariéru bude hovoriť, že máte najväčší vplyv pri vyjednávaní mzdy po tom, čo vám bola ponúknutá práca; v tomto bode je zamestnávateľ istý, že vás chcú najať.

Nepokúšajte sa však vyjednávať ihneď po prijatí ponuky a pred získaním ďalších podrobností o zvyšnom balíku náhrad. Musíte vziať nejaký čas, aby ste zvážili všetko, čo sa ponúka.

Tiež sa snažte, aby ste sa vyhli plateniu, alebo ak ste na to požiadali, uveďte konkrétne údaje počas pracovného pohovoru. Tento čas by sa mal využiť na zistenie toho, či chcete pracovať pre zamestnávateľa.

Poznajte popis úlohy a požiadavky

Nemôžete očakávať, že budete rokovať spravodlivo, ak nemáte všetky informácie, ktoré potrebujete. Ak máte nejaké nevyriešené otázky týkajúce sa toho, čo sa od vás očakáva, výsledky, ktoré budete musieť produkovať, a akékoľvek ďalšie výhody alebo výhody, ktoré zamestnávateľ ponúka, nájdite odpovede na tieto otázky skôr, ako začnete hovoriť o tom, koľko dostanete zaplatené.

Výskum je kľúčom k vyjednávaniu miezd

Uistite sa, že robíte nejaký výskum na pozadí, aby ste zistili, čo je plat platu pre typ práce, ktorú vám ponúkame, alebo ten, ktorý má podobné povinnosti. Tu sú niektoré miesta, kde nájdete tento druh informácií:

• Payscale.com;
• Salary.com;
• Indeed.com;
• štatistiky sčítania ľudu;
• správy o platoch vydávané rôznymi technickými firmami na hľadanie zamestnania;
• Národná asociácia vysokých škôl a zamestnávateľov;
• pracovné miesta pre podobné pracovné miesta;
• diskusie s ľuďmi, ktorí majú podobné zamestnanie.

Zvážte iné formy ponúkaných kompenzácií

Ak plat, ktorý Vám ponúkame, nedosahuje to, v čo ste dúfali, neprehliadnite iné výhody, ktoré zamestnávateľ môže ponúknuť. Niektoré z nasledujúcich výhod by vám mohli ušetriť peniaze a nahradiť to, čo sa môže zdať ako výpadok platu:

• zdravotné, zubné a životné poistenie;
• dávky dennej starostlivosti;
• možnosti z domova

Zvážte aj čas na dovolenku, akékoľvek iné bonusy a príležitosti na profesionálny rozvoj vrátane pomoci pri výučbe. Ako pracovník v oblasti informačných technológií je veľmi dôležité udržanie aktuálnych zručností, takže pri rozhodovaní by sa mala zvážiť akákoľvek príležitosť na rozvoj zručností.

Zvýšte platový bar o malú výšku

Niektorí zamestnávatelia sa vás pokúsia znížiť, ale iní nie. Požiadajte o plat, ktorý je o niečo vyšší ako to, čo by ste naozaj chceli (ale nie neprimerane vysoké), takže máte voľnosť vyjednávať na číslo, ktoré bude pre vás pracovať a nebude pod vašou hodnotou alebo očakávaniami.

Snažte sa tiež zamestnávateľovi ukázať, prečo platíte za plat, o ktorý žiadate, tým, že im neustále pripomínate, čo vám môže priniesť na stôl, aby vám pomohlo ušetriť peniaze, zefektívnilo oddelenie IT alebo implementovalo nové nápady.

Zostaňte pozitívni vo vašich rokovaniach

Vo všetkých diskusiách o mzdách zostávajte vždy zdvorilí a pozitívni. Dokonca aj keď ste nadšení z práce, ale urazený počiatočné ponuky, nevyjadrujte svoj odpor voči zamestnávateľovi a zvuk o tom, koľko stojí za to.

Zamerajte sa namiesto toho na komunikáciu so zamestnávateľom o tom, aký máte záujem o prácu, a koľko viete, že do spoločnosti môžete prispieť, a potom spomeňte, že to sú určité oblasti, o ktorých by ste chceli diskutovať pred prijatím konečnej platovej dohody.

Buďte zdvorilí a nesnažte sa spracovať proces vyjednávania

Hlavnou myšlienkou je dospieť k situácii win-win: jedna, kde je plat prijateľný pre vás, ale zároveň ponecháva zamestnávateľovi istotu, že zamestnáva niekoho, kto stojí za peniaze, ktoré budú platiť. Vyhnite sa priamej požiadavke, dávajte ultimatums, alebo sa snažte manipulačné taktiky v ktoromkoľvek bode.

Ak napríklad dostanete niekoľko pracovných ponúk naraz, nie je to dobrý nápad postaviť zamestnávateľov proti sebe v nádeji, že sa budú snažiť jeden druhého prevyšovať. To môže zanechať kyslú chuť v ústach zamestnávateľov a môže spôsobiť, že budú menej flexibilné, ako by boli, keby ste zostali pozitívne.

Trpezlivosť je cnosť pri vyjednávaní platu

Snažte sa brať veci pomaly, takže máte dosť času na to, aby ste urobili výskum a pripravili sa na proces vyjednávania. Ak nebudete ponáhľať, budete sa cítiť istejšie počas celého procesu a nebudete robiť žiadne impulzívne rozhodnutia, ktoré budete neskôr ľutovať.

Tiež očakávať, že rokovania sa uskutočnia v niekoľkých etapách, a nebuďte prekvapení, ak budú dokončené dni alebo dokonca pár týždňov.

Získajte svoju ponuku práce v písaní

Akonáhle ste prišli s vzájomne prijateľný plat, uistite sa, že zamestnávateľ vám písomnú kópiu ponuky práce, s uvedením opisu práce, očakávania, ďalšie dôležité detaily, a plat.

Nesnažte sa ísť späť a vyjednávať viac po tom, čo ste ponuku prijali, pretože v tom okamihu nebudete mať žiadny pákový efekt. Urobte všetku svoju vyjednávaciu prácu a potom povedzte „áno“ tejto práci.