Pred začatím vyhľadávania sa pozrite na trh práce

Existuje mnoho dôvodov, prečo premýšľate o spustení vyhľadávania práce a existuje veľa dobrých dôvodov na ukončenie vašej práce. Vaša kariéra u vášho súčasného zamestnávateľa by mohla mať pocit, že to nikam nevedie, nudíte sa a pozícia nie je náročná, radi by ste zarobili viac peňazí, alebo možno chcete urobiť niečo iné s ďalšou fázou vášho pracovného života,

Zistite, aké pracovné miesta sú k dispozícii

Predtým, než sa zamyslíte nad začatím aktívneho hľadania práce, obrátením sa na svoju rezignáciu a dvojtýždennou výpovednou lehotou, venujte nejaký čas preskúmaniu, aký bude trh práce pre niekoho s vaším poverením. Hľadanie práce je osobné úsilie, a dokonca aj dobrý pracovný trh celkovo nemusí znamenať úspech pre vás, ak vám chýbajú niektoré z najlepších zručností zamestnávateľov, ktorí hľadajú.

Preto je zmysluplné stráviť nejaký čas výskumom, ak nemusíte okamžite nájsť prácu. Začnite pomaly, zistite, aké pozície sú k dispozícii, a naučte sa, ako sa postavíte proti konkurencii. Zvážte začatie pasívneho hľadania práce počas vyšetrovania možností a prípravy. Existujú jednoduché stratégie, ktoré môžete implementovať na vašej súčasnej pozícii, aby ste sa mohli dobre zorientovať v hľadaní zamestnania. Zamestnávatelia vás môžu začať hľadať a, ak áno, uľahčia vám hľadanie zamestnania.

Faktory, ktoré je potrebné zvážiť

Prvým faktorom, ktorý treba zohľadniť pri hľadaní zamestnania, nie je miera nezamestnanosti, ktorá je v súčasnosti nízka. Je to to, čo je trh práce ako pre kandidáta s vašimi schopnosťami, skúsenosťami a úrovňou vzdelania. To závisí od typu pozície, ktorú hľadáte, a od kvalifikácií, ktoré máte. Môže to byť o niečo zložitejšie zistiť, či uvažujete o zmene kariéry alebo o úlohe, ktorá je krokom alebo dvoma krokmi od vašej súčasnej úlohy.

Existuje množstvo online údajov, ktoré môžete použiť na zistenie toho, čo stojí za to, aký plat by ste mali hľadať, ktoré spoločnosti najímajú kandidátov, ako ste vy, a aký je počet dostupných pracovných miest.

Skôr ako začnete hľadať prácu, prečítajte si tieto tipy na kontrolu na trhu práce, takže budete dobre informovaní a budete môcť rýchlo sledovať svoj záujem o nové zamestnanie.

Ako sa pozrieť na trhu práce

Zistite, čo chcete urobiť

Chcete prácu v rovnakom odvetví alebo hľadáte zmenu? Chceli by ste podobnú pozíciu, akú máte, alebo uvažujete o inej úlohe? Máte zručnosti, ktoré potrebujete, aby ste boli konkurencieschopní, ak robíte zmenu? Ak premýšľate nad prepnutím do kariéry, využite tieto bezplatné kvízy kariéry na vytvorenie niektorých nápadov. Akonáhle máte zoznam možností, budete môcť určiť, aké ľahké bude nájsť novú prácu v tomto poli.

Odhadnite, ako dlho to bude trvať

Jednou z chúlostivých častí pri hľadaní práce je, že môže byť ťažké vypočítať, ako dlho bude trvať hľadanie nového zamestnania. Čím viac zarobíte, tým dlhšie to trvá. Kandidáti v pozícii na vysokej úrovni zvyčajne trávia viac času, než si nájdu uchádzači na základnej úrovni. Vaša kvalifikácia musí úzko zodpovedať pracovným miestam, o ktoré žiadate, aby ste sa rýchlo dostali do zamestnania.

Zistite, čo stojí za to

Existujú bezplatné platové kalkulačky, pomocou ktorých môžete určiť, koľko stojí za to na dnešnom trhu. Zadajte názov svojej práce, spoločnosť, umiestnenie, vzdelanie a skúsenosti, aby ste získali prispôsobené odhady svojho mzdového potenciálu.Použite rozšírené možnosti vyhľadávania na pracoviskách na vyhľadávanie podľa platu a pracovného pomeru, aby ste zistili, či výsledky zodpovedajú vašim odhadom a očakávaniam.

Pozrite sa na zoznamy pracovných ponúk

Akonáhle budete vedieť, čo chcete urobiť, a koľko chcete urobiť, môžete použiť možnosti rozšíreného vyhľadávania na vyhľadanie pracovných ponúk. Vyhľadávanie podľa názvu úlohy, skúsenosti, vzdelania, umiestnenia, rozsahu platov, typu pozície a ďalších kritérií na zúženie možností.

Spustenie siete

Sieť vám môže pomôcť dozvedieť sa viac o trhu práce a môže vám pomôcť pri prijímaní zamestnancov. To vám tiež môže pomôcť zistiť viac o možných kariérnych možnostiach, získať vnútropodnikový prehľad o spoločnostiach a pracovných miestach a spojiť sa s ľuďmi, ktorí môžu zvýšiť vašu kariéru. Ak ste si nevytvorili silnú kariérnu sieť, teraz nastal čas začať pracovať.

Ďalej: Spustite proces aplikácie

Obnovte svoj životopis

Ak váš životopis nebol nedávno aktualizovaný, venujte mu čas. Nezabudnite uviesť kľúčové slová a zručnosti súvisiace s typom práce, ktorú hľadáte.

Vytvorte sprievodný list

Po napísaní prvého sprievodného listu ho budete môcť aktualizovať a upravovať tak, aby sa zvýraznila vaša kvalifikácia, ktorá zodpovedá úlohám, o ktoré sa uchádzate. Bude jednoduché prispôsobiť ho pri každom použití.

Urobiť zápas

Predtým, ako vložíte aplikáciu, venujte čas svojej kvalifikácii danej úlohe. Ak nemáte všetky kvalifikácie uvedené v inzeráte, zvážte, či to stojí za to, aby ste uplatnili svoj čas. Ak existuje silná skupina žiadateľov, pravdepodobne nebudete zvažovaní, ak máte krátke pracovné požiadavky.

Použiť priamo

Väčšina zamestnávateľov má pracovné ponuky na svojich webových stránkach. Vytvorte zoznam spoločností, s ktorými by ste radi pracovali, použite tieto tipy na získanie (a pobyt) na svojom budúcom radare zamestnancov, skontrolujte si ich na stránke Glassdoor.com a prihláste sa priamo na webovú stránku spoločnosti.

Získajte svoje aplikácie vo formáte

Žiadosti o pracovné miesta na hlavných pracovných miestach, ako sú Indeed.com, Glassdoor.com a Dice.com, je rýchle a jednoduché. Budete mať náskok, pretože ste už videli, aké pracovné miesta sú k dispozícii. Ak máte čas, upravte svoj životopis tak, aby to bolo perfektné a napíšte pre každú pozíciu vlastný sprievodný list. V opačnom prípade upravte šablónu, ktorú ste vytvorili.

Použite aplikácie na urýchlenie hľadania práce

Väčšina pracovných miest má aplikácie, ktoré môžete použiť na zjednodušenie procesu. Prihláste sa na e-mailové upozornenia, aby ste boli upozornení na nové príspevky hneď, ako budú uvedené. Ak ste jedným z prvých uchádzačov, ktorí sa uchádzajú o zamestnanie, budete sa môcť zúčastniť na pohovore.

Udržujte žiadosť o zamestnanie

Nezastavujte, keď začnete dostávať e-maily alebo telefonovať na pohovory. Nebudete vedieť, ktoré pracovné miesta budú mať za následok pracovné ponuky, takže pokračujte v hľadaní práce, kým nebudete mať pracovnú ponuku, neprijali ste ju a zamestnávateľ to potvrdil.